MintMCPは、AIエージェント、ツール、コネクターを導入する組織向けに、エンタープライズセキュリティ基盤を開発しています。そのプラットフォームは、統制されたID管理、最小権限、接続監査、可観測性、リスクの高い操作に対する保護機能を通じて、エンジニアリングチームとセキュリティチームがエージェントによる社内システムへのアクセスを管理できるよう支援します。MCP GatewayはモデルとMCPサーバー間の接続を管理・監査し、Agent GatewayはエージェントID、ロールベースのアクセス制御、永続メモリをサポートします。MintMCPはSSOやOIDCとの統合にも対応しており、エンタープライズのコンプライアンスおよびセキュリティプログラムに適合するよう設計されています。
創業チーム採用・人事オペレーションコーディネーター – MintMCP
MintMCP の初期チームメンバーとして、採用調整、オンボーディング、人事オペレーションを担当します。エージェント・インフラ企業のために、AI を活用したワークフローと業務プロセスを構築します。
仕事内容
- MintMCP における候補者と新入社員の体験全体を管理する
- 面接を効率的に調整し、採用プロセス全体の進行を維持する
- 新入社員が初日から貢献できるよう、オンボーディング業務を実施する
- 人事オペレーション、人事管理、コンプライアンス業務を支援する
- 再現可能なプロセスを文書化し、文書化されていないチーム知識への依存を減らす
- MintMCP のプロダクト内でエージェント型ワークフローを作成し、採用と人事オペレーションを改善する
- 実務的な判断力を生かしながら、ワークフローを継続的に改善・自動化する
- 創業者やチーム全体と連携し、採用と会社運営のあり方を形づくる
応募要件
- 採用コーディネーターとして約 2～4 年の経験
- プロセスのオーナーシップを発揮した経験があり、自ら作成または改善した実績を示せること
- ワークフローの最適化と自動化に強い関心があること
- 優れた整理能力と高い注意力
- 学習が速く、AI ネイティブな考え方を持つか、それを身につける意欲があること
- 人事オペレーション、オンボーディング、人事業務、コンプライアンスの責任へ成長していく意欲
- AI エージェントまたはエージェント型ワークフローの作成・管理経験があれば尚可
- 人事オペレーション、オンボーディング、コンプライアンスの経験があれば尚可
- Ashby や Greenhouse などの ATS に familiar であれば尚可
- 採用またはオンボーディングのワークフローを作成・改善した経験があれば尚可
- サンマテオまたはサンフランシスコのオフィスで週 3 日、ハイブリッド勤務できること
- 米国での雇用にあたり、移民ビザのスポンサーシップ要件が適用される場合があります
福利厚生
- 競争力のある報酬パッケージと意義のある株式報酬
- 健康保険などの福利厚生
- AI ネイティブ企業の初期段階から採用と人事オペレーションを構築し、成長できる機会
- 創業者と直接協働し、会社の採用と運営の進め方を深く知る機会