
Az Evidence Action nonprofit szervezet, amely szigorú bizonyítékokra és adatokra támaszkodva terjeszt megfizethető egészségügyi programokat nagy léptékben. Elsősorban Afrikában és Ázsiában működő csapatai a gyermekek és serdülők egészségével, a tiszta vízzel, az anyai és újszülött-ellátással, az elhanyagolt trópusi betegségekkel, a táplálkozással, valamint a nők és lányok társadalmi és gazdasági megerősítésével kapcsolatos sürgető kihívásokkal foglalkoznak. Programjai közé tartozik a féregfertőzések kezelése, a vitaminokhoz való hozzáférés javítása, a biztonságos vizet biztosító kezdeményezések és a szifiliszszűrés. A szervezet arra összpontosít, hogy a bizonyított beavatkozásokat az egészség és a jóllét mérhető javulásává alakítsa. Lehetőségeket kínál azoknak, akiket a globális egészségügy, a programok megvalósítása, a kutatás, a működés és a szegénységgel összefüggő egészségügyi szükségletek kezelését célzó, nagy hatású munka érdekel.
A kabinetfőnök vezetője az Evidence Actionnél (hibrid)
Támogassa az Evidence Action vezérigazgatóját az igazgatósági stratégiában, a globális vezetésben és a szervezeti végrehajtásban. Építsen olyan működési rendszereket, amelyek segítik az adatvezérelt globális egészségügyi programok bővítését.
125 000 $ – 165 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Irányítsa az igazgatósági ülések teljes körű előkészítését a napirend kidolgozásától és az anyagok elkészítésétől az utókövetésig.
- Adjon tanácsot a vezérigazgatónak az igazgatósági stratégiáról, a narratíva kialakításáról, a sorrendiség meghatározásáról és a kapcsolatkezelésről.
- Határozza meg a Globális Vezetői Csoport üléseinek struktúráját, ritmusát és utánkövetését.
- Tervezze meg és valósítsa meg a félévente megrendezett személyes vezetői találkozókat.
- Alakítsa át a vezérigazgató prioritásait a globális felsővezetői csapat számára egyértelmű felelősséggel, határidővel és nyomon követéssel rendelkező vállalásokká.
- Teremtsen elszámoltathatóságot és lendületet anélkül, hogy a rutinszerű utánkövetéshez eszkalációra támaszkodna.
- Segítse a vezetők, igazgatók, régiók és globális csapatok döntési jogosultságait rögzítő térképek kialakítását és karbantartását.
- Szintetizálja a szervezeti egészséggel, kockázatokkal, lehetőségekkel és egyéb kulcsfontosságú információkkal kapcsolatos adatokat a vezérigazgató számára.
- Legyen megbízható gondolkodási partner: tegye próbára a döntéseket, tisztázza az átváltási kompromisszumokat, és adjon őszinte tanácsot.
- Támogassa a változásmenedzsmentet a stratégia megújításakor.
- Hozzon létre és tartson karban előrehaladási irányítópultokat az igazgatóság, a vezetők és a munkatársak számára.
- Alakítsa ki és működtesse a negyedéves üzleti felülvizsgálatok, az éves OKR-ek, a negyedéves nyomon követés, a KPI-jelentések és az éves stratégiai megújítások ritmusát.
- Irányítsa a Stratégiai Kezdeményezések csapatát, és biztosítson számára technikai iránymutatást.
- Gondoskodjon arról, hogy az elemzési keretrendszerek és a következtetések megfeleljenek a minőségi követelményeknek.
- Alakítsa át a stratégiai irányokat és a működési rendszereket végrehajtható munkafolyamatokká és határidőhöz kötött különleges projektekké.
- Fejlessze a Stratégiai Kezdeményezések csapatát magas szinten teljesítő, általános stratégiai szakemberekké.
- Felügyelje a vezetői és belső kommunikációt.
Követelmények
- Hét–12 év szakmai tapasztalat.
- Vezetési tanácsadói háttér, például MBB, Bridgespan vagy Dalberg, illetve ezzel egyenértékű strukturált problémamegoldási és elemzési tapasztalat.
- Nemzetközi fejlesztési vagy globális egészségügyi területen szerzett tapasztalat.
- Bizonyított képesség az önálló munkavégzésre jelentős autonómia mellett.
- Képesség jól kidolgozott javaslatok bemutatására és azok teljes körű végigvitelére.
- Bizonyított eredményesség olyan vezető beosztású érintettek befolyásolásában, akik nem közvetlen beosztottak.
- Képesség arra, hogy ismeretlen érintettek előtt gyorsan hitelességet teremtsen.
- Hajlandóság arra, hogy megfontolt, bizonyítékokon alapuló visszajelzéssel megkérdőjelezze a vezérigazgató álláspontját.
- Erős ítélőképesség bizalmas információk kezelésekor.
- Tartós működési rendszerek, köztük KPI-követés, felülvizsgálati ritmusok és elszámoltathatósági struktúrák létrehozásának tapasztalata.
- Jártasság az AI-eszközök használatában, valamint jó ítélőképesség annak megítélésében, mikor érdemes használni őket.
- Készség a régiókon és időzónákon átívelő együttműködésre.
- Hajlandóság időszakos utazásra, beleértve a vezérigazgatóval való kaliforniai találkozást és a félévente megrendezett vezetői találkozókon való részvételt.
- A Szaharától délre fekvő Afrikában vagy Indiában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Az Egyesült Államokban való munkavégzéshez szükséges jogi engedély; az Evidence Action nem tud amerikai munkavállalási vízumot szponzorálni, és nem vállalhatja át annak szponzorálását.
Juttatások
- Átfogó nemzetközi egészségbiztosítási fedezet.
- HSA- és FSA-lehetőségek.
- Életbiztosítás.
- Rokkantsági biztosítási fedezet.
- Munkáltatói hozzájárulást is tartalmazó nyugdíjprogramok.
- Bőkezű, rugalmas szabadságlehetőségek.
- További, költségtérítés formájában elérhető munkavállalói juttatások.
- Elkötelezettség az egyenlő esélyeket biztosító munkáltatói gyakorlat, a képviselet és a befogadás mellett.