MintMCP razvija poslovno varnostno infrastrukturo za organizacije, ki uvajajo agente umetne inteligence, orodja in konektorje. Njena platforma inženirskim in varnostnim ekipam pomaga nadzorovati, kako agenti dostopajo do poslovnih sistemov, in sicer z upravljanimi identitetami, najmanjšimi potrebnimi privilegiji, revidiranjem povezav, opazljivostjo ter zaščitami pred tveganimi dejanji. MCP Gateway upravlja in revidira povezave med modeli in strežniki MCP, medtem ko Agent Gateway podpira identitete agentov, dostop na podlagi vlog in trajni pomnilnik. MintMCP se povezuje tudi s sistemi SSO in OIDC ter je zasnovana za poslovne programe skladnosti in varnosti.
Koordinator zaposlovanja in kadrovskih operacij v ustanovni ekipi – MintMCP
Kot član zgodnje ekipe v MintMCP boste vodili koordinacijo zaposlovanja, uvajanje novih zaposlenih in kadrovske operacije. Ustvarjali boste delovne tokove s podporo umetne inteligence in operativne procese za podjetje, ki razvija infrastrukturo za agente.
Opis
- Upravljati celotno izkušnjo kandidatov in novih zaposlenih v MintMCP
- Učinkovito usklajevati razgovore in ohranjati zagon skozi celoten proces zaposlovanja
- Izvajati aktivnosti uvajanja, da bo vsak novi zaposleni pripravljen prispevati že od prvega dne
- Podpirati kadrovske operacije, administracijo HR in delo na področju skladnosti
- Dokumentirati ponovljive procese, da bi zmanjšali odvisnost od nedokumentiranega znanja ekipe
- Ustvarjati agentske delovne tokove v izdelku MintMCP za izboljšanje zaposlovanja in kadrovskih operacij
- Nenehno izpopolnjevati in avtomatizirati delovne tokove ob uporabi praktične presoje
- Sodelovati z ustanovitelji in širšo ekipo pri oblikovanju zaposlovanja in poslovanja podjetja
Zahteve
- Približno 2 do 4 leta izkušenj na področju koordinacije zaposlovanja
- Dokazano prevzemanje odgovornosti za proces, vključno z dokazom o nečem, kar ste ustvarili ali izboljšali
- Izrazita naravnanost k optimizaciji in avtomatizaciji delovnih tokov
- Odlične organizacijske sposobnosti in velika pozornost do podrobnosti
- Sposobnost hitrega učenja, z naravnanostjo k umetni inteligenci ali pripravljenostjo, da jo razvijete
- Motivacija za razvoj na področju kadrovskih operacij, uvajanja zaposlenih, HR operacij in skladnosti
- Izkušnje z ustvarjanjem ali upravljanjem AI agentov ali agentskih delovnih tokov so prednost
- Izkušnje s HR operacijami, uvajanjem zaposlenih ali skladnostjo so prednost
- Poznavanje sistema ATS, kot sta Ashby ali Greenhouse, je prednost
- Izkušnje z ustvarjanjem ali izboljševanjem delovnih tokov zaposlovanja ali uvajanja zaposlenih so prednost
- Pripravljenost na hibridno delo iz pisarn v San Mateu ali San Franciscu tri dni na teden
- Pri zaposlitvi v ZDA lahko veljajo zahteve glede imigracijskega sponzorstva
Ugodnosti
- Konkurenčen paket plačila z pomembnim lastniškim deležem
- Zdravstvene ugodnosti
- Priložnost za gradnjo zaposlovanja in kadrovskih operacij v podjetju, ki je od samega začetka naravnano k umetni inteligenci, z možnostmi za razvoj
- Neposredno sodelovanje z ustanovitelji in vpogled v način, kako podjetje zaposluje in posluje