Evidence Action — неприбуткова організація, яка застосовує суворі методи аналізу доказів і даних, щоб масштабувати доступні програми у сфері охорони здоров’я. Працюючи переважно в Африці та Азії, її команди розв’язують актуальні проблеми здоров’я дітей і підлітків, доступу до чистої води, охорони здоров’я матерів і новонароджених, боротьби із занедбаними тропічними хворобами, харчування, а також розширення можливостей жінок і дівчат. Програми організації охоплюють дегельмінтизацію, забезпечення доступу до вітамінів, ініціативи з безпечної води та скринінг на сифіліс. Основна увага приділяється впровадженню перевірених заходів, які дають змогу вимірювано покращувати здоров’я та добробут людей. Організація пропонує можливості для фахівців, зацікавлених у глобальній охороні здоров’я, реалізації програм, дослідженнях, операційній діяльності та роботі з високим соціальним впливом для розв’язання проблем зі здоров’ям, пов’язаних із бідністю.
Керівник апарату генерального директора в Evidence Action (гібридний формат)
Підтримуйте генерального директора Evidence Action у питаннях стратегії ради директорів, глобального лідерства та організаційного виконання. Створюйте операційні системи, що допомагають масштабувати програми глобальної охорони здоров’я на основі даних.
Опис
- Керувати повною підготовкою засідань ради директорів: від розроблення порядку денного й матеріалів до відстеження подальших дій.
- Консультувати генерального директора щодо стратегії ради директорів, розроблення наративу, послідовності дій та управління відносинами.
- Визначати структуру, регулярність і контроль виконання зустрічей глобальної керівної команди.
- Планувати та проводити очні зустрічі керівництва двічі на рік.
- Перетворювати пріоритети генерального директора на чітко закріплені, обмежені в часі та відстежувані зобов’язання глобальної старшої команди.
- Формувати відповідальність і підтримувати динаміку без потреби в ескалації для виконання звичайних завдань.
- Допомагати розробляти й підтримувати карти розподілу повноважень між керівниками, директорами, регіонами та глобальними командами.
- Систематизувати для генерального директора інформацію про стан організації, ризики, можливості та інші ключові аспекти.
- Бути надійним інтелектуальним партнером: перевіряти рішення, прояснювати компроміси й надавати відверті поради.
- Підтримувати управління змінами під час оновлення стратегії.
- Створювати й підтримувати інформаційні панелі прогресу для ради директорів, керівників і працівників.
- Встановлювати та забезпечувати регулярність квартальних оглядів діяльності, річних OKR, квартального відстеження, звітності за KPI та щорічного оновлення стратегії.
- Керувати командою стратегічних ініціатив і забезпечувати її технічний напрям.
- Забезпечувати відповідність аналітичних підходів і висновків стандартам якості.
- Перетворювати стратегічні вказівки й операційні системи на реалізовні робочі потоки та обмежені в часі спеціальні проєкти.
- Розвивати команду стратегічних ініціатив, формуючи з її учасників компетентних стратегів широкого профілю.
- Координувати зовнішні та внутрішні комунікації керівництва.
Вимоги
- Від семи до дванадцяти років професійного досвіду.
- Досвід роботи в управлінському консалтингу, наприклад у MBB, Bridgespan або Dalberg, або зіставний досвід структурованого розв’язання завдань та аналітичної роботи.
- Досвід або обізнаність у сфері міжнародного розвитку чи глобальної охорони здоров’я.
- Підтверджена здатність самостійно працювати з високим рівнем автономії.
- Здатність презентувати добре опрацьовані пропозиції та доводити їх до завершення.
- Досвід впливу на старших зацікавлених сторін, які не є прямими підлеглими.
- Здатність швидко здобувати довіру незнайомих зацікавлених сторін.
- Готовність конструктивно оскаржувати рішення генерального директора, спираючись на зважений зворотний зв’язок і докази.
- Зріле судження під час роботи з конфіденційною інформацією.
- Досвід створення надійних операційних систем, зокрема відстеження KPI, регулярності оглядів і структур відповідальності.
- Вільне володіння інструментами штучного інтелекту та обґрунтоване розуміння того, коли їх застосовувати.
- Готовність співпрацювати з командами з різних регіонів і часових поясів.
- Готовність періодично подорожувати, зокрема їздити на зустрічі з генеральним директором у Каліфорнії та брати участь у зустрічах керівництва двічі на рік.
- Досвід роботи в країнах Африки на південь від Сахари або в Індії буде перевагою.
- Законне право працювати у США; Evidence Action не може оформлювати або брати на себе спонсорство робочої візи до США.
Переваги
- Комплексне міжнародне медичне страхування.
- Можливість участі в програмах HSA і FSA.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок непрацездатності.
- Пенсійні плани з компонентом співфінансування.
- Щедрі та гнучкі варіанти відпустки.
- Додаткові пільги для працівників, доступні через відшкодування витрат.
- Відданість принципам рівних можливостей, представництва та інклюзивності.