A MintMCP vállalati biztonsági infrastruktúrát fejleszt olyan szervezetek számára, amelyek mesterségesintelligencia-ügynököket, eszközöket és csatlakozókat alkalmaznak. Platformja segít a mérnöki és biztonsági csapatoknak szabályozott identitáskezeléssel, a legkisebb jogosultság elvére épülő engedélyekkel, a kapcsolatok auditálásával, megfigyelhetőséggel és a kockázatos műveletek elleni védelmi mechanizmusokkal ellenőrizni, hogy az ügynökök miként férnek hozzá a vállalati rendszerekhez. Az MCP Gateway kezeli és auditálja a modellek és az MCP-szerverek közötti kapcsolatokat, míg az Agent Gateway támogatja az ügynökidentitásokat, a szerepköralapú hozzáférést és a tartós memóriát. A MintMCP emellett SSO- és OIDC-rendszerekkel is integrálható, és vállalati megfelelőségi, valamint biztonsági programokhoz készült.
Alapító csapatos toborzási és munkatárs-műveleti koordinátor – MintMCP
A MintMCP korai csapattagjaként vezesse a toborzás koordinációját, a beléptetést és a munkatársakkal kapcsolatos műveleteket. Hozzon létre mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatokat és működési folyamatokat egy ügynökinfrastruktúrával foglalkozó vállalat számára.
Leírás
- Kezelje a jelöltek és az új munkatársak teljes élményét a MintMCP-nél
- Koordinálja hatékonyan az interjúkat, és tartsa fenn a lendületet a teljes kiválasztási folyamat során
- Végezze el a beléptetési feladatokat, hogy minden új munkatárs az első naptól készen álljon a hozzájárulásra
- Támogassa a munkatársakkal kapcsolatos műveleteket, a HR-adminisztrációt és a megfelelőségi munkát
- Dokumentálja az ismételhető folyamatokat, hogy csökkenjen a nem dokumentált csapattudástól való függés
- Hozzon létre ügynökalapú munkafolyamatokat a MintMCP termékében a toborzás és a munkatársi műveletek fejlesztésére
- Gyakorlati ítélőképességet alkalmazva folyamatosan finomítsa és automatizálja a munkafolyamatokat
- Működjön együtt az alapítókkal és a tágabb csapattal a toborzás és a vállalati működés alakításában
Követelmények
- Körülbelül 2–4 év tapasztalat toborzási koordinátorként
- Folyamatgazdai felelősség bizonyítása, beleértve egy létrehozott vagy továbbfejlesztett munka eredményének bemutatását
- Erős hajlam a munkafolyamatok optimalizálására és automatizálására
- Kiváló szervezőkészség és nagyfokú figyelem a részletekre
- Gyors tanulási képesség mesterségesintelligencia-központú szemlélettel vagy annak kialakítására való hajlandósággal
- Motiváció a munkatársi műveletek, a beléptetés, a HR-műveletek és a megfelelőségi feladatok terén való fejlődésre
- Mesterségesintelligencia-ügynökök vagy ügynökalapú munkafolyamatok létrehozásában vagy kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- HR-műveletekben, beléptetésben vagy megfelelőségben szerzett háttér előnyt jelent
- Az Ashbyhez vagy a Greenhouse-hoz hasonló pályázókövető rendszer ismerete előnyt jelent
- Toborzási vagy beléptetési munkafolyamatok létrehozásában vagy fejlesztésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Hajlandóság heti három napon hibrid munkavégzésre a San Mateo-i vagy San Franciscó-i irodából
- Az Egyesült Államokban végzett munkához bevándorlási szponzorációs követelmények vonatkozhatnak
Juttatások
- Versenyképes javadalmazási csomag jelentős részvényjuttatással
- Egészségügyi juttatások
- Lehetőség a toborzás és a munkatársi műveletek felépítésére egy mesterségesintelligencia-központú vállalatnál annak legkorábbi szakaszaitól, fejlődési lehetőségekkel
- Közvetlen együttműködés az alapítókkal, valamint betekintés abba, hogyan toboroz és működik a vállalat