Evidence Action
Evidence Action
Evidence Action은 엄격한 근거와 데이터를 활용해 저렴한 보건 프로그램을 대규모로 확대하는 비영리 조직입니다. 주로 아프리카와 아시아에서 활동하는 팀은 아동 및 청소년 건강, 깨끗한 물, 임산부와 신생아 돌봄, 소외열대질환, 영양, 여성과 여아의 역량 강화 등 시급한 과제에 대응합니다. 주요 프로그램으로는 구충, 비타민 접근성 확대, 안전한 식수 사업, 매독 선별검사 등이 있으며, 검증된 개입을 건강과 삶의 질에서 측정 가능한 개선으로 연결하는 데 중점을 둡니다. 이 조직은 글로벌 보건, 프로그램 실행, 연구, 운영, 그리고 빈곤과 관련된 보건 문제를 해결하는 높은 영향력의 업무에 관심 있는 사람들에게 기회를 제공합니다.

Evidence Action 비서실장(하이브리드 근무)

Evidence Action CEO를 지원하며 이사회 전략, 글로벌 리더십, 조직 실행을 이끕니다. 데이터 기반 글로벌 보건 프로그램의 확장을 지원하는 운영 시스템을 구축합니다.

설명

  • 의제 개발과 자료 준비부터 후속 조치 추적까지 이사회 회의 준비 전 과정을 주도합니다.
  • 이사회 전략, 내러티브 개발, 추진 순서 및 관계 관리에 대해 CEO에게 조언합니다.
  • 글로벌 리더십 팀 회의의 구조, 주기 및 후속 실행 체계를 설정합니다.
  • 연 2회 대면 리더십 모임을 계획하고 진행합니다.
  • CEO의 우선순위를 담당자, 기한 및 추적 방식이 명확한 글로벌 고위 팀의 약속으로 전환합니다.
  • 일상적인 후속 실행을 위해 에스컬레이션에 의존하지 않고 책임감과 추진력을 만듭니다.
  • 임원, 디렉터, 지역 및 글로벌 팀을 아우르는 의사결정 권한 맵의 개발과 유지를 지원합니다.
  • 조직의 건전성, 위험, 기회 및 기타 주요 정보를 종합해 CEO에게 제공합니다.
  • 의사결정을 검증하고 트레이드오프를 명확히 하며 솔직한 조언을 제공하는 신뢰받는 사고 파트너로 활동합니다.
  • 전략 쇄신을 위한 변화 관리를 지원합니다.
  • 이사회, 임원 및 직원용 진행 상황 대시보드를 만들고 유지합니다.
  • 분기별 비즈니스 리뷰, 연간 OKR, 분기별 추적, KPI 보고 및 연간 전략 쇄신의 운영 주기를 수립하고 운영합니다.
  • Strategic Initiatives 팀을 관리하고 기술적 방향을 제시합니다.
  • 분석 프레임워크와 결론이 품질 기준을 충족하도록 합니다.
  • 전략적 방향과 운영 시스템을 실행 가능한 워크스트림 및 기한이 정해진 특별 프로젝트로 전환합니다.
  • Strategic Initiatives 팀을 역량 있는 제너럴리스트 전략가로 육성합니다.
  • 임원 커뮤니케이션과 내부 커뮤니케이션을 총괄합니다.

지원 자격

  • 7~12년의 전문 경력.
  • MBB, Bridgespan 또는 Dalberg와 같은 경영 컨설팅 배경, 또는 이에 상응하는 구조적 문제 해결 및 분석 경험.
  • 국제 개발 또는 글로벌 보건 분야 경험.
  • 높은 자율성 아래 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
  • 충분히 개발된 제안을 제시하고 완료까지 추진할 수 있는 능력.
  • 직접 보고 관계가 아닌 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘한 실적.
  • 익숙하지 않은 이해관계자와 신속하게 신뢰를 구축할 수 있는 능력.
  • 사려 깊고 근거에 기반한 피드백으로 CEO에게 도전할 의지.
  • 기밀 정보를 다룰 때의 뛰어난 판단력.
  • KPI 추적, 검토 주기 및 책임 구조를 포함한 지속 가능한 운영 시스템 구축 경험.
  • AI 도구에 능숙하고 언제 이를 사용할지 건전하게 판단할 수 있는 능력.
  • 지역과 시간대를 넘어 협업하는 데 익숙한 태도.
  • 정기적인 출장이 가능해야 합니다. 캘리포니아에서 CEO를 만나고 연 2회 리더십 모임에 참석하는 출장도 포함됩니다.
  • 사하라 이남 아프리카 또는 인도 경험 보유자는 우대합니다.
  • 미국에서 근무할 수 있는 합법적 자격. Evidence Action은 미국 취업 비자를 후원하거나 후원 책임을 부담할 수 없습니다.

복리후생

  • 종합적인 국제 건강 보장.
  • HSA 및 FSA 선택 사항.
  • 생명보험.
  • 장애 보험.
  • 매칭 제도가 포함된 퇴직연금.
  • 폭넓고 유연한 휴가 제도.
  • 비용 상환을 통해 이용할 수 있는 추가 직원 혜택.
  • 대표성과 포용을 중시하는 기회균등 고용주로서의 약속.