Niagara Bottling — американский производитель напитков, специализирующийся на выпуске продукции под частными торговыми марками для корпоративных клиентов. В ассортимент компании входят бутилированная и газированная вода, чай, спортивные напитки и безмолочные молочные продукты. Основанная в 1963 году как семейный бизнес по доставке воды, компания выросла в крупное производственное предприятие, использующее технологии холодного и горячего розлива, а также другие процессы розлива. Устойчивое развитие интегрировано в ее производственный подход. Карьерное направление компании предлагает возможности в различных командах, связанных с производством напитков и операционной деятельностью.
Старший аналитик по вознаграждениям и данным
Руководите стратегией вознаграждений, анализом рыночных ставок и HR-аналитикой в Niagara Bottling, производителе бутилированной воды. Курируйте программы вознаграждений, аудиты и целостность данных в PayFactors и Workday.
Описание
- Консультируйте команды по принципам, политикам и процедурам в области вознаграждений.
- Оценивайте практики и программы оплаты труда во всей организации и предлагайте практические улучшения.
- Руководите сложными анализами вознаграждений и представляйте HR-руководителям выводы, сценарии и рекомендации.
- Координируйте общекорпоративные проекты по вознаграждениям и планируйте ежегодные циклы, включая пересмотр заслуг.
- Ведите планы и графики проектов, коммуникацию, контроль данных и координацию заинтересованных сторон до завершения работ.
- Сопоставляйте должности с рынком, выбирайте ориентиры, рекомендуйте уровни и классификации должностей и устанавливайте диапазоны оплаты.
- Документируйте методы расчета вознаграждений и обоснование решений по оценке должностей.
- Проверяйте описания должностей и рекомендуйте изменения для точного сопоставления с рынком и обеспечения внутренней справедливости.
- Устанавливайте и поддерживайте процедуры и стандарты данных для управления, контроля версий, актуализации документов и готовности к аудиту.
- Собирайте и предоставляйте данные компании для обзоров вознаграждений и совокупного вознаграждения.
- Совершенствуйте процессы и внедряйте масштабируемую отчетность и операционные практики.
- Работайте с HR и юридическим отделом над проверками соблюдения требований и аудитами в области вознаграждений.
- Сверяйте данные PayFactors и Workday и поддерживайте их целостность с помощью аудиторского контроля.
- Выявляйте первопричины проблем и внедряйте корректирующие и предупреждающие меры.
- Преобразуйте потребности бизнеса в требования, поддерживайте настройку и тестирование систем, внедряйте улучшения отчетности и самообслуживания.
Требования
- Не менее четырех лет опыта анализа вознаграждений и/или администрирования программ вознаграждений.
- Не менее четырех лет опыта работы аналитиком по вознаграждениям или на сопоставимой должности.
- Не менее четырех лет опыта управления проектами и достижения результатов совместно с несколькими заинтересованными сторонами.
- Допускается сочетание релевантного опыта работы и образования.
- Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, управления персоналом или смежной области.
- Продвинутые навыки работы в Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы и проверку данных.
- Опыт подготовки повторяемых отчетов и аналитических материалов.
- Опыт работы с HRIS и платформами вознаграждений, такими как Workday и PayFactors.
- Умение преобразовывать бизнес-вопросы в выводы, основанные на данных.
- Будет преимуществом: не менее шести лет опыта анализа вознаграждений и/или администрирования программ вознаграждений.
- Будет преимуществом: не менее шести лет опыта работы аналитиком по вознаграждениям или на сопоставимой должности.
- Будет преимуществом: не менее шести лет опыта руководства проектами по вознаграждениям и/или ежегодными циклами вознаграждений.
- Будет преимуществом: сертификат Certified Compensation Professional (CCP) или другая сертификация в области вознаграждений.
Преимущества
- Оплачиваемые праздничные дни, больничный и отпуск.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и близкими.
- Медицинское страхование с возможностью виртуальных консультаций.
- Стоматологическое страхование.
- Страхование зрения.
- План 401(k) с взносами компании.
- Счет медицинских сбережений с взносами компании.
- Счета гибких расходов.
- Расширенная поддержка психологического благополучия, включая бесплатные консультации для сотрудников и членов их семей, проживающих с ними.
- Поддержка создания семьи, включая расширенные льготы на ЭКО и сохранение фертильности, а также возмещение расходов на усыновление, суррогатное материнство и услуги доулы.
- Защита дохода: страхование жизни и от несчастных случаев, краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности, покрытие критических заболеваний и страхование от несчастных случаев.
- Программы скидок на услуги, включая планы для домашних животных, предоплаченную юридическую помощь, защиту от кражи личных данных, аренду автомобилей и парковку в аэропорту.
- Возмещение расходов на обучение, план накоплений на образование и стипендиальные возможности.
- Конкурентоспособные пакеты оплаты труда и льгот.
- Возможность построить полноценную карьеру.
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.