Taktile
Taktile
51 – 200 Pracownicy
BankowośćFintech
Taktile tworzy platformę decyzyjną dla banków i firm fintech, która automatyzuje decyzje dotyczące oceny ryzyka kredytowego, wdrażania klientów, wykrywania oszustw i dynamicznego ustalania cen. Platforma pozwala zespołom ds. ryzyka tworzyć, uruchamiać i udoskonalać procesy decyzyjne bez wsparcia inżynierów, dzięki czemu mogą dostosowywać zasady do zmieniających się warunków i potrzeb biznesowych. Firmy Branch, Novo, Rhino i Kueski korzystają z Taktile przy podejmowaniu decyzji dotyczących ryzyka i cen.

Starszy rekruter GTM

Pokieruj rekrutacją do zespołów go-to-market w Taktile: od strategii pozyskiwania kandydatów i współpracy z menedżerami po finalizację ofert. Zadbaj o przejrzyste doświadczenia kandydatów i rozwijaj procesy rekrutacyjne wraz ze wzrostem firmy.

Opis

  • Prowadź kompleksową rekrutację na różne stanowiska go-to-market, od określenia profilu po finalizację ofert.
  • Opracowuj strategie pozyskiwania kandydatów dopasowane do stanowisk, korzystając z LinkedIn Recruiter, narzędzi AI i spersonalizowanych wiadomości.
  • Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji: określaj wymagania, weryfikuj założenia i dbaj o sprawny przebieg poszukiwań.
  • Przekazuj kandydatom aktualne informacje i informacje zwrotne na każdym etapie procesu.
  • Monitoruj lejki rekrutacyjne, identyfikuj momenty rezygnacji kandydatów i udostępniaj przydatne dane o przebiegu rekrutacji.
  • Wspólnie z liderami doprecyzowuj potrzeby kadrowe i planuj realizację celów dotyczących zatrudnienia.
  • Ulepszaj metody oceny i praktyki prowadzenia ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych.
  • Wspieraj budowanie marki pracodawcy i marketing rekrutacyjny poprzez wydarzenia, treści i zaangażowanie społeczności.
  • Koordynuj z People Ops działania po przyjęciu oferty, wdrożenie, relokacje i wsparcie wizowe.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat praktycznego doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów i rekrutacji talentów.
  • Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w obszarze go-to-market, w tym account executive, BDR, inżynierów ds. rozwiązań, forward deployed engineers i specjalistów ds. marketingu.
  • Doświadczenie we współpracy z liderami na wszystkich etapach rekrutacji.
  • Regularne korzystanie z narzędzi AI w procesach rekrutacyjnych.
  • Doświadczenie z LinkedIn Recruiter, platformami ATS i Google Suite.
  • Umiejętność pozyskiwania kandydatów na stanowiska od początkujących po seniorskie.
  • Biegłość w prowadzeniu rozmów behawioralnych i opartych na kompetencjach.
  • Doświadczenie zarówno w rekrutacji na dużą skalę, jak i w poszukiwaniach do wyspecjalizowanych niszowych ról.
  • Znajomość wskaźników rekrutacyjnych, takich jak czas zatrudnienia, jakość zatrudnienia i skuteczność źródeł kandydatów.
  • Doświadczenie w rekrutacji w B2B SaaS będzie atutem, ale nie jest wymagane.
  • Znajomość Ashby będzie atutem, ale nie jest wymagana.

Benefity

  • Udziały w firmie wchodzą w skład całkowitego pakietu wynagrodzenia.
  • Konkurencyjny pakiet benefitów dostosowany do warunków rynkowych.
  • Budżet na rozwój zawodowy, w tym konferencje, książki lub kursy.
  • Biura w Berlinie, Nowym Jorku lub Londynie.
  • Płaska struktura organizacyjna i bezpośredni dostęp do członków zespołu założycielskiego.
  • Mentoring ze strony doświadczonych założycieli i liderów branży.
  • Możliwość przejęcia odpowiedzialności na wczesnym, przełomowym etapie rozwoju firmy.

Powiązane oferty pracy

General Motors

Inżynier DevOps ds. narzędzi automatyzacji jakości oprogramowania

General Motors

Twórz kompleksowe narzędzia automatyzacji wspierające dostarczanie oprogramowania samochodowego General Motors. Usprawniaj CI/CD, testowanie, monitorowanie jakości i przepływy pracy inżynierów.

Otwórz
USAA

Inżynier infrastruktury średniego szczebla ds. administracji bazami danych

USAA

Projektowanie i utrzymywanie skalowalnej infrastruktury platformy usług finansowych USAA ze szczególnym uwzględnieniem administracji bazami danych. Automatyzacja wdrożeń, rozwiązywanie problemów systemów produkcyjnych i zarządzanie technologiami baz danych.

Otwórz
Cisco

Starszy inżynier niezawodności serwisów i obserwowalności

Cisco

W Cisco będziesz tworzyć platformy obserwowalności z użyciem Splunk, Elasticsearch i narzędzi do śledzenia rozproszonego. Zwiększaj niezawodność infrastruktury chmurowej i usprawniaj reagowanie na incydenty.

Otwórz
AESSEAL

Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu, praca zdalna, Kolorado

AESSEAL

Rozwijaj możliwości sprzedaży w całym Kolorado, oferując rozwiązania AESSEAL w zakresie niezawodności urządzeń przemysłowych i zrównoważonego rozwoju. Zdalnie pozyskuj klientów, buduj relacje, planuj działania w swoim regionie i zarządzaj lejkiem sprzedaży.

Otwórz
SHOP APOTHEKE EUROPE

Starszy inżynier DevSecOps

SHOP APOTHEKE EUROPE

Zabezpieczaj potoki CI/CD, platformy Kubernetes i aplikacje chmurowe, pomagając zespołom inżynieryjnym bezpiecznie tworzyć rozwiązania do pracy z danymi i AI. Kształtuj standardy i mechanizmy kontroli bezpieczeństwa w zespołach programistycznych SHOP APOTHEKE EUROPE.

Otwórz
Bristol Myers Squibb

Zastępca głównego radcy prawnego ds. transakcji rozwoju biznesu

Bristol Myers Squibb

Kieruj strategią prawną, negocjacjami i zarządzaniem ryzykiem w transakcjach Bristol Myers Squibb dotyczących rozwoju biznesu biofarmaceutycznego. Wspieraj starszych prawników i doradzaj w złożonych transakcjach licencyjnych, fuzjach i przejęciach, współpracy oraz inwestycjach.

Otwórz