Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling adalah produsen minuman berbasis di Amerika Serikat yang berfokus pada produksi merek privat untuk pelanggan bisnis. Portofolionya mencakup air minum dalam kemasan dan air berkarbonasi, teh, minuman olahraga, serta produk susu nabati. Didirikan sebagai usaha pengiriman air yang dikelola keluarga pada tahun 1963, perusahaan ini berkembang menjadi operasi manufaktur berskala besar yang menggunakan proses pengisian dingin, pengisian panas, dan proses pembotolan lainnya, dengan keberlanjutan yang terintegrasi dalam pendekatan produksinya. Organisasi kariernya mendukung peluang di berbagai tim yang terlibat dalam manufaktur dan operasional minuman.

Analis Kompensasi dan Data Senior

Pimpin strategi kompensasi, penetapan harga pasar, dan analitik SDM di Niagara Bottling, produsen air minum dalam kemasan. Awasi program kompensasi, audit, dan integritas data di PayFactors dan Workday.

Deskripsi

  • Berikan saran kepada tim mengenai prinsip, kebijakan, dan prosedur kompensasi.
  • Evaluasi praktik dan program pengupahan di seluruh organisasi, lalu rekomendasikan perbaikan yang praktis.
  • Pimpin analisis kompensasi yang kompleks dan paparkan wawasan, skenario, serta rekomendasi kepada pimpinan SDM.
  • Pimpin proyek kompensasi di seluruh perusahaan dan rencanakan siklus tahunan, termasuk tinjauan kenaikan berdasarkan kinerja.
  • Kelola rencana proyek, jadwal, komunikasi, kontrol data, serta koordinasi pemangku kepentingan hingga pelaksanaan selesai.
  • Bandingkan harga jabatan dengan pasar, pilih tolok ukur, rekomendasikan tingkat dan klasifikasi jabatan, serta tetapkan rentang gaji.
  • Dokumentasikan metode kompensasi dan alasan di balik keputusan penetapan harga.
  • Tinjau deskripsi jabatan dan rekomendasikan perubahan untuk mendukung penetapan harga pasar yang akurat dan keadilan internal.
  • Tetapkan dan pelihara prosedur serta standar data untuk tata kelola, kontrol versi, pemeliharaan dokumen, dan kesiapan audit.
  • Kumpulkan dan kirimkan data perusahaan untuk survei kompensasi dan imbalan total.
  • Tingkatkan proses serta terapkan praktik pelaporan dan operasional yang dapat diperluas.
  • Bekerja sama dengan tim SDM dan Hukum dalam tinjauan kepatuhan dan audit kompensasi.
  • Rekonsiliasi data PayFactors dan Workday serta jaga integritasnya melalui kontrol audit.
  • Selidiki akar penyebab dan terapkan langkah perbaikan serta pencegahan.
  • Ubah kebutuhan bisnis menjadi persyaratan, dukung konfigurasi dan pengujian sistem, serta tingkatkan pelaporan dan layanan mandiri.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal empat tahun dalam menganalisis kompensasi dan/atau mengelola program kompensasi.
  • Pengalaman minimal empat tahun sebagai analis kompensasi atau dalam posisi sebanding.
  • Pengalaman minimal empat tahun dalam mengelola proyek dan mencapai hasil bersama berbagai pemangku kepentingan.
  • Pengalaman yang relevan dapat merupakan gabungan pekerjaan dan pendidikan.
  • Gelar sarjana di bidang bisnis, keuangan, sumber daya manusia, atau bidang terkait.
  • Kemampuan tingkat lanjut menggunakan Excel, termasuk tabel pivot, rumus kompleks, dan validasi data.
  • Pengalaman menyusun laporan dan analisis yang dapat diulang.
  • Pengalaman menggunakan HRIS dan platform kompensasi seperti Workday dan PayFactors.
  • Mampu mengubah pertanyaan bisnis menjadi wawasan berbasis data.
  • Diutamakan: Pengalaman minimal enam tahun dalam menganalisis kompensasi dan/atau mengelola program kompensasi.
  • Diutamakan: Pengalaman minimal enam tahun sebagai analis kompensasi atau dalam posisi sebanding.
  • Diutamakan: Pengalaman minimal enam tahun memimpin proyek kompensasi dan/atau siklus kompensasi tahunan.
  • Diutamakan: Sertifikasi Certified Compensation Professional (CCP) atau sertifikasi lain terkait kompensasi.

Tunjangan

  • Hari libur, cuti sakit, dan cuti tahunan berbayar.
  • Cuti orang tua dan pengasuh berbayar.
  • Perlindungan kesehatan dengan pilihan layanan virtual.
  • Perlindungan gigi.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan.
  • Rekening Tabungan Kesehatan dengan kontribusi perusahaan.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel.
  • Dukungan kesehatan mental yang diperluas, termasuk konseling gratis bagi anggota tim dan keluarga yang tinggal serumah.
  • Dukungan membangun keluarga, termasuk manfaat IVF dan preservasi kesuburan yang ditingkatkan, serta penggantian biaya adopsi, surrogasi, dan doula.
  • Perlindungan pendapatan melalui asuransi jiwa dan AD&D, disabilitas jangka pendek dan panjang, perlindungan penyakit kritis, serta asuransi kecelakaan.
  • Program diskon untuk layanan seperti paket perawatan hewan, bantuan hukum prabayar, perlindungan identitas, penyewaan mobil, dan parkir bandara.
  • Penggantian biaya pendidikan, program tabungan kuliah, dan kesempatan beasiswa.
  • Paket gaji dan tunjangan yang kompetitif.
  • Kesempatan membangun karier yang bermakna.
  • Kesempatan untuk berkembang dan mengembangkan karier.

Lowongan Terkait

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Interpreter Bahasa Inggris-Spanyol Jarak Jauh OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Menafsirkan percakapan jarak jauh antara penutur bahasa Inggris dan Spanyol dalam layanan medis, keuangan, sosial, dan pelanggan. Menyediakan dukungan bahasa untuk Kreato Global di seluruh Amerika Latin.

Buka
RecruitGo

Asisten Eksekutif Jarak Jauh, Outreach dan Pemasaran — Filipina

RecruitGo
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Menangani dukungan administratif, CRM, outreach, dan pemasaran untuk RecruitGo, Employer of Record yang melayani klien global dengan talenta dari pasar berkembang. Mendukung dua klien yang berfokus pada Inggris dalam administrasi harian dan kampanye kreatif.

Buka
SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka