Evidence Action
Evidence Action
Evidence Action on voittoa tavoittelematon järjestö, joka hyödyntää tiukkaa näyttöä ja dataa laajentaakseen kohtuuhintaisia terveysohjelmia laajassa mittakaavassa. Järjestö toimii pääasiassa Afrikassa ja Aasiassa, ja sen tiimit vastaavat lasten ja nuorten terveyteen, puhtaaseen veteen, äitien ja vastasyntyneiden hoitoon, laiminlyötyihin trooppisiin tauteihin, ravitsemukseen sekä naisten ja tyttöjen voimaannuttamiseen liittyviin kiireellisiin haasteisiin. Ohjelmiin kuuluu muun muassa madotusten järjestäminen, vitamiinien saatavuuden parantaminen, turvallista vettä koskevat hankkeet ja kuppaseulonnat. Toiminnan keskiössä on todistetusti tehokkaiden toimien muuttaminen mitattaviksi terveyden ja hyvinvoinnin parannuksiksi. Järjestö tarjoaa mahdollisuuksia ihmisille, joita kiinnostavat globaali terveys, ohjelmien toteuttaminen, tutkimus, operatiivinen työ sekä vaikuttava työ köyhyyteen liittyvien terveyshaasteiden parissa.

Henkilöstöpäällikkö Evidence Actionilla (hybridityö)

Tue Evidence Actionin toimitusjohtajaa hallituksen strategiassa, globaalissa johtamisessa ja organisaation toimeenpanossa. Rakenna toimintajärjestelmiä, jotka auttavat laajentamaan tietoon perustuvia maailmanlaajuisia terveysohjelmia.

Kuvaus

  • Johda hallituksen kokousten kokonaisvaltaista valmistelua esityslistan laatimisesta ja materiaalien kokoamisesta seurantatoimiin.
  • Neuvo toimitusjohtajaa hallitusstrategiassa, viestinnällisen kokonaisuuden kehittämisessä, asioiden järjestyksessä ja suhteiden hallinnassa.
  • Määritä globaalin johtoryhmän kokousten rakenne, rytmi ja seuranta.
  • Suunnittele ja toteuta kaksi kertaa vuodessa järjestettävät lähijohtamisen tapaamiset.
  • Muunna toimitusjohtajan prioriteetit globaalin ylimmän johdon selkeästi omistetuiksi, aikataulutetuiksi ja seuratuiksi sitoumuksiksi.
  • Luo vastuullisuutta ja vauhtia ilman, että rutiininomainen seuranta edellyttää eskalointia.
  • Auta kehittämään ja ylläpitämään päätöksentekovastuiden karttoja, jotka kattavat johtajat, alueet ja globaalit tiimit.
  • Kokoa toimitusjohtajalle tietoa organisaation terveydestä, riskeistä, mahdollisuuksista ja muista keskeisistä asioista.
  • Toimi luotettavana ajatuskumppanina testaamalla päätöksiä, selkeyttämällä kompromisseja ja tarjoamalla suoraa neuvontaa.
  • Tue strategiapäivitysten muutosjohtamista.
  • Luo ja ylläpidä hallitukselle, johtajille ja henkilöstölle tarkoitettuja edistymisen seurantatauluja.
  • Luo ja ylläpidä neljännesvuosittaisten liiketoimintakatsausten, vuosittaisten OKR-tavoitteiden, neljännesvuosittaisen seurannan, KPI-raportoinnin ja vuosittaisten strategiakeskustelujen rytmiä.
  • Johda Strategic Initiatives -tiimiä ja anna sille teknistä suuntaa.
  • Varmista, että analyyttiset viitekehykset ja johtopäätökset täyttävät laatuvaatimukset.
  • Muunna strateginen suunta ja toimintajärjestelmät toteutettaviksi työvirroiksi ja aikataulutetuiksi erityishankkeiksi.
  • Kehitä Strategic Initiatives -tiimistä päteviä yleisstrategisteja.
  • Valvo johdon ja organisaation sisäistä viestintää.

