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Evidence Action
Evidence Action
501 – 1000 Dipendenti
Alimenti e bevandeAssistenza sanitariaConsulenza
Evidence Action è un’organizzazione senza scopo di lucro che applica dati ed evidenze rigorose per ampliare programmi sanitari accessibili su larga scala. Operando principalmente in Africa e Asia, i suoi team affrontano sfide urgenti legate alla salute dei bambini e degli adolescenti, all’acqua potabile, all’assistenza materna e neonatale, alle malattie tropicali neglette, alla nutrizione e all’emancipazione di donne e ragazze. I suoi programmi includono la sverminazione, l’accesso alle vitamine, iniziative per l’acqua sicura e lo screening della sifilide, con l’obiettivo di trasformare interventi comprovati in miglioramenti misurabili della salute e del benessere. L’organizzazione offre opportunità a persone interessate alla salute globale, alla gestione dei programmi, alla ricerca, alle attività operative e al lavoro ad alto impatto per affrontare le esigenze sanitarie legate alla povertà.
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Offerte dell’azienda

Chief of Staff presso Evidence Action (Ibrido)

Supporta il CEO di Evidence Action nella strategia del consiglio, nella leadership globale e nell’esecuzione organizzativa. Sviluppa sistemi operativi che aiutino a far crescere programmi globali di salute basati sui dati.

USStati UnitiWAWashington
125.000 $ – 165.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Guidare end-to-end la preparazione delle riunioni del consiglio, dallo sviluppo dell’ordine del giorno e dei materiali al monitoraggio delle attività successive.
  • Consigliare il CEO sulla strategia del consiglio, sullo sviluppo della narrativa, sulla sequenza delle attività e sulla gestione delle relazioni.
  • Definire la struttura, la cadenza e il follow-up delle riunioni del Global Leadership Team.
  • Pianificare e realizzare incontri di leadership in presenza con cadenza semestrale.
  • Trasformare le priorità del CEO in impegni chiaramente assegnati, con scadenze definite e monitorati per il team senior globale.
  • Creare responsabilità e mantenere lo slancio senza ricorrere all’escalation per il follow-up ordinario.
  • Contribuire a sviluppare e mantenere mappe dei diritti decisionali che includano dirigenti, direttori, regioni e team globali.
  • Sintetizzare per il CEO la salute organizzativa, i rischi, le opportunità e altre informazioni chiave.
  • Agire come interlocutore fidato, mettendo alla prova le decisioni, chiarendo i compromessi e offrendo consigli franchi.
  • Supportare la gestione del cambiamento per gli aggiornamenti della strategia.
  • Creare e mantenere dashboard sull’avanzamento per il consiglio, i dirigenti e il personale.
  • Stabilire e gestire la cadenza delle revisioni trimestrali aziendali, degli OKR annuali, del monitoraggio trimestrale, dei report sui KPI e degli aggiornamenti annuali della strategia.
  • Gestire il team Strategic Initiatives e fornirgli direzione tecnica.
  • Garantire che i framework analitici e le conclusioni rispettino gli standard di qualità.
  • Trasformare la direzione strategica e i sistemi operativi in flussi di lavoro eseguibili e progetti speciali con scadenze definite.
  • Sviluppare il team Strategic Initiatives affinché diventi composto da validi strateghi generalisti.
  • Supervisionare le comunicazioni dirigenziali e interne.

Requisiti

  • Da sette a dodici anni di esperienza professionale.
  • Esperienza nella consulenza manageriale, ad esempio presso MBB, Bridgespan o Dalberg, oppure esperienza equivalente nella risoluzione strutturata dei problemi e nell’analisi.
  • Esperienza nello sviluppo internazionale o nella salute globale.
  • Comprovata capacità di lavorare in autonomia con un elevato grado di indipendenza.
  • Capacità di presentare proposte ben sviluppate e portarle a completamento.
  • Esperienza nell’influenzare stakeholder senior che non sono riporti diretti.
  • Capacità di acquisire rapidamente credibilità presso stakeholder con cui non si ha familiarità.
  • Disponibilità a mettere in discussione il CEO con feedback ponderati e basati su evidenze.
  • Solido giudizio nella gestione di informazioni riservate.
  • Esperienza nella creazione di sistemi operativi duraturi, inclusi il monitoraggio dei KPI, le cadenze di revisione e le strutture di responsabilità.
  • Familiarità con gli strumenti di IA e buon giudizio su quando utilizzarli.
  • A proprio agio nella collaborazione tra regioni e fusi orari.
  • Disponibilità a viaggiare periodicamente, inclusi viaggi per incontrare il CEO in California e partecipare agli incontri semestrali di leadership.
  • L’esperienza nell’Africa subsahariana o in India costituisce un vantaggio.
  • Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti; Evidence Action non può sponsorizzare né assumersi la sponsorizzazione di un visto di lavoro statunitense.

Benefit

  • Copertura sanitaria internazionale completa.
  • Opzioni HSA e FSA.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Copertura per disabilità.
  • Piani pensionistici con una componente di contribuzione corrispondente.
  • Opzioni di congedo generose e flessibili.
  • Ulteriori benefit per i dipendenti disponibili tramite rimborso.
  • Impegno come datore di lavoro per le pari opportunità, la rappresentanza e l’inclusione.

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