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Taktile
Taktile
51 – 200 Dipendenti
FintechServizi bancari
Taktile sviluppa un motore decisionale per banche e aziende fintech che automatizza le decisioni sui rischi in ambiti quali la valutazione del credito, l’onboarding dei clienti, il rilevamento delle frodi e la determinazione dinamica dei prezzi. La sua piattaforma consente ai team che si occupano di rischio di creare, eseguire e perfezionare flussi decisionali senza il supporto del reparto engineering, aiutandoli ad adeguare le politiche al mutare delle condizioni e delle esigenze aziendali. Aziende come Branch, Novo, Rhino e Kueski utilizzano Taktile per le decisioni relative al rischio e ai prezzi.
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Offerte dell’azienda

Recruiter senior GTM

Guida il recruiting go-to-market di Taktile, dalla strategia di ricerca e collaborazione con i responsabili delle assunzioni fino alla chiusura delle offerte. Crea un’esperienza chiara per i candidati e rafforza le attività di recruiting mentre l’azienda cresce.

USStati UnitiNYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci il recruiting end-to-end per un portafoglio di ruoli go-to-market, dalla definizione delle posizioni alla chiusura delle offerte.
  • Sviluppa piani di ricerca specifici per ogni ruolo con LinkedIn Recruiter, strumenti di IA e messaggi personalizzati.
  • Collabora con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti, verificare le ipotesi e portare avanti le ricerche.
  • Tieni i candidati informati con comunicazioni e feedback tempestivi durante tutto il processo.
  • Monitora le pipeline di recruiting, individua i candidati che abbandonano il processo e condividi aggiornamenti utili sul funnel.
  • Collabora con i responsabili per chiarire le esigenze di assunzione e pianificare il raggiungimento degli obiettivi di organico.
  • Migliora i framework di valutazione e le pratiche di colloquio strutturato.
  • Contribuisci al brand aziendale come datore di lavoro e al talent marketing attraverso eventi, contenuti e coinvolgimento delle community.
  • Coordìnati con People Ops per le fasi successive all’offerta, l’onboarding, i trasferimenti e il supporto per i visti.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza pratica nella ricerca proattiva e nell’acquisizione di talenti.
  • Esperienza di recruiting per le funzioni go-to-market, inclusi account executive, BDR, ingegneri delle soluzioni, ingegneri di deployment avanzato e marketing.
  • Esperienza di collaborazione con i responsabili durante tutto il processo di recruiting.
  • Uso regolare di strumenti di IA nei flussi di lavoro di recruiting.
  • Esperienza con LinkedIn Recruiter, piattaforme ATS e Google Suite.
  • Capacità di cercare candidati per posizioni dal livello iniziale a quello senior.
  • Competenza nei colloqui comportamentali e basati sulle competenze.
  • Esperienza sia nelle assunzioni ad alto volume sia nella ricerca di profili specializzati di nicchia.
  • Familiarità con metriche di recruiting come il tempo necessario per assumere, la qualità delle assunzioni e l’efficacia delle fonti.
  • L’esperienza di recruiting nel settore B2B SaaS è preferibile, ma non obbligatoria.
  • La familiarità con Ashby è preferibile, ma non obbligatoria.

Benefit

  • Partecipazione azionaria inclusa nel pacchetto retributivo complessivo.
  • Pacchetto di benefit competitivo, definito in base alle condizioni di mercato.
  • Budget per lo sviluppo professionale, inclusi conferenze, libri o corsi.
  • Uffici a Berlino, New York o Londra.
  • Struttura organizzativa orizzontale con accesso diretto ai membri del team fondatore.
  • Mentoring da parte di fondatori esperti e leader del settore.
  • Opportunità di assumersi responsabilità in una fase iniziale e decisiva della crescita aziendale.

Offerte correlate

dentsu Austria

Responsabile delle relazioni con gli analisti e degli insight (ibrido, Stati Uniti)

dentsu Austria
51 – 200 Dipendenti
ImpresaMarketingMedia
USStati UnitiAZArizonaCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisIAIowaKSKansasMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina del NordOHOhioPAPennsylvaniaTXTexasUTUtah
68.000 $ – 90.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista

Gestisce i programmi di relazioni con gli analisti, le candidature alle valutazioni e gli insight di ricerca per Merkle. Coordina storie di successo dei clienti, comunicazioni interne e rapporti con le principali società di analisi.

Apri
Penn Information Systems & Computing

Amministratore dei servizi di tesoreria

Penn Information Systems & Computing
201 – 500 Dipendenti
APIB2BImpresa
USStati UnitiPAPennsylvania
50.366 $ – 60.500 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazione
Sicurezza informatica

Fornisce supporto alle operazioni di tesoreria della University of Pennsylvania, comprese attività bancarie, depositi, riconciliazioni e pagamenti. Il ruolo contribuisce inoltre al mantenimento dei controlli finanziari e alla gestione delle richieste del campus.

Apri
Westinghouse Electric Company

Amministratore di strumenti CLM

Westinghouse Electric Company
5001 – 10.000 Dipendenti
EnergiaIndustria manifatturieraNucleare
USStati Uniti
45 $ – 55 $ / ora
Da remotoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazione
ERP

Amministra e migliora la piattaforma di gestione del ciclo di vita dei contratti di Westinghouse Electric Company per le sue soluzioni di personale nel settore dell’energia pulita. Configura flussi di lavoro, accessi, report, controlli di conformità e integrazioni in collaborazione con i team aziendali.

Apri
DaVita Kidney Care

Amministratore marketing per i partner

DaVita Kidney Care
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
USStati UnitiCACalifornia
70.304 $ – 94.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazione

Promuove i piani sanitari affiliati a DaVita attraverso iniziative di contatto con i pazienti nelle cliniche di dialisi della California meridionale. Crea fiducia, supporta le iscrizioni e condivide informazioni sui piani nel rispetto delle linee guida di marketing.

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