A MintMCP desenvolve infraestrutura de segurança empresarial para organizações que implementam agentes, ferramentas e conectores de IA. Sua plataforma ajuda as equipes de engenharia e segurança a controlar como os agentes acessam os sistemas da empresa por meio de identidade governada, permissões de menor privilégio, auditoria de conexões, observabilidade e proteções contra ações arriscadas. O MCP Gateway gerencia e audita as conexões entre modelos e servidores MCP, enquanto o Agent Gateway oferece suporte a identidades de agentes, controle de acesso baseado em funções e memória persistente. A MintMCP também se integra ao SSO e ao OIDC e foi projetada para programas empresariais de conformidade e segurança.
Coordenador(a) fundador(a) de recrutamento e operações de pessoas – MintMCP
Lidere a coordenação de recrutamento, o onboarding e as operações de pessoas como um dos primeiros membros da equipe da MintMCP. Crie fluxos de trabalho habilitados por IA e processos operacionais para uma empresa de infraestrutura de agentes.
Descrição
- Gerenciar toda a experiência de candidatos e novas contratações na MintMCP
- Coordenar entrevistas com eficiência e manter o ritmo durante todo o processo de contratação
- Conduzir as atividades de onboarding para que cada nova contratação esteja preparada para contribuir desde o primeiro dia
- Apoiar as operações de pessoas, a administração de RH e as atividades de compliance
- Documentar processos repetíveis para reduzir a dependência de conhecimento não documentado da equipe
- Criar fluxos de trabalho agênticos no produto da MintMCP para melhorar o recrutamento e as operações de pessoas
- Aprimorar e automatizar continuamente os fluxos de trabalho, aplicando bom senso prático
- Trabalhar em parceria com os fundadores e a equipe mais ampla para definir a contratação e as operações da empresa
Requisitos
- Aproximadamente 2–4 anos de experiência como coordenador(a) de recrutamento
- Experiência comprovada assumindo a responsabilidade por um processo, incluindo evidências de algo que você criou ou aprimorou
- Forte interesse em otimização e automação de fluxos de trabalho
- Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de aprender rapidamente, com mentalidade nativa de IA ou disposição para desenvolvê-la
- Motivação para crescer em direção a responsabilidades de operações de pessoas, onboarding, operações de RH e compliance
- Experiência na criação ou gestão de agentes de IA ou fluxos de trabalho agênticos será um diferencial
- Experiência em operações de RH, onboarding ou compliance será um diferencial
- Familiaridade com um ATS, como Ashby ou Greenhouse, será um diferencial
- Experiência na criação ou melhoria de fluxos de trabalho de recrutamento ou onboarding será um diferencial
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido nos escritórios de San Mateo ou San Francisco três dias por semana
- Requisitos de patrocínio de imigração podem se aplicar ao emprego nos Estados Unidos
Benefícios
- Pacote de remuneração competitivo com participação relevante no capital da empresa
- Benefícios de saúde
- Oportunidade de construir as áreas de recrutamento e operações de pessoas em uma empresa nativa de IA desde seus primeiros estágios, com oportunidades de crescimento
- Colaboração direta com os fundadores e visibilidade sobre como a empresa contrata e opera