LogoFresh Jobs Ahead
Evidence Action
Evidence Action
501 – 1,000 Wafanyakazi
Chakula na vinywajiHuduma za afyaUshauri
Evidence Action ni shirika lisilo la faida linalotumia ushahidi na data thabiti kupanua programu za afya zinazomudu gharama kwa kiwango kikubwa. Likifanya kazi hasa barani Afrika na Asia, timu zake hushughulikia changamoto za dharura katika afya ya watoto na vijana, maji safi, huduma kwa kina mama na watoto wachanga, magonjwa ya kitropiki yaliyopuuzwa, lishe, na uwezeshaji wa wanawake na wasichana. Programu zake zinajumuisha dawa za minyoo, upatikanaji wa vitamini, mipango ya maji salama, na uchunguzi wa kaswende, kwa kuzingatia kubadilisha afua zilizothibitishwa kuwa maboresho yanayopimika katika afya na ustawi. Shirika hili hutoa fursa kwa watu wanaovutiwa na afya ya kimataifa, utekelezaji wa programu, utafiti, uendeshaji, na kazi zenye matokeo makubwa zinazolenga kushughulikia mahitaji ya afya yanayohusiana na umaskini.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi katika Evidence Action (Mseto)

Msaidie Mkurugenzi Mkuu wa Evidence Action katika mkakati wa bodi, uongozi wa kimataifa na utekelezaji wa shirika. Jenga mifumo ya uendeshaji inayosaidia kupanua programu za afya duniani zinazotegemea data.

USMarekaniWAWashington
$ 125,000 – $ 165,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Ongoza maandalizi ya mikutano ya bodi kutoka mwanzo hadi mwisho, kuanzia kuandaa ajenda na nyenzo hadi kufuatilia utekelezaji wa hatua zinazofuata.
  • Mshauri Mkurugenzi Mkuu kuhusu mkakati wa bodi, uundaji wa simulizi, mpangilio wa hatua na usimamizi wa mahusiano.
  • Weka muundo, ratiba na ufuatiliaji wa mikutano ya Timu ya Uongozi wa Kimataifa.
  • Panga na utekeleze mikutano ya ana kwa ana ya viongozi inayofanyika mara mbili kwa mwaka.
  • Geuza vipaumbele vya Mkurugenzi Mkuu kuwa ahadi zilizo na wamiliki, muda maalum na ufuatiliaji kwa timu ya juu ya kimataifa.
  • Jenga uwajibikaji na kasi bila kutegemea uhamishaji wa suala kwa ngazi ya juu kwa ufuatiliaji wa kawaida.
  • Saidia kuunda na kudumisha ramani za haki za kufanya maamuzi zinazohusisha watendaji wakuu, wakurugenzi, maeneo na timu za kimataifa.
  • Fupisha hali ya shirika, hatari, fursa na taarifa nyingine muhimu kwa Mkurugenzi Mkuu.
  • Kuwa mshirika wa kuaminika wa mawazo kwa kujaribu maamuzi, kufafanua mabadilishano na kutoa ushauri wa wazi.
  • Saidia usimamizi wa mabadiliko kwa masasisho ya mkakati.
  • Unda na udumishe dashibodi za maendeleo kwa bodi, watendaji wakuu na wafanyakazi.
  • Weka na endesha ratiba ya mapitio ya biashara ya kila robo mwaka, OKR za kila mwaka, ufuatiliaji wa kila robo mwaka, utoaji wa taarifa za KPI na masasisho ya mkakati ya kila mwaka.
  • Simamia na utoe mwelekeo wa kiufundi kwa timu ya Mipango Mkakati.
  • Hakikisha mifumo ya uchanganuzi na hitimisho zinakidhi viwango vya ubora.
  • Geuza mwelekeo wa kimkakati na mifumo ya uendeshaji kuwa mikondo ya kazi inayotekelezeka na miradi maalum yenye muda maalum.
  • Iendeleze timu ya Mipango Mkakati kuwa wataalamu hodari wa mikakati wenye ujuzi mpana.
  • Simamia mawasiliano ya watendaji wakuu na ya ndani.

Mahitaji

  • Miaka saba hadi 12 ya uzoefu wa kitaalamu.
  • Usuli katika ushauri wa usimamizi, kama vile MBB, Bridgespan au Dalberg, au uzoefu unaolingana wa kutatua matatizo kwa mpangilio na kufanya uchanganuzi.
  • Uzoefu au uelewa wa maendeleo ya kimataifa au afya duniani.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kufanya kazi kwa kujitegemea ukiwa na uhuru mkubwa.
  • Uwezo wa kuwasilisha mapendekezo yaliyoandaliwa vizuri na kuyatekeleza hadi yakamilike.
  • Rekodi ya kushawishi washikadau wakuu ambao si wasimamizi wako wa moja kwa moja.
  • Uwezo wa kujenga uaminifu haraka kwa washikadau usiowafahamu.
  • Utayari wa kumpa Mkurugenzi Mkuu changamoto kwa maoni yenye kufikiriwa vizuri na yanayotegemea ushahidi.
  • Uamuzi thabiti unaposhughulikia taarifa za siri.
  • Uzoefu wa kuunda mifumo endelevu ya uendeshaji, ikiwemo ufuatiliaji wa KPI, ratiba za mapitio na miundo ya uwajibikaji.
  • Uwezo wa kutumia zana za AI na uamuzi mzuri kuhusu wakati wa kuzitumia.
  • Uko tayari kushirikiana katika maeneo na kanda mbalimbali za saa.
  • Utayari wa kusafiri mara kwa mara, ikiwemo kusafiri kukutana na Mkurugenzi Mkuu California na kuhudhuria mikutano ya viongozi inayofanyika mara mbili kwa mwaka.
  • Uzoefu katika Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara au India ni faida.
  • Ruhusa halali ya kufanya kazi nchini Marekani; Evidence Action haiwezi kudhamini au kuchukua jukumu la udhamini wa visa ya ajira ya Marekani.

Manufaa

  • Bima kamili ya afya ya kimataifa.
  • Chaguo za HSA na FSA.
  • Bima ya maisha.
  • Bima ya ulemavu.
  • Mipango ya kustaafu yenye kipengele cha mchango unaolingana.
  • Chaguo nyingi na zinazobadilika za likizo.
  • Manufaa ya ziada ya mfanyakazi yanayopatikana kupitia urejeshaji wa gharama.
  • Ahadi ya kuwa Mwajiri wa Fursa Sawa kwa uwakilishi na ujumuishaji.