LogoFresh Jobs Ahead
Evidence Action
Evidence Action
501 – 1000 Töötajad
NõustamineTervishoidToit ja joogid
Evidence Action on mittetulundusühing, mis rakendab rangeid tõendeid ja andmeid, et laiendada taskukohaseid terviseprogramme suures mahus. Peamiselt Aafrikas ja Aasias tegutsevad meeskonnad tegelevad laste ja noorukite tervise, puhta vee, emade ja vastsündinute hoiu, tähelepanuta jäänud troopiliste haiguste, toitumise ning naiste ja tüdrukute mõjuvõimu suurendamisega seotud kiireloomuliste probleemidega. Organisatsiooni programmide hulka kuuluvad ussitõrje, vitamiinide kättesaadavuse parandamine, ohutu vee algatused ja süüfilise sõeluuringud. Keskendutakse tõendatud sekkumiste rakendamisele viisil, mis parandab mõõdetavalt inimeste tervist ja heaolu. Organisatsioon pakub võimalusi inimestele, keda huvitavad üleilmne tervishoid, programmide elluviimine, teadustöö, tegevuste korraldamine ja suure mõjuga töö vaesusega seotud tervisevajaduste lahendamiseks.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Töötajate juht Evidence Actionis (hübriidtöö)

Toeta Evidence Actioni tegevjuhti juhatuse strateegia, üleilmse juhtimise ja organisatsiooni elluviimise valdkonnas. Loo toimimissüsteeme, mis aitavad laiendada andmepõhiseid üleilmseid terviseprogramme.

USAmeerika ÜhendriigidWAWashington
125 000 $ – 165 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseStaabiülem

Kirjeldus

  • Juhi juhatuse koosolekute täielikku ettevalmistust alates päevakorra ja materjalide koostamisest kuni järeltegevuste jälgimiseni.
  • Nõusta tegevjuhti juhatuse strateegia, narratiivi kujundamise, teemade järjestuse ja suhete juhtimise küsimustes.
  • Määra üleilmse juhtkonna koosolekute struktuur, rütm ja järeltegevused.
  • Planeeri ja korralda kaks korda aastas toimuvaid juhtkonna kohapealseid kokkusaamisi.
  • Muuda tegevjuhi prioriteedid üleilmse tippjuhtkonna selgelt vastutavateks, tähtajastatud ja jälgitavateks kohustusteks.
  • Loo vastutustunnet ja hoogu, sõltumata rutiinse järeltegevuse eskaleerimisest.
  • Aita välja töötada ja ajakohastada otsustusõiguste kaarte, mis hõlmavad juhte, piirkondi ja üleilmseid meeskondi.
  • Koosta tegevjuhile kokkuvõte organisatsiooni seisundist, riskidest, võimalustest ja muust olulisest teabest.
  • Ole usaldusväärne mõttepartner, katsetades otsuseid, selgitades kompromisse ja pakkudes otsekohest nõu.
  • Toeta strateegia uuendamisega seotud muudatuste juhtimist.
  • Loo ja halda juhatusele, juhtidele ja töötajatele mõeldud edenemise juhtpaneele.
  • Loo ja halda kvartaalsete äriülevaadete, iga-aastaste OKR-ide, kvartalipõhise jälgimise, KPI-aruandluse ja iga-aastaste strateegiavärskenduste rütmi.
  • Juhi strateegiliste algatuste meeskonda ja anna sellele tehnilist suunda.
  • Veendu, et analüütilised raamistikud ja järeldused vastaksid kvaliteedistandarditele.
  • Muuda strateegiline suund ja toimimissüsteemid elluviidavateks töövoogudeks ning tähtajastatud eriprojektideks.
  • Arenda strateegiliste algatuste meeskonnast võimekad üldise profiiliga strateegid.
  • Jälgi juhtkonna- ja siseilmust.

Nõuded

  • Seitse kuni 12 aastat töökogemust.
  • Taust juhtimiskonsultatsioonis, näiteks MBB-s, Bridgespanis või Dalbergis, või samaväärne struktureeritud probleemilahenduse ja analüütilise töö kogemus.
  • Kogemus rahvusvahelise arengu või üleilmse tervise valdkonnas.
  • Tõendatud võime töötada iseseisvalt ja suure autonoomiaga.
  • Võime esitleda põhjalikult väljatöötatud ettepanekuid ja viia need lõpule.
  • Tõendatud oskus mõjutada kõrgema taseme sidusrühmi, kes ei ole otsesed alluvad.
  • Võime luua kiiresti usaldusväärsust tundmatute sidusrühmade seas.
  • Valmidus esitada tegevjuhile läbimõeldud ja tõenduspõhist tagasisidet, ka siis, kui see tähendab talle vastandumist.
  • Hea otsustusvõime konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
  • Kogemus püsivate toimimissüsteemide loomisel, sealhulgas KPI-de jälgimise, ülevaaterütmide ja vastutusstruktuuride väljatöötamisel.
  • AI-tööriistade ladus kasutamine ja hea otsustusvõime nende kasutamise üle.
  • Mugavus teha koostööd eri piirkondade ja ajavööndite vahel.
  • Valmidus perioodiliselt reisida, sealhulgas sõita tegevjuhiga kohtumiseks Californiasse ja osaleda kaks korda aastas toimuvatel juhtkonna kokkusaamistel.
  • Kogemus Sahara-taguses Aafrikas või Indias tuleb kasuks.
  • Seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides; Evidence Action ei saa USA tööviisat sponsoreerida ega selle sponsorlust enda kanda võtta.

Hüved

  • Põhjalik rahvusvaheline ravikindlustus.
  • HSA ja FSA võimalused.
  • Elukindlustus.
  • Töövõimetuskindlustus.
  • Pensioniplaanid tööandjapoolse sissemaksega.
  • Helded ja paindlikud puhkusevõimalused.
  • Täiendavad töötajate hüved, mida saab hüvitise alusel kasutada.
  • Pühendumus võrdsete võimalustega tööandjana esindatusele ja kaasatusele.

Seotud töökohad