COPA - The Colorado Providers Association
COPA - The Colorado Providers Association
COPA(コロラド州プロバイダー協会)は、コロラド州の行動保健および物質使用ケア分野で予防、治療、回復支援に携わる事業者を代表しています。会員を中心とする同協会は、ケアへの公平なアクセスと、物質使用障害や関連する行動保健上のニーズを抱える人々のより良い成果を目指して提言活動を行っています。活動には、立法面での支援、研修、実用的なリソースの提供が含まれ、会員同士の連携やコロラド州全域のケアの質の向上を支えています。

リモート勤務の行動医療入所コーディネーター

スクリーニング、保険確認、紹介、書類手続きを調整し、部分入院プログラム(PHP)と集中外来プログラム(IOP)への利用申し込みを支援します。 初回連絡からフォローアップまで、治療開始に向けた手続きをサポートします。

仕事内容

  • 電話やオンラインで、利用を検討している方や紹介元の機関と連絡を取ります。
  • 不安、迷い、精神的苦痛、行動医療上の危機を抱える方を支援します。
  • 信頼関係を築きながら、会話を目的に沿って整理します。
  • 受付情報、保険、スクリーニング、プログラムの説明、予約、次の手順について利用者を案内します。
  • 臨床評価とは区別したうえで、定められた手順に沿って初回スクリーニングを行います。
  • リスクや適合しない可能性を見極め、適切にエスカレーションします。
  • 利用者や紹介パートナーに、部分入院プログラム(PHP)と集中外来プログラム(IOP)を説明します。
  • 治療を受ける準備、予約、テクノロジーの利用、保険に関する障壁の解消を支援します。
  • 積極的傾聴、動機づけ面接、相談型のコミュニケーションを用いて、治療への参加を促します。
  • 懸念に対応し、意思確認を行い、利用開始の手続きを支援します。
  • 入所手続き全体を通じて、受け入れ・発信する紹介と担当ケースを管理します。
  • 利用者、紹介パートナー、臨床スタッフ、社内チームと連絡を取り、調整します。
  • 入所手続きで遅れているケース、不足情報、利用中断の可能性を追跡します。
  • 紹介元の医療機関や地域パートナーと連携し、医療サービスへのアクセスを調整します。
  • 保険の加入資格と給付内容を確認し、見込まれる費用や支払いについて説明します。
  • 費用面の障壁に対応し、必要に応じて上位担当者に引き継ぎます。
  • 顧客関係管理(CRM)システムと電子医療記録(EMR)システムに利用者情報や紹介情報を記録します。
  • 過去の医療記録や紹介書類を取り寄せ、調整します。
  • チーム間で臨床面および業務面の引き継ぎを完了します。
  • 多くの電話、複数のケース、フォローアップ、記録作業、サービス期限に対応します。
  • CRM、EMR、予約管理、保険関連などの各種テクノロジーを使って業務を行います。
  • 業務フローの不足点を見つけ、実行可能な改善案を提案します。
  • 通話レビュー、品質監査、評価基準の調整、コーチング、業務改善に参加します。
  • 応答時間、利用開始への転換率、ケース処理量、記録の質、フォローアップ完了率に関する中央受付チームの目標を達成します。

応募要件

  • 医療、ヒューマンサービス、心理学、または関連分野の学士号。
  • 山岳標準時(MST)タイムゾーンに居住していること。
  • 医療、行動医療、物質使用、患者アクセス、受付、入所手続き、トリアージ、医療コンタクトセンターなど、対応件数の多い現場での実務経験が2~3年以上あること。
  • 保険適用に関する実務知識があること。加入資格や給付内容の確認、適用範囲と自己負担額の説明、受診時の保険または費用面の障壁の把握を含みます。
  • 感情面で配慮が必要な状況、複雑な状況、緊急時、高いプレッシャーの下で人を支援した経験。
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。
  • 適切な判断力と臨床的な関心を持ち、スクリーニングと臨床評価を区別できること。
  • 進行中のケース、競合する優先事項、必要なフォローアップ、時間制約のある業務フローを管理できること。
  • 高い組織力と、細部に注意を払う力。
  • 明確で簡潔な文章作成力と記録作成力。
  • 応答性、転換率、処理量、サービス水準、品質に関する業績指標に対応できること。
  • CRMおよびEMRシステムの操作を含む、高いITスキル。
  • 直接的なフィードバックを受け入れて業務に反映し、コーチング、通話レビュー、監査、評価基準の調整に参加できること。
  • 変化の多い環境で効果的に働けること。
  • 臨床資格は必須ではありません。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の保険。
  • HealthJoyを通じた回数無制限のセラピー。
  • UHCのウェルネスプログラム。
  • 医療貯蓄口座およびフレキシブル支出口座の選択肢。
  • ペット保険。
  • フルタイムおよびパートタイム従業員向けの、責任ある有給休暇。
  • 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
  • 会社負担の資格取得費用。該当する場合、複数州の資格取得機会があります。
  • 授業料補助、継続教育、または継続教育単位(CEU)に使える年間手当。
  • 資格取得前の臨床職員に対し、資格取得に向けた体系的な臨床スーパービジョンを提供。
  • GuidelightのPHPおよびIOPカリキュラムに基づく臨床スーパービジョン。

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