Evidence Action je nezisková organizace, která využívá důkazy a data k rozšiřování dostupných zdravotnických programů ve velkém měřítku. Její týmy působí především v Africe a Asii a řeší naléhavé výzvy v oblasti zdraví dětí a dospívajících, čisté vody, péče o matky a novorozence, opomíjených tropických nemocí, výživy a posilování postavení žen a dívek. Mezi programy organizace patří odčervování, zajišťování přístupu k vitaminům, iniciativy zaměřené na bezpečnou vodu a screening syfilis. Organizace se zaměřuje na převádění ověřených intervencí do měřitelných zlepšení zdraví a životní pohody. Nabízí příležitosti lidem, kteří se zajímají o globální zdraví, realizaci programů, výzkum, provozní činnost a práci s významným dopadem při řešení zdravotních problémů souvisejících s chudobou.
Vedoucí kanceláře generálního ředitele ve společnosti Evidence Action (hybridní práce)
Podporujte generálního ředitele Evidence Action v oblasti strategie správní rady, globálního vedení a realizace činnosti organizace. Vytvářejte provozní systémy, které pomáhají škálovat globální zdravotnické programy založené na datech.
Spojené státy
Washington125 000 $ – 165 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaNáčelník štábuPopis
- Vést kompletní přípravu jednání správní rady od tvorby programu a materiálů až po sledování následných kroků.
- Radit generálnímu řediteli v oblasti strategie správní rady, tvorby narativu, posloupnosti kroků a řízení vztahů.
- Nastavovat strukturu, pravidelnost a následné plnění úkolů pro schůze globálního vedení.
- Plánovat a pořádat osobní setkání vedení dvakrát ročně.
- Převádět priority generálního ředitele na jasně přiřazené, časově ohraničené a sledované závazky globálního seniorního týmu.
- Vytvářet odpovědnost a udržovat tempo bez nutnosti eskalace při běžném plnění úkolů.
- Pomáhat vytvářet a udržovat mapy rozhodovacích pravomocí napříč vedoucími pracovníky, řediteli, regiony a globálními týmy.
- Syntetizovat pro generálního ředitele informace o zdraví organizace, rizicích, příležitostech a dalších klíčových otázkách.
- Působit jako důvěryhodný myšlenkový partner: prověřovat rozhodnutí, vyjasňovat kompromisy a poskytovat otevřené rady.
- Podporovat řízení změn při aktualizaci strategie.
- Vytvářet a udržovat přehledy pokroku pro správní radu, vedoucí pracovníky a zaměstnance.
- Nastavovat a provozovat pravidelný cyklus čtvrtletních hodnocení činnosti, ročních OKR, čtvrtletního sledování, vykazování KPI a každoroční aktualizace strategie.
- Řídit tým strategických iniciativ a poskytovat mu technické vedení.
- Zajišťovat, aby analytické rámce a závěry splňovaly standardy kvality.
- Převádět strategické směřování a provozní systémy do realizovatelných pracovních toků a časově ohraničených zvláštních projektů.
- Rozvíjet tým strategických iniciativ v kompetentní univerzální stratégy.
- Dohlížet na komunikaci vedení a interní komunikaci.
Požadavky
- Sedm až dvanáct let odborné praxe.
- Zkušenost z manažerského poradenství, například z MBB, Bridgespan nebo Dalberg, případně srovnatelná zkušenost se strukturovaným řešením problémů a analytickou prací.
- Zkušenost s mezinárodním rozvojem nebo globálním zdravím.
- Prokázaná schopnost pracovat samostatně s výraznou mírou autonomie.
- Schopnost prezentovat dobře rozpracované návrhy a dovést je k dokončení.
- Zkušenost s ovlivňováním seniorních zainteresovaných stran, které nejsou přímými podřízenými.
- Schopnost rychle si vybudovat důvěryhodnost u neznámých zainteresovaných stran.
- Ochota věcně zpochybňovat generálního ředitele s promyšlenou zpětnou vazbou založenou na důkazech.
- Vyspělé úsudkové schopnosti při nakládání s důvěrnými informacemi.
- Zkušenost s vytvářením trvalých provozních systémů včetně sledování KPI, pravidelných kontrol a struktur odpovědnosti.
- Dobrá znalost nástrojů umělé inteligence a správný úsudek o tom, kdy je používat.
- Ochota spolupracovat napříč regiony a časovými pásmy.
- Ochota pravidelně cestovat, včetně cest za generálním ředitelem do Kalifornie a účasti na setkáních vedení dvakrát ročně.
- Zkušenost ze subsaharské Afriky nebo Indie je výhodou.
- Právní oprávnění pracovat ve Spojených státech; Evidence Action nemůže sponzorovat ani převzít sponzorství pracovního víza do USA.
Benefity
- Komplexní mezinárodní zdravotní pojištění.
- Možnosti HSA a FSA.
- Životní pojištění.
- Pojištění pro případ invalidity.
- Důchodové plány s příspěvkem zaměstnavatele.
- Velkorysé a flexibilní možnosti čerpání volna.
- Další zaměstnanecké výhody dostupné formou proplácení nákladů.
- Závazek k rovným příležitostem, zastoupení a inkluzi.