L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
Ang L3Harris Technologies ay bumubuo ng mga teknolohiyang panghimpapawid at pandepensa para sa mga misyon sa himpapawid, lupa, dagat, kalawakan, at mga kapaligirang cyber. Kabilang sa gawain nito ang mga autonomous system, command and control, electronic warfare, at matatag na komunikasyon, para sa mga organisasyong pangseguridad ng bansa at mga komersyal na customer. Pinagbubuklod ng kumpanya ang mga pangkat sa engineering at teknolohiya na nakatuon sa paglutas ng mga kumplikadong hamon sa operasyon sa pamamagitan ng mga makabago at misyong-sentrik na sistema.

Senior HR Business Partner – Brighton, UK | L3Harris Technologies

Senior HR Business Partner na sumusuporta sa mga frontline na empleyado at pamunuan ng site sa aerospace manufacturing operation ng L3Harris Technologies sa Brighton. Saklaw ng tungkulin ang pamamahala ng talento, pagpaplano ng workforce, analytics, employee engagement, at pamamahala ng pagbabago.

Paglalarawan

  • Maging pangunahing araw-araw na HR contact para sa mga frontline na empleyado
  • Magbigay ng payo sa mga empleyado at lider tungkol sa mga proseso, polisiya, at karaniwang gawi sa HR
  • Magbigay ng direktang suporta sa HR sa mga lider ng site at empleyado
  • Makipagtulungan sa mga business leader, HR business partner, at Centers of Excellence upang maisagawa ang mga estratehikong inisyatiba
  • Makipagtulungan sa mga HR team ng Division at Sector upang isulong ang mga estratehiya ng enterprise HR
  • Gamitin ang mga trend at analytics ng workforce upang gumawa ng maagap na rekomendasyon at bumuo ng mga solusyon
  • Tukuyin ang mga isyu sa lugar ng trabaho at magpatupad ng mga solusyong tumutugon sa ugat ng problema upang mapahusay ang engagement at karanasan ng empleyado
  • Bumuo ng epektibong ugnayan sa mga functional HR business partner upang maimpluwensyahan ang mga prayoridad sa negosyo
  • Pangunahan ang buong siklo ng pamamahala ng talento para sa pamunuan ng site, kabilang ang pagpaplano ng workforce, pagpapaunlad ng talento, pamamahala ng performance, at kompensasyon
  • Pamahalaan ang mga proyekto sa HR at mga espesyal na inisyatiba sa loob at labas ng HR function
  • Pangunahan ang mga aktibidad sa pamamahala ng pagbabago

Mga Kinakailangan

  • Degree na may malawak na kaugnay na karanasan, sertipikasyon ng CIPD, o ibang kwalipikasyon sa HR
  • Paunlad na karanasan bilang HR Business Partner
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga empleyado at lider sa maraming antas ng organisasyon
  • Mas pinipili ang karanasan sa isang matrix organization at government contracting
  • Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, pakikipagkapwa, pag-impluwensya, coaching, at pagkonsulta
  • Mataas na antas ng propesyonal na integridad at pagiging kumpidensiyal
  • Mahigpit na atensyon sa detalye
  • Kaalaman sa mga HR system kabilang ang PeopleSoft, Oracle, at SuccessFactors
  • Karapatang magtrabaho sa UK
  • Pagiging kwalipikadong makakuha ng classified information
  • Kahandaang sumailalim sa mga security check ng pamahalaan

Mga Benepisyo

  • Half-day ang pagtatapos ng trabaho tuwing Biyernes
  • 25 araw na taunang leave kasama ang mga bank holiday, na nadaragdagan batay sa haba ng serbisyo
  • Opsyong bumili o magbenta ng hanggang limang araw ng leave
  • Pribadong medical insurance na may opsyonal na family cover
  • Pension scheme na may kontribusyon ng employer na hanggang 8%
  • Life assurance na nagkakahalaga ng apat na beses ng suweldo, na may flexible cover na hanggang sampung beses ng suweldo
  • Group income protection
  • Opsyonal na healthcare cash plan
  • Dental insurance
  • Membership sa gym
  • Critical illness cover
  • Cycle to work scheme
  • Travel insurance
  • Electric car scheme
  • Employee Family Assistance Program na may suporta sa mental health at wellbeing
  • Diskresyonaryong reimbursement para sa mga propesyonal na membership

Mga Kaugnay na Trabaho

CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement

Inhinyero sa Kahusayan sa Enerhiya – Hybrid, France

CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement

Bumuo at pangalagaan ang mga proyekto ng Sertipiko sa Pagtitipid ng Enerhiya sa pamamagitan ng teknikal na pagsusuri, pagtukoy sa saklaw ng proyekto, pagsusuri sa pagsunod, at suporta sa mga partner. Tumulong tukuyin ang mga pagkakataong makatipid ng enerhiya at gabayan ang mga proyekto mula sa paunang pagtatasa ng pangangailangan hanggang sa pagkumpleto.

