資深市場拓展招募專員
負責 Taktile 的市場拓展團隊招募，涵蓋人才搜尋策略、與招募主管合作及錄用洽談。隨著公司成長，打造清晰的候選人體驗並強化招募營運。
說明
- 負責一系列市場拓展職缺的端到端招募，從釐清職缺需求到敲定錄用。
- 使用 LinkedIn Recruiter、AI 工具和客製化聯繫方式，制定符合各職缺需求的人才搜尋計畫。
- 與招募主管合作，定義職缺條件、驗證假設並推動招募進度。
- 在整個招募過程中及時向候選人更新資訊並提供回饋。
- 追蹤招募管道、找出候選人流失情形，並分享實用的招募漏斗進度。
- 與主管合作釐清招募需求，並規劃如何達成人力編制目標。
- 改善人才評估架構和結構化面試實務。
- 透過活動、內容和社群互動，參與雇主品牌和人才行銷工作。
- 與 People Ops 協調錄用後的交接、到職、搬遷和簽證支援。
職位要求
- 至少五年主動人才搜尋和人才招募的實務經驗。
- 具備市場拓展職能的招募經驗，包括客戶經理、業務開發代表、解決方案工程師、前線部署工程師和行銷職務。
- 有在整個招募過程中與主管合作的經驗。
- 經常在招募工作流程中使用 AI 工具。
- 有使用 LinkedIn Recruiter、ATS 平台和 Google Suite 的經驗。
- 能為初階至資深職位搜尋候選人。
- 精通行為面試和以職能為基礎的面試。
- 有處理大量招募和專業利基職缺搜尋的經驗。
- 熟悉招募指標，例如招募所需時間、錄用品質和人才來源成效。
- 具備 B2B SaaS 招募經驗者佳，但非必要。
- 熟悉 Ashby 者佳，但非必要。
福利待遇
- 總薪酬方案包含股權。
- 福利方案具市場競爭力，並依市場行情規劃。
- 提供職涯發展預算，可用於參加研討會、購買書籍或修讀課程。
- 在柏林、紐約市或倫敦設有辦公空間。
- 組織架構扁平，可直接接觸創辦團隊成員。
- 可獲得資深創辦人和業界領袖的指導。
- 有機會在公司成長早期的關鍵階段承擔責任並發揮主導作用。