MintMCP разрабатывает корпоративную инфраструктуру безопасности для организаций, внедряющих ИИ-агентов, инструменты и коннекторы. Платформа помогает инженерным командам и специалистам по безопасности контролировать доступ агентов к корпоративным системам с помощью управляемой идентификации, принципа минимальных привилегий, аудита подключений, наблюдаемости и мер защиты от рискованных действий. MCP Gateway управляет связями между моделями и MCP-серверами и проводит их аудит, а Agent Gateway поддерживает идентификацию агентов, ролевой доступ и постоянную память. MintMCP также интегрируется с SSO и OIDC и предназначена для корпоративных программ соответствия требованиям и безопасности.
Координатор по подбору персонала и работе с сотрудниками в команде-основателе — MintMCP
Координируйте подбор персонала, адаптацию и работу с сотрудниками в составе ранней команды MintMCP. Создавайте рабочие процессы с использованием ИИ и операционные процессы для компании, развивающей инфраструктуру для агентов.
Описание
- Управлять всем опытом кандидатов и новых сотрудников в MintMCP
- Эффективно координировать собеседования и поддерживать динамику на протяжении всего процесса найма
- Организовывать адаптацию, чтобы каждый новый сотрудник был готов внести вклад с первого дня
- Поддерживать работу с сотрудниками, HR-администрирование и задачи по соблюдению требований
- Документировать повторяемые процессы, чтобы снизить зависимость от незадокументированных знаний команды
- Создавать агентные рабочие процессы в продукте MintMCP для улучшения подбора персонала и работы с сотрудниками
- Постоянно совершенствовать и автоматизировать рабочие процессы, применяя практический подход
- Сотрудничать с основателями и всей командой в формировании процессов найма и работы компании
Требования
- Примерно 2–4 года опыта работы координатором по подбору персонала
- Подтверждённая ответственность за процесс, включая пример созданного или улучшенного вами процесса
- Сильная склонность к оптимизации и автоматизации рабочих процессов
- Отличные организаторские навыки и пристальное внимание к деталям
- Способность быстро учиться, мышление, ориентированное на ИИ, или готовность его развивать
- Мотивация развиваться в направлении работы с сотрудниками, адаптации, HR-операций и соблюдения требований
- Опыт создания или управления ИИ-агентами или агентными рабочими процессами будет преимуществом
- Опыт в HR-операциях, адаптации или соблюдении требований будет преимуществом
- Знакомство с ATS, например Ashby или Greenhouse, будет преимуществом
- Опыт создания или улучшения процессов подбора персонала или адаптации будет преимуществом
- Готовность работать в гибридном формате в офисах в Сан-Матео или Сан-Франциско три дня в неделю
- Для трудоустройства в США могут применяться требования к иммиграционному спонсорству
Преимущества
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения с существенной долей в капитале компании
- Медицинские льготы
- Возможность с раннего этапа выстроить подбор персонала и работу с сотрудниками в компании, ориентированной на ИИ, с перспективами роста
- Прямое сотрудничество с основателями и возможность видеть, как компания нанимает сотрудников и организует работу