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Evidence Action
Evidence Action
501 – 1.000 Funcionários
Alimentos e bebidasConsultoriaCuidados de saúde
A Evidence Action é uma organização sem fins lucrativos que aplica evidências rigorosas e dados para ampliar programas de saúde acessíveis em larga escala. Atuando principalmente na África e na Ásia, suas equipes enfrentam desafios urgentes relacionados à saúde infantil e adolescente, à água potável, aos cuidados maternos e neonatais, às doenças tropicais negligenciadas, à nutrição e ao empoderamento de mulheres e meninas. Seus programas incluem desparasitação, acesso a vitaminas, iniciativas de água segura e triagem para sífilis, com foco em transformar intervenções comprovadas em melhorias mensuráveis na saúde e no bem-estar. A organização oferece oportunidades para pessoas interessadas em saúde global, implementação de programas, pesquisa, operações e trabalho de alto impacto voltado às necessidades de saúde relacionadas à pobreza.
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Vagas da empresa

Chefe de Gabinete na Evidence Action (Híbrido)

Apoie o CEO da Evidence Action em estratégia do conselho, liderança global e execução organizacional. Desenvolva sistemas operacionais que ajudem a ampliar programas globais de saúde orientados por dados.

USEstados UnidosWAWashington
$ 125.000 – $ 165.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabinete

Descrição

  • Liderar a preparação completa das reuniões do conselho, desde o desenvolvimento da agenda e dos materiais até o acompanhamento das ações posteriores.
  • Aconselhar o CEO sobre estratégia do conselho, desenvolvimento da narrativa, sequenciamento e gestão de relacionamentos.
  • Definir a estrutura, a cadência e o acompanhamento das reuniões da Equipe de Liderança Global.
  • Planejar e realizar encontros presenciais de liderança semestrais.
  • Transformar as prioridades do CEO em compromissos claramente atribuídos, com prazos definidos e acompanhamento para a equipe sênior global.
  • Criar responsabilização e manter o ritmo sem depender de escalonamento para o acompanhamento rotineiro.
  • Ajudar a desenvolver e manter mapas de direitos de decisão que abranjam executivos, diretores, regiões e equipes globais.
  • Sintetizar para o CEO a saúde organizacional, os riscos, as oportunidades e outras informações importantes.
  • Atuar como parceiro de pensamento de confiança, testando decisões, esclarecendo trade-offs e oferecendo aconselhamento franco.
  • Apoiar a gestão da mudança para as atualizações da estratégia.
  • Criar e manter painéis de progresso para o conselho, os executivos e os funcionários.
  • Estabelecer e operar a cadência de revisões trimestrais do negócio, OKRs anuais, acompanhamento trimestral, relatórios de KPIs e atualizações anuais da estratégia.
  • Gerenciar e fornecer orientação técnica à equipe de Iniciativas Estratégicas.
  • Garantir que as estruturas analíticas e as conclusões atendam aos padrões de qualidade.
  • Transformar a direção estratégica e os sistemas operacionais em fluxos de trabalho executáveis e projetos especiais com prazo definido.
  • Desenvolver a equipe de Iniciativas Estratégicas para formar estrategistas generalistas capazes.
  • Supervisionar as comunicações executivas e internas.

Requisitos

  • De sete a doze anos de experiência profissional.
  • Experiência em consultoria de gestão, como MBB, Bridgespan ou Dalberg, ou experiência equivalente em resolução estruturada de problemas e análise.
  • Experiência em desenvolvimento internacional ou saúde global.
  • Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente, com autonomia significativa.
  • Capacidade de apresentar propostas bem desenvolvidas e conduzi-las até a conclusão.
  • Histórico de influência sobre stakeholders seniores que não sejam subordinados diretos.
  • Capacidade de estabelecer rapidamente credibilidade com stakeholders desconhecidos.
  • Disposição para questionar o CEO com feedback ponderado e baseado em evidências.
  • Bom julgamento ao lidar com informações confidenciais.
  • Experiência na criação de sistemas operacionais duradouros, incluindo acompanhamento de KPIs, cadências de revisão e estruturas de responsabilização.
  • Fluência em ferramentas de IA e bom julgamento sobre quando utilizá-las.
  • Conforto para colaborar entre regiões e fusos horários.
  • Disponibilidade para viajar periodicamente, incluindo viagens para encontrar o CEO na Califórnia e participar de encontros semestrais de liderança.
  • Experiência na África Subsaariana ou na Índia é uma vantagem.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos; a Evidence Action não pode patrocinar nem assumir o patrocínio de um visto de trabalho nos EUA.

Benefícios

  • Cobertura abrangente de saúde internacional.
  • Opções de HSA e FSA.
  • Seguro de vida.
  • Cobertura por incapacidade.
  • Planos de aposentadoria com componente de contrapartida.
  • Opções generosas e flexíveis de licença.
  • Benefícios adicionais para funcionários disponíveis por meio de reembolso.
  • Compromisso como empregador que oferece igualdade de oportunidades, com foco em representação e inclusão.

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