Buksan
Perrigo Company plc

Inhinyero ng Proseso sa Paggawa ng Parmasyutiko

Perrigo Company plc

Sumusuporta at nagpapahusay sa mga proseso ng paggawa ng Perrigo para sa mga produktong de-reseta, nabibili nang walang reseta, at pangkasalukuyan. Saklaw ng tungkulin ang pagpapalaki ng produksyon, paglilipat ng teknolohiya, mga imbestigasyon, pagpapatunay, at dokumentasyong pangregulasyon.

Buksan
Marine Solutions, Inc.

Inhinyero ng Proyekto, Imprastrakturang Pandagat

Marine Solutions, Inc.
51 – 200 Mga Empleyado
InhinyeriyaKonstruksiyonTubig

Sinusuri ang mga istruktura, sinusubok ang mga materyales, at naghahanda ng mga dokumentong pang-inhinyeriya para sa mga proyekto ng tulay at imprastraktura sa baybayin ng Marine Solutions. Sinusuportahan ng onsite na trabahong ito sa Boise ang paghahatid ng proyekto sa pamamagitan ng pagsusuri, pakikipagtulungan, at gawaing pangbukid.

Buksan
Marine Solutions, Inc.

Inhinyero ng Proyekto at Komersiyal na Maninisid

Marine Solutions, Inc.
51 – 200 Mga Empleyado
InhinyeriyaKonstruksiyonTubig

Sinusuri ang mga istrukturang nasa ilalim ng tubig, pinag-aaralan ang datos ng inhinyeriya, at naghahanda ng mga teknikal na dokumento bilang Inhinyero ng Proyekto at Maninisid. Nagdidisenyo at nagtatayo ang Marine Solutions ng mga tulay at imprastraktura sa tabing-tubig para sa mga kliyente sa pamahalaan at komersiyo.

Buksan
Pain Specialists of America

Espesyalista sa Accounts Receivable na Remote

Pain Specialists of America
201 – 500 Mga Empleyado
B2CPangangalagang pangkalusugan

Asikasuhin ang mga pagtanggi sa pagsingil medikal, apela, bayad, at pakikipag-ugnayan sa insurance sa trabahong ganap na remote. Magsaliksik ng mga patakaran ng payer at lutasin ang mga pagkakaiba sa matagal nang hindi nababayarang accounts receivable.

Buksan
ReBound

Espesyalista sa Mga Account na Dapat Matanggap sa Medisina

ReBound

Pinoproseso ang mga claim ng doktor at ambulatory surgery center sa Epic, nilulutas ang mga pagtanggi at pinapataas ang porsiyento ng malinis na claim at reimbursement para sa organisasyong medikal ng Rebound na nakatuon sa mga pasyente.

Buksan
Revco Solutions

Espesyalista sa Paniningil sa Malayuang Trabaho — North Carolina

Revco Solutions

Sumagot ng mga tawag ng consumer para sa Revco Solutions upang tumulong sa paglutas ng balanse sa account at pagsasaayos ng bayad. Gamitin ang mga ibinigay na tool at pagsasanay upang suportahan ang pamamahala ng accounts receivable.

Buksan
Nestle

Junior na Espesyalista sa Accounts Payable – Bucharest

Nestle

Nagpoproseso ng mga invoice, nagpapanatili ng mga rekord sa SAP, at nagkakasundo ng mga account ng supplier bilang bahagi ng operasyon sa pananalapi ng Nestlé sa Bucharest. Sumusuporta sa mga audit, pagbabayad, pag-uulat, at pagpapahusay ng mga proseso ng accounts payable.

Buksan
Emory University

Analista ng Accounts Payable, Operasyong Pinansyal — Emory University

Emory University

Pamahalaan ang masalimuot na pagproseso ng invoice, talaan ng supplier, reconciliation, at mga kontrol sa pagbabayad para sa Emory University. Suportahan ang pagsasara sa katapusan ng buwan, pag-uulat, audit, at pagpapahusay ng mga proseso ng accounts payable.

Buksan