Evidence Actionは、厳密なエビデンスとデータを活用し、手頃な価格の保健プログラムを大規模に展開する非営利団体です。主にアフリカとアジアで活動するチームは、子どもと青少年の健康、安全な水、母子保健、顧みられない熱帯病、栄養、女性と女児のエンパワーメントなど、緊急性の高い課題に取り組んでいます。活動には、駆虫、ビタミンへのアクセス向上、安全な水の確保に向けた取り組み、梅毒検査などが含まれ、実証済みの介入策を健康とウェルビーイングの測定可能な改善につなげることに重点を置いています。同団体は、グローバルヘルス、プログラムの実施、研究、オペレーション、そして貧困に起因する健康課題に取り組む社会的インパクトの大きい仕事に関心のある人に機会を提供しています。
Evidence ActionのChief of Staff（ハイブリッド勤務）
Evidence ActionのCEOを支え、取締役会戦略、グローバルリーダーシップ、組織運営を推進します。 データに基づくグローバルヘルスプログラムの拡大を支える業務システムを構築します。
仕事内容
- 議題の作成、資料準備からフォローアップの追跡まで、取締役会会議の準備を一貫して主導する。
- 取締役会戦略、ナラティブの策定、進行順序、関係管理についてCEOに助言する。
- グローバル・リーダーシップ・チーム会議の構成、開催頻度、フォローアップ体制を整える。
- 年2回の対面でのリーダーシップ会議を計画・実施する。
- CEOの優先事項を、担当者、期限、追跡方法が明確なグローバル上級チームのコミットメントに変換する。
- 定常的なフォローアップのためにエスカレーションに頼らず、説明責任と推進力を生み出す。
- 経営幹部、ディレクター、地域、グローバルチームにまたがる意思決定権限マップの策定・維持を支援する。
- 組織の健全性、リスク、機会、その他の重要情報をCEO向けに統合する。
- 意思決定を検証し、トレードオフを明確にし、率直な助言を提供する信頼できる思考パートナーとして行動する。
- 戦略刷新に伴うチェンジマネジメントを支援する。
- 取締役会、経営幹部、スタッフ向けの進捗ダッシュボードを作成・維持する。
- 四半期事業レビュー、年次OKR、四半期トラッキング、KPI報告、年次戦略刷新の運用リズムを確立・運営する。
- Strategic Initiativesチームを管理し、技術的な方向性を示す。
- 分析フレームワークと結論が品質基準を満たすようにする。
- 戦略方針と業務システムを、実行可能なワークストリームと期限付きの特別プロジェクトに落とし込む。
- Strategic Initiativesチームを有能なゼネラリスト型ストラテジストへと育成する。
- 経営幹部向けおよび社内コミュニケーションを統括する。
応募要件
- 7～12年の実務経験。
- MBB、Bridgespan、Dalbergなどの経営コンサルティング経験、または同等の構造化された問題解決・分析経験。
- 国際開発またはグローバルヘルスに関する経験。
- 大きな裁量のもとで自律的に働けること。
- 十分に練り上げた提案を提示し、完遂まで推進できること。
- 直属の部下ではないシニアステークホルダーに影響を与えた実績。
- 初対面のステークホルダーと迅速に信頼関係を築けること。
- 思慮深く、証拠に基づくフィードバックでCEOに異議を唱える意思。
- 機密情報を扱う際の優れた判断力。
- KPI追跡、レビューの運用リズム、説明責任の仕組みなど、持続的な業務システムを構築した経験。
- AIツールに精通し、使用すべき場面を適切に判断できること。
- 地域やタイムゾーンをまたいだ協働に抵抗がないこと。
- 定期的な出張をいとわないこと。カリフォルニアでCEOと会う出張や、年2回のリーダーシップ会議への参加を含む。
- サハラ以南アフリカまたはインドでの経験があれば尚可。
- 米国で働くための合法的な就労資格。Evidence Actionは米国の就労ビザをスポンサーしたり、スポンサー責任を負ったりすることはできません。
福利厚生
- 包括的な国際医療保障。
- HSAおよびFSAの選択肢。
- 生命保険。
- 就業不能保険。
- マッチング拠出を含む退職制度。
- 手厚く柔軟な休暇制度。
- 経費精算で利用できる追加の従業員特典。
- 代表性とインクルージョンを重視する機会均等雇用主としての取り組み。
