MintMCP жасанды интеллект агенттерін, құралдарын және коннекторларын енгізетін ұйымдарға арналған корпоративтік қауіпсіздік инфрақұрылымын әзірлейді. Оның платформасы инженерлік және қауіпсіздік топтарына басқарылатын сәйкестендіру, ең аз артықшылық қағидатына негізделген рұқсаттар, қосылымдарды аудиттеу, бақылау мүмкіндіктері және қауіпті әрекеттерден қорғау тетіктері арқылы агенттердің компания жүйелеріне қатынауын бақылауға көмектеседі. MCP Gateway модельдер мен MCP серверлері арасындағы байланыстарды басқарады және аудиттен өткізеді, ал Agent Gateway агенттердің сәйкестендіру деректерін, рөлге негізделген қатынауды және тұрақты жадты қолдайды. MintMCP сонымен қатар SSO және OIDC жүйелерімен біріктіріледі және корпоративтік сәйкестік пен қауіпсіздік бағдарламаларына арналған.
Kurucu Ekipte İşe Alım ve İnsan Operasyonları Koordinatörü – MintMCP
MintMCP'nin erken dönem ekip üyesi olarak işe alım koordinasyonuna, işe alıştırma süreçlerine ve insan operasyonlarına liderlik edin. Bir ajan altyapısı şirketi için yapay zekâ destekli iş akışları ve operasyonel süreçler oluşturun.
Açıklama
- MintMCP'de adayların ve yeni işe alınanların tüm deneyimini yönetin
- Mülakatları verimli şekilde koordine edin ve işe alım süreci boyunca ivmeyi koruyun
- Her yeni çalışanın ilk günden katkı sunmaya hazır olmasını sağlayacak işe alıştırma faaliyetlerini yürütün
- İnsan operasyonlarını, İK yönetimini ve uyum çalışmalarını destekleyin
- Belgelendirilmemiş ekip bilgisine bağımlılığı azaltmak için tekrarlanabilir süreçleri dokümante edin
- İşe alım ve insan operasyonlarını iyileştirmek için MintMCP ürününde ajan tabanlı iş akışları oluşturun
- Pratik muhakeme kullanarak iş akışlarını sürekli geliştirin ve otomatikleştirin
- İşe alım ve şirket operasyonlarını şekillendirmek için kurucularla ve daha geniş ekiple iş birliği yapın
Gereksinimler
- İşe alım koordinatörü olarak yaklaşık 2–4 yıl deneyim
- Bir sürecin sorumluluğunu üstlendiğinizi, oluşturduğunuz veya iyileştirdiğiniz bir çalışmaya dair kanıtla gösterebilme
- İş akışlarını optimize etmeye ve otomatikleştirmeye güçlü eğilim
- Mükemmel organizasyon becerileri ve ayrıntılara özen
- Yapay zekâ odaklı bir bakış açısıyla veya bunu geliştirmeye hazır olarak hızlı öğrenebilme
- İnsan operasyonları, işe alıştırma, İK operasyonları ve uyum sorumluluklarında gelişme motivasyonu
- Yapay zekâ ajanları veya ajan tabanlı iş akışları oluşturma ya da yönetme deneyimi tercih sebebidir
- İK operasyonları, işe alıştırma veya uyum alanında geçmiş deneyim tercih sebebidir
- Ashby veya Greenhouse gibi bir aday takip sistemine aşinalık tercih sebebidir
- İşe alım veya işe alıştırma iş akışları oluşturma ya da iyileştirme deneyimi tercih sebebidir
- Haftada üç gün San Mateo veya San Francisco ofislerinden hibrit çalışmaya istekli olma
- ABD'de çalışma için göçmenlik sponsorluğu gereklilikleri geçerli olabilir
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret paketi ve anlamlı hisse payı
- Sağlık yan hakları
- Yapay zekâ odaklı bir şirkette en erken aşamalardan itibaren işe alım ve insan operasyonlarını kurma, gelişim fırsatlarıyla birlikte çalışma imkânı
- Kurucularla doğrudan iş birliği ve şirketin işe alım ve operasyon süreçlerini nasıl yürüttüğünü yakından görme fırsatı