MintMCP
MintMCP
11 – 50 Medewerkers
BeveiligingOndernemingSaaS
MintMCP ontwikkelt beveiligingsinfrastructuur voor organisaties die AI-agents, tools en connectors inzetten. Het platform helpt engineering- en beveiligingsteams te bepalen hoe agents toegang krijgen tot bedrijfssystemen via beheerde identiteiten, rechten volgens het principe van minimale bevoegdheden, controle van verbindingen, observability en bescherming tegen risicovolle acties. De MCP Gateway beheert en controleert verbindingen tussen modellen en MCP-servers, terwijl de Agent Gateway ondersteuning biedt voor agentidentiteiten, rolgebaseerde toegang en persistent geheugen. MintMCP integreert ook met SSO en OIDC en is ontworpen voor compliance- en beveiligingsprogramma's binnen ondernemingen.

Coördinator Recruiting en People Operations in het oprichtersteam – MintMCP

Leid als vroeg teamlid bij MintMCP de coördinatie van recruitment en onboarding en ondersteun people operations. Ontwikkel AI-ondersteunde workflows en operationele processen voor een bedrijf in agentinfrastructuur.

Beschrijving

  • Beheer de volledige ervaring van kandidaten en nieuwe medewerkers bij MintMCP
  • Coördineer sollicitatiegesprekken efficiënt en houd het wervingsproces voortdurend op gang
  • Voer onboardingactiviteiten uit zodat iedere nieuwe medewerker vanaf de eerste dag kan bijdragen
  • Ondersteun people operations, HR-administratie en compliancewerkzaamheden
  • Leg herhaalbare processen vast om de afhankelijkheid van ongedocumenteerde teamkennis te verminderen
  • Creëer agentische workflows in het product van MintMCP om recruitment en people operations te verbeteren
  • Verfijn en automatiseer workflows voortdurend en pas daarbij praktisch inzicht toe
  • Werk samen met de oprichters en het bredere team aan de vormgeving van recruitment en bedrijfsvoering

Vereisten

  • Ongeveer 2–4 jaar ervaring als recruitmentcoördinator
  • Aantoonbare verantwoordelijkheid voor een proces, inclusief bewijs van iets dat je hebt gecreëerd of verbeterd
  • Sterke gerichtheid op het optimaliseren en automatiseren van workflows
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en veel oog voor detail
  • Je kunt snel leren en hebt een AI-native mindset of bent bereid die te ontwikkelen
  • Motivatie om je te ontwikkelen in people operations, onboarding, HR operations en compliance
  • Ervaring met het creëren of beheren van AI-agents of agentische workflows is een pluspunt
  • Een achtergrond in HR operations, onboarding of compliance is een pluspunt
  • Ervaring met een ATS zoals Ashby of Greenhouse is een pluspunt
  • Ervaring met het creëren of verbeteren van recruitment- of onboardingworkflows is een pluspunt
  • Bereidheid om drie dagen per week hybride te werken vanuit de kantoren in San Mateo of San Francisco
  • Voor werk in de Verenigde Staten kunnen vereisten voor immigratie- of visumsponsoring gelden

Voordelen

  • Een concurrerend beloningspakket met een betekenisvol aandelenbelang
  • Gezondheidsvoorzieningen
  • De kans om recruitment en people operations vanaf de vroegste fase op te bouwen binnen een AI-native bedrijf, met doorgroeimogelijkheden
  • Directe samenwerking met de oprichters en inzicht in hoe het bedrijf mensen werft en de bedrijfsvoering organiseert

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen