MintMCP desarrolla infraestructura de seguridad empresarial para organizaciones que implementan agentes, herramientas y conectores de IA. Su plataforma ayuda a los equipos de ingeniería y seguridad a controlar cómo los agentes acceden a los sistemas de la empresa mediante una identidad gobernada, permisos de mínimo privilegio, auditoría de conexiones, observabilidad y salvaguardas contra acciones de riesgo. MCP Gateway gestiona y audita los enlaces entre modelos y servidores MCP, mientras que Agent Gateway admite identidades de agentes, control de acceso basado en roles y memoria persistente. MintMCP también se integra con SSO y OIDC, y está diseñada para programas empresariales de cumplimiento y seguridad.
Coordinador/a fundador/a de selección y operaciones de personal – MintMCP
Lidera la coordinación de selección, la incorporación y las operaciones de personal como miembro inicial del equipo de MintMCP. Crea flujos de trabajo habilitados por IA y procesos operativos para una empresa de infraestructura de agentes.
Descripción
- Gestiona toda la experiencia de los candidatos y las nuevas incorporaciones en MintMCP
- Coordina las entrevistas de forma eficiente y mantiene el impulso durante todo el proceso de selección
- Gestiona las actividades de incorporación para que cada nueva persona esté preparada para contribuir desde el primer día
- Apoya las operaciones de personal, la administración de RR. HH. y las tareas de cumplimiento normativo
- Documenta procesos repetibles para reducir la dependencia del conocimiento no documentado del equipo
- Crea flujos de trabajo agénticos en el producto de MintMCP para mejorar la selección y las operaciones de personal
- Perfecciona y automatiza continuamente los flujos de trabajo aplicando un criterio práctico
- Colabora con los fundadores y el equipo en general para definir la selección y las operaciones de la empresa
Requisitos
- Aproximadamente 2–4 años de experiencia como coordinador/a de selección
- Experiencia demostrada asumiendo la responsabilidad de un proceso, con pruebas de algo que hayas creado o mejorado
- Fuerte inclinación hacia la optimización y automatización de flujos de trabajo
- Excelentes dotes de organización y gran atención al detalle
- Capacidad para aprender rápidamente, con mentalidad nativa de IA o disposición para desarrollarla
- Motivación para crecer hacia responsabilidades de operaciones de personal, incorporación, operaciones de RR. HH. y cumplimiento normativo
- Se valorará la experiencia creando o gestionando agentes de IA o flujos de trabajo agénticos
- Se valorará la experiencia en operaciones de RR. HH., incorporación o cumplimiento normativo
- Se valorará el conocimiento de un ATS como Ashby o Greenhouse
- Se valorará la experiencia creando o mejorando flujos de trabajo de selección o incorporación
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde las oficinas de San Mateo o San Francisco tres días por semana
- Pueden aplicarse requisitos de patrocinio migratorio para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
- Paquete retributivo competitivo con una participación significativa en el capital
- Beneficios de salud
- Oportunidad de desarrollar la selección y las operaciones de personal en una empresa nativa de IA desde sus primeras etapas, con posibilidades de crecimiento
- Colaboración directa con los fundadores y visibilidad sobre cómo la empresa contrata y opera