MintMCP
MintMCP
۱۱ – ۵۰ کارکنان
SaaSامنیتسازمان
MintMCP زیرساخت امنیتی سازمانی را برای سازمان‌هایی توسعه می‌دهد که عامل‌های هوش مصنوعی، ابزارها و اتصال‌دهنده‌ها را به کار می‌گیرند. پلتفرم این شرکت به تیم‌های مهندسی و امنیت کمک می‌کند با استفاده از هویت مدیریت‌شده، مجوزهای حداقلی، ممیزی اتصال‌ها، مشاهده‌پذیری و تدابیر محافظتی در برابر اقدامات پرخطر، نحوه دسترسی عامل‌ها به سامانه‌های شرکت را کنترل کنند. MCP Gateway پیوندهای میان مدل‌ها و سرورهای MCP را مدیریت و ممیزی می‌کند، در حالی که Agent Gateway از هویت عامل‌ها، دسترسی مبتنی بر نقش و حافظه پایدار پشتیبانی می‌کند. MintMCP همچنین با SSO و OIDC یکپارچه می‌شود و برای برنامه‌های انطباق و امنیت سازمانی طراحی شده است.

هماهنگ‌کننده استخدام و عملیات منابع انسانیِ مؤسس – MintMCP

به‌عنوان یکی از اعضای اولیه تیم MintMCP، هماهنگی استخدام، ورود به سازمان و عملیات منابع انسانی را رهبری کنید. برای یک شرکت زیرساخت عامل‌ها، گردش‌کارها و فرایندهای عملیاتی مبتنی بر هوش مصنوعی بسازید.

توضیحات

  • تجربه کامل نامزدها و کارکنان جدید در MintMCP را مدیریت کنید
  • مصاحبه‌ها را به‌صورت کارآمد هماهنگ کنید و در سراسر فرایند استخدام، روند کار را حفظ کنید
  • فعالیت‌های ورود به سازمان را اجرا کنید تا هر کارمند جدید از روز اول برای مشارکت آماده باشد
  • از عملیات منابع انسانی، امور اداری منابع انسانی و فعالیت‌های انطباق پشتیبانی کنید
  • فرایندهای تکرارپذیر را مستندسازی کنید تا وابستگی به دانش ثبت‌نشده تیم کاهش یابد
  • برای بهبود استخدام و عملیات منابع انسانی، گردش‌کارهای عاملی را در محصول MintMCP ایجاد کنید
  • با به‌کارگیری قضاوت عملی، گردش‌کارها را به‌طور مستمر اصلاح و خودکار کنید
  • برای شکل‌دهی به استخدام و عملیات شرکت، با بنیان‌گذاران و تیم گسترده‌تر همکاری کنید

شرایط لازم

  • حدود ۲ تا ۴ سال تجربه به‌عنوان هماهنگ‌کننده استخدام
  • سابقه اثبات‌شده در بر عهده گرفتن مسئولیت یک فرایند، همراه با نمونه‌ای از چیزی که ایجاد یا بهبود داده‌اید
  • گرایش قوی به بهینه‌سازی و خودکارسازی گردش‌کارها
  • مهارت‌های سازمان‌دهی عالی و توجه دقیق به جزئیات
  • توانایی یادگیری سریع، همراه با ذهنیت بومی هوش مصنوعی یا آمادگی برای ایجاد آن
  • انگیزه برای رشد در مسئولیت‌های عملیات منابع انسانی، ورود به سازمان، عملیات HR و انطباق
  • تجربه ایجاد یا مدیریت عامل‌های هوش مصنوعی یا گردش‌کارهای عاملی مزیت محسوب می‌شود
  • سابقه در عملیات منابع انسانی، ورود به سازمان یا انطباق مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی با سامانه‌های پیگیری متقاضی مانند Ashby یا Greenhouse مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه ایجاد یا بهبود گردش‌کارهای استخدام یا ورود به سازمان مزیت محسوب می‌شود
  • تمایل به کار ترکیبی از دفاتر San Mateo یا San Francisco به‌مدت سه روز در هفته
  • ممکن است الزامات حمایت مهاجرتی برای اشتغال در ایالات متحده اعمال شود

مزایا

  • بسته پرداخت رقابتی همراه با سهام قابل‌توجه
  • مزایای سلامت
  • فرصت ساختن عملیات استخدام و منابع انسانی در یک شرکت بومی هوش مصنوعی از نخستین مراحل آن، همراه با فرصت‌های رشد
  • همکاری مستقیم با بنیان‌گذاران و آشنایی نزدیک با شیوه استخدام و اداره شرکت