Vaatimukset

  • Seitsemän–12 vuotta ammatillista kokemusta.
  • Taustaa liikkeenjohdon konsultoinnista, kuten MBB-, Bridgespan- tai Dalberg-konsultoinnista, tai vastaavaa jäsennellyn ongelmanratkaisun ja analytiikan kokemusta.
  • Kokemusta kansainvälisestä kehitystyöstä tai globaalista terveydestä.
  • Osoitettu kyky työskennellä itsenäisesti ja huomattavan autonomisesti.
  • Kyky esitellä pitkälle kehitettyjä ehdotuksia ja viedä ne päätökseen.
  • Näyttöä sellaisten johtavien sidosryhmien vaikuttamisesta, jotka eivät ole suoria alaisia.
  • Kyky saavuttaa nopeasti uskottavuus ennestään tuntemattomien sidosryhmien keskuudessa.
  • Valmius haastaa toimitusjohtajaa harkituilla, näyttöön perustuvilla näkemyksillä.
  • Vahva harkintakyky luottamuksellisia tietoja käsiteltäessä.
  • Kokemusta kestävien toimintajärjestelmien luomisesta, mukaan lukien KPI-seuranta, katsausrytmit ja vastuurakenteet.
  • Sujuva tekoälytyökalujen käyttö sekä hyvä harkinta niiden käyttötilanteissa.
  • Valmius tehdä yhteistyötä eri alueiden ja aikavyöhykkeiden välillä.
  • Valmius matkustaa ajoittain, mukaan lukien matkustaminen toimitusjohtajan tapaamiseen Kaliforniaan ja puolivuosittaisiin johtamistapaamisiin.
  • Kokemus Saharan eteläpuolisesta Afrikasta tai Intiasta katsotaan eduksi.
  • Laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa; Evidence Action ei voi sponsoroida eikä ottaa vastuulleen Yhdysvaltojen työviisumia.

Edut

  • Kattava kansainvälinen sairausvakuutusturva.
  • HSA- ja FSA-vaihtoehdot.
  • Henkivakuutus.
  • Työkyvyttömyysturva.
  • Eläkesuunnitelmat, joihin kuuluu työnantajan vastaava maksuosuus.
  • Anteliaat ja joustavat lomavaihtoehdot.
  • Muita henkilöstöetuja, joita voi saada korvauksina.
  • Sitoumus yhdenvertaiseen työnantajuuteen, edustavuuteen ja osallisuuteen.

Samankaltaiset työpaikat

Zendesk

Kokenut asiakaskokemuksen kehittämiskonsultti São Paulossa

Zendesk

Zendeskillä konsultti suunnittelee asiakkaille asiakaskokemuksen muutoksia määrittämällä Zendesk-ratkaisuja. Hän johtaa toimeksiantoja, kouluttaa asiakkaiden tiimejä ja kehittää asiakastuen toimintaa.

Avaa
Ford Motor Company

Ostaja, ulkopuolen etumoduulit — Ford Motor Company

Ford Motor Company

Johda Fordin Pohjois-Amerikan hankintaa, toimittajaneuvotteluja ja kustannusstrategiaa ajoneuvojen ulkopuolen moduuleissa. Koordinoi kaupallisia suunnitelmia, toimituksia ja autoalan monialaisia ohjelmia.

Avaa
Office Hours

Kokenut frontend-insinööri

Office Hours

Rakenna viimeisteltyjä React-käyttöliittymiä Office Hoursin asiantuntijaverkostoalustalle. Kehitä frontend-laatua, komponenttijärjestelmiä ja tekoälyavusteista ohjelmistokehitystä.

Avaa
SBT Global Co., Ltd.

Junior Korean-kaksikielinen käyttöliittymäkehittäjä

SBT Global Co., Ltd.
51 – 200 Työntekijät
SaaSTekoälyYritys

Rakenna responsiivisia käyttöliittymiä Reactilla, jQueryllä, CSS:llä ja HTML:llä. Tee yhteistyötä suunnittelu- ja backend-tiimien kanssa skaalautuvien sisällönhallintajärjestelmiin yhdistettyjen sovellusten parissa.

Avaa
Teamcubate

Kokenut Vue.js-käyttöliittymäkehittäjä

Teamcubate
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiRekrytointi

Kehitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä B2B-ohjelmistoja Alankomaissa toimivalle ohjelmistokumppanille ja vastaa käyttöliittymäarkkitehtuurista, suorituskyvystä, testauksesta sekä design-järjestelmän kehittämisestä. Etätyö Euroopassa.

Avaa