MintMCP utvikler sikkerhetsinfrastruktur for virksomheter og organisasjoner som tar i bruk AI-agenter, verktøy og tilkoblinger. Plattformen hjelper utviklings- og sikkerhetsteam med å kontrollere hvordan agenter får tilgang til virksomhetens systemer gjennom styrt identitet, minste privilegium, revisjon av tilkoblinger, observerbarhet og beskyttelse mot risikable handlinger. MCP Gateway administrerer og reviderer koblinger mellom modeller og MCP-servere, mens Agent Gateway støtter agentidentiteter, rollebasert tilgang og varig minne. MintMCP integreres også med SSO og OIDC og er utviklet for virksomheters programmer for etterlevelse og sikkerhet.
Koordinator for rekruttering og personaledrift i grunnleggerteamet – MintMCP
Led koordineringen av rekruttering, onboarding og personaledrift som et tidlig teammedlem hos MintMCP. Skap AI-baserte arbeidsflyter og driftsprosesser for et selskap innen agentinfrastruktur.
Beskrivelse
- Ha ansvar for hele kandidat- og nyansattopplevelsen hos MintMCP
- Koordinere intervjuer effektivt og opprettholde fremdriften gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Gjennomføre onboardingaktiviteter slik at hver nyansatt er klar til å bidra fra første dag
- Støtte personaledrift, HR-administrasjon og compliancearbeid
- Dokumentere repeterbare prosesser for å redusere avhengigheten av udokumentert teamkunnskap
- Skape agentiske arbeidsflyter i MintMCPs produkt for å forbedre rekruttering og personaledrift
- Kontinuerlig videreutvikle og automatisere arbeidsflyter samtidig som du bruker praktisk skjønn
- Samarbeide med grunnleggerne og det bredere teamet om å forme rekruttering og selskapets drift
Krav
- Omtrent 2–4 års erfaring som rekrutteringskoordinator
- Dokumentert eierskap til en prosess, inkludert bevis på noe du har skapt eller forbedret
- Sterk interesse for optimalisering og automatisering av arbeidsflyter
- Svært gode organisasjonsevner og stor sans for detaljer
- Evne til å lære raskt, med en AI-basert tankegang eller vilje til å utvikle en slik
- Motivasjon for å utvikle deg innen personaledrift, onboarding, HR-drift og compliance
- Erfaring med å skape eller administrere AI-agenter eller agentiske arbeidsflyter er en fordel
- Bakgrunn innen HR-drift, onboarding eller compliance er en fordel
- Kjennskap til et ATS-system som Ashby eller Greenhouse er en fordel
- Erfaring med å skape eller forbedre rekrutterings- eller onboardingarbeidsflyter er en fordel
- Villighet til å jobbe hybrid fra kontorene i San Mateo eller San Francisco tre dager i uken
- Krav om immigrasjonssponsing kan gjelde for ansettelse i USA
Fordeler
- Konkurransedyktig lønnspakke med en meningsfull eierandel
- Helsefordeler
- Mulighet til å bygge opp rekruttering og personaledrift i et AI-basert selskap fra de tidligste stadiene, med muligheter for utvikling
- Direkte samarbeid med grunnleggerne og innsikt i hvordan selskapet rekrutterer og driver virksomheten