تُعد Evidence Action منظمة غير ربحية توظّف الأدلة والبيانات الصارمة لتوسيع نطاق البرامج الصحية الميسورة التكلفة على نطاق واسع. تعمل فرقها بشكل أساسي في أفريقيا وآسيا، وتعالج تحديات ملحّة في صحة الأطفال والمراهقين، والمياه النظيفة، ورعاية الأمهات وحديثي الولادة، والأمراض المدارية المهملة، والتغذية، وتمكين النساء والفتيات. وتشمل برامج المنظمة مكافحة الديدان، وإتاحة الفيتامينات، ومبادرات توفير المياه الآمنة، وفحص الزهري، مع التركيز على تحويل التدخلات المثبتة إلى تحسينات قابلة للقياس في الصحة والرفاه. وتوفر المنظمة فرصًا للمهتمين بالصحة العالمية، وتنفيذ البرامج، والبحث، والعمليات، والعمل عالي التأثير لمعالجة الاحتياجات الصحية المرتبطة بالفقر.
رئيس الأركان في Evidence Action (هجين)
دعم الرئيس التنفيذي لـ Evidence Action في استراتيجية مجلس الإدارة والقيادة العالمية والتنفيذ المؤسسي. بناء أنظمة تشغيل تساعد على توسيع نطاق برامج الصحة العالمية القائمة على البيانات.
الولايات المتحدة
واشنطن125,000 US$ – 165,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةرئيس الأركانالوصف
- قيادة الإعداد الشامل لاجتماعات مجلس الإدارة، بدءًا من إعداد جدول الأعمال والمواد وصولًا إلى تتبع المتابعة.
- تقديم المشورة للرئيس التنفيذي بشأن استراتيجية مجلس الإدارة، وتطوير السردية، وترتيب الأولويات، وإدارة العلاقات.
- وضع هيكل اجتماعات فريق القيادة العالمية وإيقاعها وضمان متابعة مخرجاتها.
- تخطيط وتنفيذ اجتماعات القيادة الحضورية نصف السنوية.
- تحويل أولويات الرئيس التنفيذي إلى التزامات واضحة الملكية ومحددة زمنيًا وقابلة للتتبع لدى الفريق القيادي العالمي.
- إنشاء المساءلة والزخم دون الاعتماد على التصعيد للمتابعة الروتينية.
- المساعدة في تطوير خرائط حقوق اتخاذ القرار والحفاظ عليها، بما يشمل التنفيذيين والمديرين والمناطق والفرق العالمية.
- تجميع معلومات الصحة التنظيمية والمخاطر والفرص وغيرها من المعلومات الرئيسية للرئيس التنفيذي.
- العمل كشريك فكري موثوق من خلال اختبار القرارات وتوضيح المفاضلات وتقديم مشورة صريحة.
- دعم إدارة التغيير في تحديثات الاستراتيجية.
- إنشاء لوحات متابعة التقدم والحفاظ عليها لمجلس الإدارة والتنفيذيين والموظفين.
- وضع إيقاع مراجعات الأعمال الفصلية والأهداف والنتائج الرئيسية السنوية والتتبع الفصلي وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحديثات الاستراتيجية السنوية وتشغيله.
- إدارة فريق المبادرات الاستراتيجية وتقديم التوجيه التقني له.
- ضمان استيفاء الأطر التحليلية والاستنتاجات لمعايير الجودة.
- تحويل التوجه الاستراتيجي وأنظمة التشغيل إلى مسارات عمل قابلة للتنفيذ ومشروعات خاصة محددة زمنيًا.
- تطوير فريق المبادرات الاستراتيجية ليضم استراتيجيين عامين أكفاء.
- الإشراف على الاتصالات التنفيذية والداخلية.
المتطلبات
- خبرة مهنية من سبع إلى 12 سنة.
- خلفية في الاستشارات الإدارية، مثل MBB أو Bridgespan أو Dalberg، أو خبرة مكافئة في حل المشكلات والتحليل المنهجيين.
- خبرة أو اطلاع على التنمية الدولية أو الصحة العالمية.
- القدرة المثبتة على العمل باستقلالية وبقدر كبير من الاستقلال في اتخاذ القرارات.
- القدرة على عرض مقترحات متطورة جيدًا وتنفيذها حتى اكتمالها.
- سجل حافل بالتأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين الذين لا يتبعون إداريًا للمتقدم.
- القدرة على اكتساب المصداقية سريعًا لدى أصحاب مصلحة غير مألوفين.
- الاستعداد لتحدي الرئيس التنفيذي بملاحظات مدروسة وقائمة على الأدلة.
- حسن التقدير عند التعامل مع المعلومات السرية.
- خبرة في إنشاء أنظمة تشغيل مستدامة، بما في ذلك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإيقاعات المراجعة وهياكل المساءلة.
- إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي وحسن التقدير بشأن متى ينبغي استخدامها.
- الارتياح للتعاون عبر المناطق الزمنية والأقاليم.
- الاستعداد للسفر دوريًا، بما في ذلك السفر للقاء الرئيس التنفيذي في كاليفورنيا وحضور اجتماعات القيادة نصف السنوية.
- تُعد الخبرة في أفريقيا جنوب الصحراء أو الهند ميزة إضافية.
- الحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة؛ ولا تستطيع Evidence Action رعاية تأشيرة عمل أمريكية أو تحمل مسؤولية رعايتها.
المزايا
- تغطية صحية دولية شاملة.
- خيارات حسابات HSA وFSA.
- تأمين على الحياة.
- تغطية العجز.
- خطط تقاعد تتضمن مساهمة مطابقة.
- خيارات إجازات سخية ومرنة.
- مزايا إضافية للموظفين متاحة من خلال التعويضات.
- التزام بكونها جهة توظيف تتبع مبدأ تكافؤ الفرص وتعزز التمثيل والشمول.