MintMCP vyvíjí podnikovou bezpečnostní infrastrukturu pro organizace nasazující AI agenty, nástroje a konektory. Platforma pomáhá inženýrským a bezpečnostním týmům řídit přístup agentů k podnikovým systémům prostřednictvím spravované identity, oprávnění podle principu nejmenších privilegií, auditu připojení, observability a ochrany před rizikovými akcemi. MCP Gateway spravuje a audituje propojení mezi modely a MCP servery, zatímco Agent Gateway podporuje identity agentů, přístup na základě rolí a trvalou paměť. MintMCP se také integruje se SSO a OIDC a je navržena pro podnikové programy zaměřené na compliance a bezpečnost.
Koordinátor náboru a personálních operací v zakladatelském týmu — MintMCP
Koordinujte nábor, onboarding a personální operace jako člen raného týmu MintMCP. Vytvářejte pracovní postupy s využitím AI a provozní procesy pro společnost budující infrastrukturu pro agenty.
Popis
- Řídit celý proces kandidátů a nových zaměstnanců ve společnosti MintMCP
- Efektivně koordinovat pohovory a udržovat tempo v průběhu celého náborového procesu
- Provádět onboardingové aktivity, aby byl každý nový zaměstnanec připraven přispívat od prvního dne
- Podporovat personální operace, HR administrativu a činnosti související s dodržováním předpisů
- Dokumentovat opakovatelné procesy a omezit závislost na nedokumentovaných znalostech týmu
- Vytvářet agentní pracovní postupy v produktu MintMCP pro zlepšení náboru a personálních operací
- Průběžně zdokonalovat a automatizovat pracovní postupy s využitím praktického úsudku
- Spolupracovat se zakladateli a širším týmem na utváření náborových a provozních procesů společnosti
Požadavky
- Přibližně 2–4 roky zkušeností na pozici koordinátora náboru
- Prokazatelné vlastnictví procesu včetně příkladu něčeho, co jste vytvořili nebo zlepšili
- Silný sklon k optimalizaci a automatizaci pracovních postupů
- Vynikající organizační schopnosti a pečlivost
- Schopnost rychle se učit, přirozené uvažování s využitím AI nebo ochota si je osvojit
- Motivace rozvíjet se v oblasti personálních operací, onboardingu, HR operací a dodržování předpisů
- Zkušenosti s vytvářením nebo správou AI agentů či agentních pracovních postupů jsou výhodou
- Zkušenosti s HR operacemi, onboardingem nebo dodržováním předpisů jsou výhodou
- Znalost ATS, jako je Ashby nebo Greenhouse, je výhodou
- Zkušenosti s vytvářením nebo zlepšováním náborových či onboardingových procesů jsou výhodou
- Ochota pracovat hybridně v kancelářích v San Mateu nebo San Franciscu tři dny týdně
- Pro zaměstnání v USA mohou platit požadavky na imigrační sponzorství
Benefity
- Konkurenceschopný balíček odměn s významným podílem ve společnosti
- Zdravotní benefity
- Možnost od rané fáze budovat nábor a personální operace ve společnosti s přirozeným zaměřením na AI a příležitostmi k růstu
- Přímá spolupráce se zakladateli a vhled do toho, jak společnost nabírá zaměstnance a funguje