创始团队招聘与人员运营协调员 – MintMCP
作为 MintMCP 的早期团队成员，负责招聘协调、入职和人员运营。为一家智能体基础设施公司创建 AI 驱动的工作流和运营流程。
描述
- 负责 MintMCP 完整的候选人与新员工体验
- 高效协调面试，持续推进招聘流程
- 执行入职工作，确保每位新员工从第一天起做好贡献准备
- 支持人员运营、人力资源行政和合规工作
- 记录可重复执行的流程，减少对未成文团队知识的依赖
- 在 MintMCP 产品中创建智能体工作流，改进招聘和人员运营
- 持续优化和自动化工作流，同时运用务实判断
- 与创始人及更广泛的团队合作，共同塑造招聘和公司运营
任职要求
- 约 2–4 年招聘协调员工作经验
- 具备流程负责人意识，并能展示自己创建或改进过某项工作的证据
- 强烈倾向于优化和自动化工作流
- 出色的组织能力和对细节的高度关注
- 学习能力强，具备 AI 原生思维或愿意培养这种思维
- 希望逐步承担人员运营、入职、人力资源运营和合规职责
- 有创建或管理 AI 智能体或智能体工作流的经验者优先
- 具备人力资源运营、入职或合规背景者优先
- 熟悉 Ashby 或 Greenhouse 等 ATS 者优先
- 有创建或改进招聘或入职工作流的经验者优先
- 愿意每周三天在圣马特奥或旧金山办公室以混合办公方式工作
- 美国就业可能适用移民赞助要求
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案，并包含有意义的股权
- 健康福利
- 有机会从早期阶段开始，在一家 AI 原生公司构建招聘和人员运营，并获得成长机会
- 直接与创始人合作，深入了解公司的招聘和运营方式