Evidence Action
Evidence Action
Evidence Action ialah sebuah organisasi bukan berasaskan keuntungan yang menggunakan bukti dan data yang teliti untuk memperluas program kesihatan mampu milik secara berskala besar. Dengan tumpuan utama di Afrika dan Asia, pasukannya menangani cabaran mendesak dalam kesihatan kanak-kanak dan remaja, air bersih, penjagaan ibu dan bayi baru lahir, penyakit tropika terabai, pemakanan, serta pemerkasaan wanita dan kanak-kanak perempuan. Programnya merangkumi pemberian ubat cacing, akses kepada vitamin, inisiatif air selamat, dan saringan sifilis, dengan tumpuan untuk menterjemahkan intervensi yang terbukti berkesan kepada peningkatan kesihatan dan kesejahteraan yang boleh diukur. Organisasi ini menawarkan peluang kepada mereka yang berminat dalam kesihatan global, pelaksanaan program, penyelidikan, operasi, dan usaha berimpak tinggi untuk menangani keperluan kesihatan berkaitan kemiskinan.

Ketua Staf di Evidence Action (Hibrid)

Menyokong CEO Evidence Action dalam strategi lembaga pengarah, kepimpinan global dan pelaksanaan organisasi. Membina sistem operasi yang membantu mengembangkan program kesihatan global berasaskan data.

Penerangan

  • Memimpin persediaan mesyuarat lembaga pengarah dari awal hingga akhir, daripada pembangunan agenda dan bahan kepada penjejakan susulan.
  • Memberi nasihat kepada CEO tentang strategi lembaga pengarah, pembangunan naratif, penyusunan turutan dan pengurusan hubungan.
  • Menetapkan struktur, rentak dan susulan untuk mesyuarat Pasukan Kepimpinan Global.
  • Merancang dan melaksanakan pertemuan kepimpinan bersemuka setiap setengah tahun.
  • Menukarkan keutamaan CEO kepada komitmen yang mempunyai pemilik, tempoh masa dan penjejakan yang jelas untuk pasukan kanan global.
  • Mewujudkan akauntabiliti dan momentum tanpa bergantung pada eskalasi untuk susulan rutin.
  • Membantu membangunkan dan mengekalkan peta hak membuat keputusan yang merangkumi eksekutif, pengarah, wilayah dan pasukan global.
  • Merumuskan kesihatan organisasi, risiko, peluang dan maklumat penting lain untuk CEO.
  • Bertindak sebagai rakan pemikir yang dipercayai dengan menguji keputusan, menjelaskan pertukaran kepentingan dan memberikan nasihat yang terus terang.
  • Menyokong pengurusan perubahan untuk penyegaran strategi.
  • Mewujudkan dan mengekalkan papan pemuka kemajuan untuk lembaga pengarah, eksekutif dan kakitangan.
  • Menetapkan dan mengendalikan rentak semakan perniagaan suku tahunan, OKR tahunan, penjejakan suku tahunan, pelaporan KPI dan penyegaran strategi tahunan.
  • Mengurus serta memberikan hala tuju teknikal kepada pasukan Inisiatif Strategik.
  • Memastikan rangka kerja analitik dan kesimpulan memenuhi piawaian kualiti.
  • Menukarkan hala tuju strategik dan sistem operasi kepada aliran kerja yang boleh dilaksanakan serta projek khas yang mempunyai tempoh masa.
  • Membangunkan pasukan Inisiatif Strategik menjadi ahli strategi generalis yang berkemampuan.
  • Mengawasi komunikasi eksekutif dan dalaman.

Keperluan

  • Pengalaman profesional selama tujuh hingga 12 tahun.
  • Latar belakang dalam perundingan pengurusan, seperti MBB, Bridgespan atau Dalberg, atau pengalaman setara dalam penyelesaian masalah berstruktur dan analitik.
  • Pendedahan kepada pembangunan antarabangsa atau kesihatan global.
  • Keupayaan yang terbukti untuk bekerja secara bebas dengan autonomi yang besar.
  • Keupayaan membentangkan cadangan yang dibangunkan dengan baik dan melaksanakannya hingga selesai.
  • Rekod mempengaruhi pihak berkepentingan kanan yang bukan laporan langsung.
  • Keupayaan membina kredibiliti dengan cepat bersama pihak berkepentingan yang belum dikenali.
  • Kesediaan untuk mencabar CEO dengan maklum balas yang bernas dan berasaskan bukti.
  • Pertimbangan yang baik ketika mengendalikan maklumat sulit.
  • Pengalaman mewujudkan sistem operasi yang berkekalan, termasuk penjejakan KPI, rentak semakan dan struktur akauntabiliti.
  • Fasih menggunakan alat AI serta mempunyai pertimbangan yang baik tentang masa untuk menggunakannya.
  • Selesa bekerjasama merentas wilayah dan zon waktu.
  • Bersedia melakukan perjalanan secara berkala, termasuk perjalanan untuk bertemu CEO di California dan menghadiri pertemuan kepimpinan setiap setengah tahun.
  • Pengalaman di sub-Sahara Afrika atau India merupakan kelebihan.
  • Kebenaran undang-undang untuk bekerja di Amerika Syarikat; Evidence Action tidak dapat menaja atau mengambil alih penajaan visa pekerjaan AS.

Faedah

  • Perlindungan kesihatan antarabangsa yang komprehensif.
  • Pilihan HSA dan FSA.
  • Insurans hayat.
  • Perlindungan hilang upaya.
  • Pelan persaraan dengan komponen padanan caruman.
  • Pilihan cuti yang fleksibel dan murah hati.
  • Faedah tambahan untuk pekerja melalui tuntutan bayaran balik.
  • Komitmen sebagai Majikan Kesempatan Sama Rata terhadap perwakilan dan keterangkuman.

Pekerjaan Berkaitan

CrowdStrike

Pengurus Jualan Penjagaan Kesihatan Serantau, Pantai Barat

CrowdStrike

Terajui akaun penjagaan kesihatan strategik di seluruh Pantai Barat dengan menjual platform keselamatan siber natif AI CrowdStrike kepada pelanggan perusahaan. Bina hubungan dengan eksekutif, bekerjasama dengan rakan saluran dan tingkatkan hasil serantau.

Buka
Alan

Ketua Kanan Jualan Perusahaan, Perancis

Alan

Memimpin pasukan jualan perusahaan dan strategi pemerolehan Alan di Perancis untuk mengembangkan perniagaan insurans yang berfokus pada pencegahan. Membimbing Account Executive dan memuktamadkan urus niaga insurans kesihatan yang kompleks dengan syarikat yang mempunyai sekurang-kurangnya 3,000 pekerja.

Buka
WEX

Jurutera Pembangunan Perisian I, WEX Mobility (Kerja Jarak Jauh di India)

WEX

Bina dan uji perisian WEX Mobility untuk pembayaran bahan api, platform armada dan aplikasi untuk pemandu. Bekerja dengan Java, Python, TypeScript dan sistem cloud-native.

Buka