MintMCP разработва корпоративна инфраструктура за сигурност за организации, които внедряват AI агенти, инструменти и конектори. Нейната платформа помага на инженерните и екипите по сигурността да контролират начина, по който агентите получават достъп до фирмените системи чрез управлявани идентичности, принцип на най-малките привилегии, одит на връзките, наблюдаемост и защити срещу рискови действия. MCP Gateway управлява и одитира връзките между моделите и MCP сървърите, а Agent Gateway поддържа идентичности на агентите, достъп на базата на роли и постоянна памет. MintMCP се интегрира и със системи за SSO и OIDC и е предназначена за корпоративни програми за съответствие и сигурност.
Координатор по подбор и управление на персонала в основаващия екип – MintMCP
Като член на ранния екип в MintMCP ще ръководите координацията на подбора, въвеждането на нови служители и управлението на персонала. Ще създавате работни процеси с изкуствен интелект и оперативни процеси за компания за инфраструктура на агенти.
Описание
- Управлявате цялостното преживяване на кандидатите и новите служители в MintMCP
- Координирате ефективно интервютата и поддържате темпото през целия процес на подбор
- Провеждате дейности по въвеждане, така че всеки нов служител да е готов да допринася от първия ден
- Подпомагате управлението на персонала, HR администрацията и дейностите по съответствие
- Документирате повтаряеми процеси, за да намалите зависимостта от недокументирани знания в екипа
- Създавате агентски работни процеси в продукта на MintMCP за подобряване на подбора и управлението на персонала
- Непрекъснато усъвършенствате и автоматизирате работните процеси, като прилагате практична преценка
- Партнирате си с основателите и по-широкия екип за оформяне на подбора и операциите на компанията
Изисквания
- Около 2 до 4 години опит като координатор по подбор
- Доказана отговорност за процес, включително доказателство за нещо, което сте създали или подобрили
- Силна склонност към оптимизиране и автоматизиране на работни процеси
- Отлични организационни умения и внимание към детайлите
- Способност за бързо учене, с естествено ориентирано към изкуствения интелект мислене или готовност да го развиете
- Мотивация за развитие в управлението на персонала, въвеждането на служители, HR операциите и съответствието
- Опитът в създаване или управление на AI агенти или агентски работни процеси е предимство
- Опитът в HR операции, въвеждане на служители или съответствие е предимство
- Познаването на ATS система като Ashby или Greenhouse е предимство
- Опитът в създаване или подобряване на процеси за подбор или въвеждане на служители е предимство
- Готовност за хибридна работа от офисите в Сан Матео или Сан Франциско три дни седмично
- При работа в САЩ може да се прилагат изисквания за имиграционно спонсорство
Придобивки
- Конкурентен пакет възнаграждение със значимо дялово участие
- Здравни придобивки
- Възможност да изграждате подбора и управлението на персонала в компания, ориентирана към изкуствения интелект, още от най-ранните ѝ етапи, с възможности за развитие
- Пряко сътрудничество с основателите и поглед върху начина, по който компанията наема служители и функционира