L3Harris Technologies 开发航空航天与国防技术，为涵盖空中、陆地、海洋、太空和网络环境的任务提供支持。其业务包括自主系统、指挥与控制、电子战以及韧性通信，为国家安全机构和商业客户提供服务。公司汇聚工程与技术团队，专注于通过先进的任务导向型系统解决复杂的运营挑战。
高级人力资源业务合作伙伴 – 英国布莱顿 | L3Harris Technologies
在L3Harris Technologies位于英国布莱顿的航空航天制造基地，为一线员工和现场领导层提供支持。负责人才管理、 workforce规划、分析、员工敬业度和变革管理等工作。
描述
- 担任一线员工日常主要的人力资源联系人
- 就人力资源流程、政策和标准实践为员工及领导者提供建议
- 直接为现场领导层和员工提供人力资源支持
- 与业务领导者、人力资源业务合作伙伴及卓越中心合作，推动战略举措落地
- 与事业部和业务板块人力资源团队协作，推进企业人力资源战略
- 利用劳动力趋势和分析结果主动提出建议并制定解决方案
- 诊断工作场所问题并实施根因解决方案，改善员工敬业度和体验
- 与职能人力资源业务合作伙伴建立有效关系，影响业务优先事项
- 负责现场领导层的完整人才管理周期，包括 workforce规划、人才发展、绩效管理和薪酬管理
- 管理人力资源职能内部及跨职能的人力资源项目和特别举措
- 领导变革管理活动
任职要求
- 具备学位及丰富的相关工作经验、CIPD认证或其他人力资源资格
- 具备逐步积累的人力资源业务合作伙伴工作经验
- 具备支持多个组织层级员工和领导者的经验
- 具备矩阵式组织和政府承包领域经验者优先
- 具备出色的沟通、人际交往、影响、辅导和咨询能力
- 具备高度的职业操守并严格遵守保密要求
- 注重细节
- 了解包括PeopleSoft、Oracle和SuccessFactors在内的人力资源系统
- 拥有在英国工作的权利
- 符合访问机密信息的资格要求
- 愿意接受政府安全审查
福利待遇
- 周五半天结束工作
- 每年25天年假，另加法定节假日；长期服务可增加年假天数
- 可选择购买或出售最多5天年假
- 私人医疗保险，可选择家庭保障
- 养老金计划，雇主最高缴纳工资的8%
- 身故保险金额为年薪的4倍，可灵活提高至年薪的10倍
- 团体收入保障
- 可选医疗现金福利计划
- 牙科保险
- 健身房会员资格
- 重大疾病保障
- 骑行上班计划
- 旅行保险
- 电动汽车计划
- 员工家庭援助计划，提供心理健康和身心健康支持
- 可酌情报销专业协会会员费