Evidence Action
Evidence Action
Ang Evidence Action ay isang nonprofit na organisasyon na gumagamit ng mahigpit na ebidensya at datos upang mapalawak ang mga abot-kayang programang pangkalusugan sa malawakang saklaw. Pangunahing nagtatrabaho sa Africa at Asia, tinutugunan ng mga koponan nito ang mahahalagang hamon sa kalusugan ng mga bata at kabataan, malinis na tubig, pangangalaga sa mga ina at bagong silang na sanggol, mga napapabayaang sakit na tropikal, nutrisyon, at pagbibigay-kapangyarihan sa mga kababaihan at batang babae. Kabilang sa mga programa nito ang deworming, pag-access sa mga bitamina, mga inisyatiba para sa ligtas na tubig, at pagsusuri para sa syphilis, na may pokus sa pagsasalin ng mga napatunayang interbensyon tungo sa nasusukat na pagpapabuti sa kalusugan at kapakanan. Nag-aalok ang organisasyon ng mga pagkakataon para sa mga interesadong magtrabaho sa pandaigdigang kalusugan, pagpapatupad ng programa, pananaliksik, operasyon, at mga gawaing may malaking epekto sa pagtugon sa mga pangangailangang pangkalusugan na kaugnay ng kahirapan.

Chief of Staff sa Evidence Action (Hybrid)

Suportahan ang CEO ng Evidence Action sa estratehiya ng board, pandaigdigang pamumuno, at pagpapatupad ng organisasyon. Bumuo ng mga operating system na tumutulong magpalawak ng mga programang pangkalusugan sa buong mundo na nakabatay sa datos.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan mula simula hanggang katapusan ang paghahanda para sa mga pulong ng board, mula sa pagbuo ng agenda at mga materyal hanggang sa pagsubaybay sa mga follow-up.
  • Magbigay ng payo sa CEO tungkol sa estratehiya ng board, pagbuo ng naratibo, pagkakasunod-sunod, at pamamahala ng mga ugnayan.
  • Itakda ang istruktura, daloy, at pagsubaybay sa mga pulong ng Global Leadership Team.
  • Magplano at magsagawa ng mga harapang pagtitipon ng pamunuan dalawang beses bawat taon.
  • Gawing malinaw, may takdang oras, at nasusubaybayan ang mga priyoridad ng CEO bilang mga commitment ng pandaigdigang senior team na may tiyak na may-ari.
  • Lumikha ng pananagutan at momentum nang hindi umaasa sa escalation para sa mga karaniwang follow-up.
  • Tumulong sa pagbuo at pagpapanatili ng mga mapa ng karapatan sa pagpapasya na sumasaklaw sa mga executive, director, rehiyon, at pandaigdigang team.
  • Ibuod para sa CEO ang kalagayan ng organisasyon, mga panganib, oportunidad, at iba pang mahahalagang impormasyon.
  • Maging mapagkakatiwalaang thought partner sa pagsubok ng mga desisyon, paglilinaw ng mga trade-off, at pagbibigay ng tapat na payo.
  • Suportahan ang change management para sa mga pag-update ng estratehiya.
  • Gumawa at magpanatili ng mga dashboard ng progreso para sa board, mga executive, at staff.
  • Itatag at patakbuhin ang daloy para sa quarterly business review, taunang OKR, quarterly tracking, pag-uulat ng KPI, at taunang pag-update ng estratehiya.
  • Pamahalaan at magbigay ng teknikal na direksyon sa Strategic Initiatives team.
  • Tiyaking nakatutugon sa pamantayan ng kalidad ang mga analytical framework at konklusyon.
  • Gawing maisasagawang workstream at mga espesyal na proyektong may takdang oras ang estratehikong direksyon at mga operating system.
  • Paunlarin ang Strategic Initiatives team upang maging mahusay na mga generalist strategist.
  • Pangasiwaan ang executive at internal communications.

Mga Kinakailangan

  • Pito hanggang 12 taon ng propesyonal na karanasan.
  • Background sa management consulting, tulad ng MBB, Bridgespan, o Dalberg, o katumbas na karanasan sa sistematikong paglutas ng problema at pagsusuri.
  • Karanasan o pagkakalantad sa international development o pandaigdigang kalusugan.
  • Napatunayang kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa na may malaking awtonomiya.
  • Kakayahang maglahad ng mahusay na nabuong mga panukala at maisakatuparan ang mga ito hanggang matapos.
  • Napatunayang kakayahang impluwensiyahan ang mga senior stakeholder na hindi direktang nag-uulat sa iyo.
  • Kakayahang mabilis na makapagtatag ng kredibilidad sa mga stakeholder na hindi pa pamilyar.
  • Kahandaang hamunin ang CEO sa pamamagitan ng maingat at nakabatay sa ebidensiyang feedback.
  • Matibay na pagpapasya sa paghawak ng kumpidensiyal na impormasyon.
  • Karanasan sa paglikha ng matibay na operating system, kabilang ang KPI tracking, mga iskedyul ng pagsusuri, at mga istruktura ng pananagutan.
  • Matalino at mahusay sa paggamit ng mga AI tool, at may mabuting pagpapasya kung kailan gagamitin ang mga ito.
  • Komportableng makipagtulungan sa iba't ibang rehiyon at time zone.
  • Handang bumiyahe paminsan-minsan, kabilang ang pagpunta sa California upang makipagkita sa CEO at pagdalo sa mga pagtitipon ng pamunuan dalawang beses bawat taon.
  • Ang karanasan sa sub-Saharan Africa o India ay isang kalamangan.
  • May legal na awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos; hindi kayang mag-sponsor o umako ng sponsorship ang Evidence Action para sa U.S. employment visa.

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong internasyonal na health coverage.
  • Mga opsyon sa HSA at FSA.
  • Life insurance.
  • Disability coverage.
  • Mga retirement plan na may matching component.
  • Mapagbigay at flexible na mga opsyon sa leave.
  • Karagdagang benepisyo para sa empleyado sa pamamagitan ng reimbursement.
  • Pangako bilang Equal Opportunity Employer sa representasyon at inklusyon.