MintMCP
MintMCP
11 – 50 Karyawan
KeamananPerusahaanSaaS
MintMCP mengembangkan infrastruktur keamanan perusahaan untuk organisasi yang menerapkan agen, alat, dan konektor AI. Platformnya membantu tim teknik dan keamanan mengendalikan cara agen mengakses sistem perusahaan melalui identitas yang diatur, izin dengan hak akses minimum, audit koneksi, observabilitas, serta perlindungan terhadap tindakan berisiko. MCP Gateway mengelola dan mengaudit koneksi antara model dan server MCP, sedangkan Agent Gateway mendukung identitas agen, akses berbasis peran, dan memori persisten. MintMCP juga terintegrasi dengan SSO dan OIDC serta dirancang untuk program kepatuhan dan keamanan perusahaan.

Koordinator Rekrutmen dan Operasional SDM Perintis – MintMCP

Memimpin koordinasi rekrutmen, orientasi karyawan baru, dan operasional SDM sebagai anggota awal tim di MintMCP. Membuat alur kerja berbasis AI dan proses operasional untuk perusahaan infrastruktur agen.

Deskripsi

  • Mengelola seluruh pengalaman kandidat dan karyawan baru di MintMCP
  • Mengoordinasikan wawancara secara efisien dan menjaga kelancaran proses perekrutan
  • Menjalankan kegiatan orientasi agar setiap karyawan baru siap berkontribusi sejak hari pertama
  • Mendukung operasional SDM, administrasi HR, dan pekerjaan kepatuhan
  • Mendokumentasikan proses yang dapat diulang untuk mengurangi ketergantungan pada pengetahuan tim yang tidak terdokumentasi
  • Membuat alur kerja berbasis agen dalam produk MintMCP untuk meningkatkan rekrutmen dan operasional SDM
  • Terus menyempurnakan dan mengotomatiskan alur kerja sambil menerapkan penilaian praktis
  • Bermitra dengan para pendiri dan tim yang lebih luas untuk membentuk proses perekrutan dan operasional perusahaan

Persyaratan

  • Sekitar 2–4 tahun pengalaman sebagai koordinator rekrutmen
  • Memiliki pengalaman memimpin suatu proses, termasuk bukti atas sesuatu yang Anda buat atau tingkatkan
  • Minat kuat pada optimalisasi dan otomatisasi alur kerja
  • Keterampilan organisasi yang sangat baik dan perhatian tinggi terhadap detail
  • Mampu belajar dengan cepat, dengan pola pikir yang mengutamakan AI atau kesiapan untuk mengembangkannya
  • Termotivasi untuk berkembang dalam tanggung jawab operasional SDM, orientasi karyawan baru, operasional HR, dan kepatuhan
  • Pengalaman membuat atau mengelola agen AI atau alur kerja berbasis agen menjadi nilai tambah
  • Latar belakang dalam operasional HR, orientasi karyawan baru, atau kepatuhan menjadi nilai tambah
  • Familiar dengan ATS seperti Ashby atau Greenhouse menjadi nilai tambah
  • Pengalaman membuat atau meningkatkan alur kerja rekrutmen atau orientasi karyawan baru menjadi nilai tambah
  • Bersedia bekerja secara hybrid dari kantor San Mateo atau San Francisco tiga hari per minggu
  • Persyaratan sponsor imigrasi mungkin berlaku untuk pekerjaan di Amerika Serikat

Tunjangan

  • Paket kompensasi kompetitif dengan ekuitas yang bermakna
  • Tunjangan kesehatan
  • Kesempatan membangun rekrutmen dan operasional SDM di perusahaan yang mengutamakan AI sejak tahap paling awal, dengan peluang untuk berkembang
  • Berkolaborasi langsung dengan para pendiri dan memperoleh wawasan tentang cara perusahaan merekrut dan beroperasi

Lowongan Terkait

Newstel Worldwide

Agen Layanan Pelanggan Paruh Waktu Berbahasa Denmark (Portugal, Jarak Jauh)

Newstel Worldwide
201 – 500 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Berikan dukungan pelanggan jarak jauh dalam bahasa Denmark untuk pelanggan BPO multibahasa Newstel sambil memenuhi target layanan dan kualitas. Peran paruh waktu ini mencakup pertanyaan melalui email, chat, dan telepon dari Portugal.

Buka
Chargeflow

Insinyur Implementasi yang Berhadapan dengan Pelanggan

Chargeflow

Memimpin integrasi API dan orientasi pelanggan perusahaan untuk platform Chargeflow berbasis AI dalam menangani sanggahan transaksi dan penipuan. Mengelola implementasi pelanggan sejak penandatanganan kontrak hingga siap digunakan, dalam peran hibrida di Modi’in, Israel.

Buka