MintMCP dezvoltă infrastructură de securitate pentru întreprinderi care implementează agenți de inteligență artificială, instrumente și conectori. Platforma sa ajută echipele de inginerie și securitate să controleze modul în care agenții accesează sistemele companiei prin identități guvernate, permisiuni cu privilegii minime, auditarea conexiunilor, observabilitate și măsuri de protecție împotriva acțiunilor riscante. Gateway-ul MCP gestionează și auditează legăturile dintre modele și serverele MCP, în timp ce Agent Gateway oferă suport pentru identități de agenți, acces bazat pe roluri și memorie persistentă. MintMCP se integrează, de asemenea, cu SSO și OIDC și este concepută pentru programe de conformitate și securitate la nivel de întreprindere.
Coordonator fondator pentru recrutare și operațiuni de resurse umane – MintMCP
Coordonează recrutarea, integrarea noilor angajați și operațiunile de resurse umane ca membru timpuriu al echipei MintMCP. Creează fluxuri de lucru bazate pe inteligență artificială și procese operaționale pentru o companie de infrastructură pentru agenți.
Descriere
- Gestionează integral experiența candidaților și a noilor angajați la MintMCP
- Coordonează eficient interviurile și menține ritmul pe parcursul procesului de recrutare
- Desfășoară activitățile de integrare astfel încât fiecare angajat nou să fie pregătit să contribuie din prima zi
- Oferă sprijin pentru operațiunile de resurse umane, administrarea HR și activitățile de conformitate
- Documentează procesele repetabile pentru a reduce dependența de cunoștințele neverbalizate ale echipei
- Creează fluxuri de lucru agentice în produsul MintMCP pentru a îmbunătăți recrutarea și operațiunile de resurse umane
- Îmbunătățește și automatizează continuu fluxurile de lucru, aplicând discernământ practic
- Colaborează cu fondatorii și echipa extinsă pentru a modela recrutarea și operațiunile companiei
Cerințe
- Aproximativ 2–4 ani de experiență ca specialist în coordonarea recrutării
- Capacitate demonstrată de a-ți asuma responsabilitatea pentru un proces, inclusiv dovezi ale unui lucru creat sau îmbunătățit de tine
- Înclinație puternică spre optimizarea și automatizarea fluxurilor de lucru
- Abilități excelente de organizare și atenție deosebită la detalii
- Capacitate de a învăța rapid, cu o mentalitate nativă pentru inteligența artificială sau disponibilitatea de a o dezvolta
- Motivație de a evolua către responsabilități de operațiuni de resurse umane, integrare, operațiuni HR și conformitate
- Experiența în crearea sau gestionarea agenților AI ori a fluxurilor de lucru agentice constituie un avantaj
- Experiența în operațiuni HR, integrare sau conformitate constituie un avantaj
- Familiaritatea cu un sistem de urmărire a candidaților, precum Ashby sau Greenhouse, constituie un avantaj
- Experiența în crearea sau îmbunătățirea fluxurilor de lucru pentru recrutare sau integrare constituie un avantaj
- Disponibilitatea de a lucra hibrid de la birourile din San Mateo sau San Francisco trei zile pe săptămână
- Pentru angajarea în Statele Unite se pot aplica cerințe privind sponsorizarea imigrației
Beneficii
- Pachet de remunerare competitiv, cu o participație semnificativă la capital
- Beneficii medicale
- Oportunitatea de a construi recrutarea și operațiunile de resurse umane într-o companie nativă AI, încă din primele sale etape, cu oportunități de dezvoltare
- Colaborare directă cu fondatorii și vizibilitate asupra modului în care compania recrutează și operează