L3Harris Technologies разрабатывает аэрокосмические технологии и решения в сфере обороны для выполнения задач в воздушной, наземной, морской, космической и кибернетической среде. Компания занимается автономными системами, командованием и управлением, радиоэлектронной борьбой и устойчивыми коммуникациями, обслуживая организации национальной безопасности и коммерческих клиентов. Она объединяет инженерные и технологические команды, которые решают сложные операционные задачи с помощью передовых систем, ориентированных на выполнение миссий.
Старший HR бизнес-партнёр — Брайтон, Великобритания | L3Harris Technologies
Старший HR бизнес-партнёр поддерживает сотрудников передовой линии и руководство площадки аэрокосмического производственного подразделения L3Harris Technologies в Брайтоне. Роль включает управление талантами, планирование персонала, аналитику, вовлечённость сотрудников и управление изменениями.
Описание
- Ежедневно выступать основным HR-контактом для сотрудников передовой линии
- Консультировать сотрудников и руководителей по HR-процессам, политикам и стандартным практикам
- Оказывать непосредственную HR-поддержку руководителям площадки и сотрудникам
- Работать с бизнес-лидерами, HR бизнес-партнёрами и экспертными центрами над реализацией стратегических инициатив
- Сотрудничать с HR-командами подразделений и секторов для продвижения корпоративных HR-стратегий
- Использовать тенденции в сфере персонала и аналитику для проактивных рекомендаций и разработки решений
- Выявлять проблемы на рабочем месте и внедрять решения, устраняющие их первопричины и улучшающие вовлечённость и опыт сотрудников
- Выстраивать эффективные отношения с функциональными HR бизнес-партнёрами для влияния на бизнес-приоритеты
- Руководить полным циклом управления талантами для руководства площадки, включая планирование персонала, развитие талантов, управление эффективностью и вознаграждением
- Управлять HR-проектами и специальными инициативами внутри HR-функции и за её пределами
- Руководить мероприятиями по управлению изменениями
Требования
- Высшее образование со значительным релевантным опытом, сертификация CIPD или другая квалификация в сфере HR
- Опыт последовательного профессионального развития в должности HR бизнес-партнёра
- Опыт поддержки сотрудников и руководителей на нескольких организационных уровнях
- Опыт работы в матричной организации и в сфере государственных контрактов приветствуется
- Развитые навыки коммуникации, межличностного взаимодействия, влияния, коучинга и консультирования
- Высокий уровень профессиональной добросовестности и конфиденциальности
- Внимательность к деталям
- Знание HR-систем, включая PeopleSoft, Oracle и SuccessFactors
- Право на работу в Великобритании
- Право доступа к секретной информации
- Готовность пройти государственные проверки безопасности
Преимущества
- Сокращённый рабочий день по пятницам
- 25 дней ежегодного отпуска плюс праздничные дни, с увеличением за продолжительный стаж работы
- Возможность купить или продать до пяти дней отпуска
- Частное медицинское страхование с возможностью включить членов семьи
- Пенсионная схема с взносами работодателя до 8%
- Страхование жизни в размере четырёх годовых окладов с возможностью гибкого покрытия до десяти годовых окладов
- Групповое страхование на случай утраты трудоспособности
- Дополнительный план компенсации медицинских расходов
- Стоматологическое страхование
- Абонемент в тренажёрный зал
- Страхование на случай критического заболевания
- Программа Cycle to Work
- Туристическая страховка
- Программа электромобилей
- Программа поддержки сотрудников и их семей с помощью в вопросах психического здоровья и благополучия
- Дискреционное возмещение расходов на профессиональное членство