MintMCP phát triển hạ tầng bảo mật doanh nghiệp dành cho các tổ chức triển khai tác nhân AI, công cụ và bộ kết nối. Nền tảng này giúp các nhóm kỹ thuật và bảo mật kiểm soát cách tác nhân truy cập vào hệ thống công ty thông qua danh tính được quản trị, quyền tối thiểu, kiểm toán kết nối, khả năng quan sát và các biện pháp bảo vệ trước những hành động rủi ro. MCP Gateway quản lý và kiểm toán các liên kết giữa mô hình và máy chủ MCP, trong khi Agent Gateway hỗ trợ danh tính tác nhân, quyền truy cập dựa trên vai trò và bộ nhớ liên tục. MintMCP cũng tích hợp với SSO và OIDC, đồng thời được thiết kế cho các chương trình tuân thủ và bảo mật doanh nghiệp.
Điều phối viên Tuyển dụng và Vận hành Nhân sự Sáng lập – MintMCP
Dẫn dắt công tác điều phối tuyển dụng, hội nhập và vận hành nhân sự với vai trò thành viên đội ngũ đầu tiên tại MintMCP. Xây dựng quy trình vận hành và quy trình làm việc có AI hỗ trợ cho một công ty phát triển hạ tầng tác nhân.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ trải nghiệm của ứng viên và nhân viên mới tại MintMCP
- Điều phối phỏng vấn hiệu quả và duy trì tiến độ trong suốt quy trình tuyển dụng
- Triển khai các hoạt động hội nhập để mỗi nhân viên mới sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên
- Hỗ trợ vận hành nhân sự, công việc hành chính nhân sự và tuân thủ
- Ghi chép các quy trình có thể lặp lại để giảm sự phụ thuộc vào kiến thức chưa được tài liệu hóa của đội ngũ
- Tạo các quy trình làm việc tác nhân trong sản phẩm MintMCP nhằm cải thiện công tác tuyển dụng và vận hành nhân sự
- Liên tục hoàn thiện và tự động hóa quy trình làm việc, đồng thời áp dụng phán đoán thực tế
- Phối hợp với các nhà sáng lập và đội ngũ mở rộng để định hình hoạt động tuyển dụng và vận hành công ty
Yêu cầu
- Khoảng 2–4 năm kinh nghiệm ở vị trí điều phối viên tuyển dụng
- Có tinh thần chịu trách nhiệm rõ ràng đối với một quy trình, kèm bằng chứng về một thứ bạn đã tạo ra hoặc cải thiện
- Có xu hướng mạnh mẽ trong việc tối ưu hóa và tự động hóa quy trình làm việc
- Kỹ năng tổ chức xuất sắc và đặc biệt chú ý đến chi tiết
- Khả năng học hỏi nhanh, cùng tư duy ưu tiên AI hoặc sẵn sàng phát triển tư duy đó
- Có động lực phát triển trong các lĩnh vực vận hành nhân sự, hội nhập, vận hành HR và tuân thủ
- Kinh nghiệm tạo hoặc quản lý tác nhân AI hay quy trình làm việc tác nhân là một lợi thế
- Có nền tảng về vận hành HR, hội nhập hoặc tuân thủ là một lợi thế
- Quen thuộc với hệ thống theo dõi ứng viên như Ashby hoặc Greenhouse là một lợi thế
- Kinh nghiệm tạo hoặc cải thiện quy trình tuyển dụng hoặc hội nhập là một lợi thế
- Sẵn sàng làm việc theo mô hình hybrid tại văn phòng San Mateo hoặc San Francisco ba ngày mỗi tuần
- Có thể áp dụng các yêu cầu về hỗ trợ nhập cư đối với việc làm tại Hoa Kỳ
Phúc lợi
- Gói đãi ngộ cạnh tranh kèm quyền sở hữu cổ phần có ý nghĩa
- Phúc lợi chăm sóc sức khỏe
- Cơ hội xây dựng hoạt động tuyển dụng và vận hành nhân sự tại một công ty ưu tiên AI ngay từ những giai đoạn đầu, với cơ hội phát triển
- Trực tiếp phối hợp với các nhà sáng lập và có cơ hội hiểu rõ cách công ty tuyển dụng và vận hành