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Evidence Action
Evidence Action
501 – 1000 Empleados
Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
Evidence Action es una organización sin fines de lucro que aplica evidencia rigurosa y datos para ampliar programas de salud asequibles a gran escala. Con presencia principalmente en África y Asia, sus equipos abordan desafíos urgentes relacionados con la salud infantil y adolescente, el agua potable, la atención materna y neonatal, las enfermedades tropicales desatendidas, la nutrición y el empoderamiento de mujeres y niñas. Sus programas incluyen la desparasitación, el acceso a vitaminas, iniciativas de agua segura y pruebas de detección de la sífilis, con el objetivo de transformar intervenciones comprobadas en mejoras medibles de la salud y el bienestar. La organización ofrece oportunidades para personas interesadas en la salud global, la ejecución de programas, la investigación, las operaciones y el trabajo de alto impacto para abordar necesidades de salud relacionadas con la pobreza.
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Empleos de la empresa

Jefe de Personal en Evidence Action (Híbrido)

Apoya al CEO de Evidence Action en la estrategia de la junta directiva, el liderazgo global y la ejecución organizativa. Desarrolla sistemas operativos que permitan ampliar programas de salud global basados en datos.

USEstados UnidosWAWashington
125.000 $ – 165.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésJefe de gabinete

Descripción

  • Liderar de principio a fin la preparación de las reuniones de la junta directiva, desde el desarrollo de la agenda y los materiales hasta el seguimiento de las acciones posteriores.
  • Asesorar al CEO sobre la estrategia de la junta, el desarrollo de narrativas, la secuenciación y la gestión de relaciones.
  • Establecer la estructura, la cadencia y el seguimiento de las reuniones del Equipo de Liderazgo Global.
  • Planificar y organizar reuniones presenciales de liderazgo dos veces al año.
  • Convertir las prioridades del CEO en compromisos claramente asignados, con plazos definidos y seguimiento para el equipo directivo global.
  • Crear responsabilidad y mantener el impulso sin depender de la escalada para el seguimiento rutinario.
  • Ayudar a desarrollar y mantener mapas de derechos de decisión que abarquen a ejecutivos, directores, regiones y equipos globales.
  • Sintetizar para el CEO la salud organizativa, los riesgos, las oportunidades y otra información clave.
  • Actuar como socio de pensamiento de confianza, poniendo a prueba decisiones, aclarando compensaciones y ofreciendo asesoramiento sincero.
  • Apoyar la gestión del cambio para las actualizaciones de la estrategia.
  • Crear y mantener paneles de progreso para la junta directiva, los ejecutivos y el personal.
  • Establecer y gestionar la cadencia de las revisiones trimestrales del negocio, los OKR anuales, el seguimiento trimestral, los informes de KPI y las actualizaciones anuales de la estrategia.
  • Gestionar y proporcionar dirección técnica al equipo de Iniciativas Estratégicas.
  • Garantizar que los marcos analíticos y las conclusiones cumplan los estándares de calidad.
  • Convertir la dirección estratégica y los sistemas operativos en flujos de trabajo ejecutables y proyectos especiales con plazos definidos.
  • Desarrollar el equipo de Iniciativas Estratégicas para formar estrategas generalistas competentes.
  • Supervisar las comunicaciones ejecutivas e internas.

Requisitos

  • Entre siete y doce años de experiencia profesional.
  • Experiencia en consultoría de gestión, como MBB, Bridgespan o Dalberg, o experiencia equivalente en resolución estructurada de problemas y análisis.
  • Experiencia en desarrollo internacional o salud global.
  • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente con un alto grado de autonomía.
  • Capacidad para presentar propuestas bien desarrolladas y llevarlas hasta su finalización.
  • Historial de influencia sobre partes interesadas sénior que no son subordinados directos.
  • Capacidad para establecer rápidamente credibilidad con partes interesadas desconocidas.
  • Disposición para cuestionar al CEO mediante comentarios reflexivos y basados en pruebas.
  • Sólido criterio al gestionar información confidencial.
  • Experiencia en la creación de sistemas operativos duraderos, incluidos el seguimiento de KPI, las cadencias de revisión y las estructuras de responsabilidad.
  • Dominio de las herramientas de IA y buen criterio sobre cuándo utilizarlas.
  • Comodidad para colaborar entre regiones y zonas horarias.
  • Disponibilidad para viajar periódicamente, incluidos viajes para reunirse con el CEO en California y asistir a reuniones de liderazgo semestrales.
  • La experiencia en África subsahariana o India es una ventaja.
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos; Evidence Action no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de un visado de empleo estadounidense.

Beneficios

  • Cobertura médica internacional integral.
  • Opciones de HSA y FSA.
  • Seguro de vida.
  • Cobertura por discapacidad.
  • Planes de jubilación con un componente de aportación equivalente.
  • Opciones de permisos generosas y flexibles.
  • Beneficios adicionales para empleados disponibles mediante reembolso.
  • Compromiso como empleador que ofrece igualdad de oportunidades con la representación y la inclusión.

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