Veradigm®
Veradigm®
1,001 – 5,000 従業員
SaaSヘルスケア医療保険
Veradigm®は、医療提供者、保険支払者、ライフサイエンス企業向けに、クラウドベースのヘルスケアテクノロジーを開発しています。同社の連携プラットフォームは、電子健康記録、診療所管理、収益サイクルサービス、電子処方、データ交換、API、分析、リアルワールドデータおよびエビデンスツール、品質・リスク調整ソリューション、患者エンゲージメント機能など、臨床・財務関連のソフトウェアを統合しています。Veradigm Networkを通じて、これらの製品はヘルスケアエコシステム全体における医療提供、医療業務、研究を支援しています。

医療コーディング監査マネージャー — インド・プネ(ハイブリッド)

Veradigm の医療コーディング評価機能と、認定コーダーから成る分散チームを統括します。 臨床スコアリング基準を策定し、AI 生成コーディングの正確性を監査して、品質およびリスク指標を関係者に報告します。

仕事内容

  • Veradigm の医療コーディング評価チームの日常業務を監督し、エンタープライズ向けコーディングプログラムを支援する
  • 臨床文書に照らして AI 生成コーディングを評価し、コードの裏付け、請求可能性、正確性を検証する
  • 臨床スペシャリストと連携してスコアリングガイダンスを作成・維持する
  • レビュアーを割り当て、優先順位、キャパシティ、評価処理量を管理する
  • レビュアー間の意見の相違を解決し、その根拠を記録する
  • レビュアー間の一致度を監視し、必要に応じて評価ガイダンスを改善する
  • キャリブレーション演習を主導し、大規模評価に向けた準備状況を評価する
  • 臨床パフォーマンス、正確性、請求対象への組み入れ、リスク影響の指標を経営陣、プロダクトチーム、顧客に報告する
  • 内科から開始する専門領域カバレッジ計画を策定する
  • 評価活動を拡大し、カルテ準備と臨床ノートの品質を含める
  • サンプルレビューを通じて自動スコアリングをテストし、専門家評価との差異を報告する
  • デザインパートナーと評価を企画する
  • 承認済みのデータアクセス制限、認可されたデータ階層、準拠したレビュー用ツールを適用する
  • 認定コーダーから成る分散チームを採用、指導、育成する

応募要件

  • 医療情報管理、医療行政の学士号、または同等の技術・ビジネス経験
  • 関連業務の経験が 8 年以上あり、そのうち 2~3 年のエキスパートレベルまたは同等の経験が望ましい
  • 複数の専門領域で ICD-10-CM、CPT、HCPCS コーディングを行った経験が 4 年あり、細部への注意力と一貫して高い正確性を備えていること
  • コーディング監査またはコーディング品質レビューの経験が 2 年あること
  • 複数の専門領域または大規模グループ診療における外来・通院コーディングの経験が 2 年あること
  • 他のレビュアーが使用するコーディングガイドライン、監査基準、アノテーション基準を策定した経験が 1 年あること
  • 自動またはコンピューター支援コーディングの出力をレビューした経験、または同等の構造化アノテーション業務の経験が 1 年あること
  • Medicare リスク調整または HCC コーディングの経験が望ましい
  • 関連するリーダーシップ経験が 2~4 年あり、分散型またはリモートチームの管理経験が望ましい
  • AAPC または AHIMA の有効な CPC、CCS、CCS-P 認定が必須
  • CPMA 認定が望ましい
  • CRC 認定が望ましい
  • ICD-10-CM、CPT、HCPCS Level II、修飾子、E/M 文書ガイドライン、CMS の請求処理規則を含む医療コーディングの専門知識
  • レビュアーが一貫して適用できる、明確で曖昧さのない評価基準を作成できること
  • 評価者間一致、サンプリング手法、レビュアーの誤りと不明確なガイダンスの区別について実務知識があること
  • エンジニアやプロダクトマネージャーにコーディング判断を説明し、技術的な質問をコーディング用語に置き換えられること
  • 文書が不完全な場合やコーディングガイダンスが不明確な場合に、適切な判断を下せること
  • 場所やタイムゾーンをまたぐ分散チームを率いる能力を実証していること
  • 限られた監督のもとで自律的に働けること
  • 臨床データおよび非識別化データに関する HIPAA のプライバシー・セキュリティ要件を理解していること
  • 米国のタイムゾーンと定期的に勤務時間を重ねられること
  • 最大 10% の出張に対応できること

福利厚生

  • 四半期ごとの全社リチャージデー
  • 柔軟なハイブリッド勤務環境
  • 同僚推薦による「Cheer」インセンティブ賞
  • 授業料補助制度

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