Veradigm®
Veradigm®
1,001 – 5,000 직원
SaaS건강보험헬스케어
Veradigm®은 의료 서비스 제공자, 보험 지급자 및 생명과학 기관을 위한 클라우드 기반 헬스케어 기술을 개발합니다. 이 회사의 연결형 플랫폼은 전자 건강 기록, 진료 관리, 수익 주기 서비스, 전자 처방, 데이터 교환, API, 분석, 실사용 데이터 및 근거 도구, 품질 및 위험 조정 솔루션, 환자 참여 기능을 비롯한 임상 및 재무 소프트웨어를 통합합니다. Veradigm Network를 통해 이러한 제품은 의료 생태계 전반의 진료 제공, 의료 운영 및 연구를 지원합니다.

의료 코딩 감사 관리자 — 인도 푸네(하이브리드)

Veradigm의 의료 코딩 평가 기능과 자격 인증 코더로 구성된 분산 팀을 이끕니다. 임상 점수 기준을 수립하고 AI 생성 코딩의 정확성을 감사하며 품질 및 위험 지표를 이해관계자에게 보고합니다.

설명

  • Veradigm의 기업 코딩 프로그램을 지원하는 의료 코딩 평가 팀의 일상 운영을 감독
  • 임상 문서에 따라 AI 생성 코딩을 평가하여 코드 근거, 청구 가능성 및 정확성을 확인
  • 임상 전문가와 협력하여 점수 산정 지침을 작성하고 유지
  • 검토자를 배정하고 우선순위, 수용 능력 및 평가 처리량을 관리
  • 검토자 간 의견 차이를 해결하고 근거를 기록
  • 검토자 간 일치도를 모니터링하고 필요에 따라 평가 지침을 개선
  • 교정 연습을 주도하고 대규모 평가를 위한 준비 상태를 평가
  • 임상 성과, 정확성, 청구 포함률 및 위험 영향 지표를 경영진, 제품 팀 및 고객에게 보고
  • 내과부터 시작하는 전문 분야 지원 계획을 수립
  • 차트 준비와 임상 노트 품질을 포함하도록 평가 활동을 확대
  • 샘플 검토를 통해 자동 점수 산정을 테스트하고 전문가 평가와의 차이를 보고
  • 디자인 파트너와 함께 평가를 조직
  • 승인된 데이터 액세스 제한, 권한이 부여된 데이터 계층 및 규정을 준수하는 검토 도구를 적용
  • 자격 인증 코더로 구성된 분산 팀을 채용하고 멘토링하며 육성

지원 자격

  • 의료 정보 관리, 의료 행정 학사 학위 또는 이에 상응하는 기술·비즈니스 경험
  • 관련 경력 8년 이상이며, 이 중 전문가 수준 또는 이에 상응하는 경력 2~3년 보유자를 우대
  • 여러 전문 분야에서 ICD-10-CM, CPT 및 HCPCS 코딩을 수행한 경력 4년, 세부 사항에 대한 높은 주의력과 지속적으로 높은 정확성
  • 코딩 감사 또는 코딩 품질 검토 경력 2년
  • 다전문 분야 또는 대규모 그룹 진료 환경에서 외래 또는 통원 코딩 경력 2년
  • 다른 검토자가 사용할 코딩 지침, 감사 기준 또는 주석 기준을 개발한 경력 1년
  • 자동 또는 컴퓨터 지원 코딩 결과를 검토했거나 이에 상응하는 구조화 주석 작업을 수행한 경력 1년
  • Medicare 위험 조정 또는 HCC 코딩 경험 우대
  • 관련 리더십 경력 2~4년, 분산 또는 원격 팀 관리 경험 우대
  • AAPC 또는 AHIMA의 유효한 CPC, CCS 또는 CCS-P 자격 인증 필수
  • CPMA 자격 인증 우대
  • CRC 자격 인증 우대
  • ICD-10-CM, CPT, HCPCS Level II, 수정자, E/M 문서 지침 및 CMS 청구 처리 규정을 포함한 의료 코딩 전문 지식
  • 검토자가 일관되게 적용할 수 있는 명확하고 모호하지 않은 평가 기준을 작성하는 능력
  • 검토자 간 일치도, 표본 추출 방법, 검토자 오류와 불명확한 지침을 구분하는 방법에 대한 실무 지식
  • 엔지니어와 제품 관리자에게 코딩 결정을 설명하고 기술적 질문을 코딩 용어로 전환하는 능력
  • 문서가 불완전하거나 코딩 지침이 불명확할 때 합리적인 판단을 내리는 능력
  • 지역 또는 시간대를 넘나드는 분산 팀을 이끄는 능력을 입증
  • 제한적인 감독하에 독립적으로 업무를 수행하는 능력
  • 임상 및 비식별화 데이터에 대한 HIPAA 개인정보 보호 및 보안 요건에 대한 실무 지식
  • 미국 시간대와 정기적으로 근무 시간을 겹칠 수 있는 availability
  • 최대 10%의 출장이 가능한 의향

복리후생

  • 분기별 전사 리차지 데이
  • 유연한 하이브리드 근무 환경
  • 동료 추천 방식의 “Cheer” 인센티브 포상
  • 학비 환급 프로그램