LogoFresh Jobs Ahead
Niagara Bottling
Niagara Bottling
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumB2BMaakindustrieVoedingsmiddelen en dranken
Niagara Bottling is een in de Verenigde Staten gevestigde drankenproducent die zich richt op de productie van huismerken voor zakelijke klanten. Het assortiment omvat gebotteld en bruisend water, thee, sportdranken en zuivelvrije melkproducten. Het bedrijf werd in 1963 opgericht als een door een familie gerund waterbezorgingsbedrijf en is uitgegroeid tot een grootschalige productieketen die gebruikmaakt van koude afvulling, warme afvulling en andere bottelprocessen, waarbij duurzaamheid in de productiebenadering is geïntegreerd. De carrièreorganisatie van het bedrijf ondersteunt mogelijkheden binnen de teams die betrokken zijn bij de productie van dranken en de operationele activiteiten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Compensation- en data-analist

Geef vorm aan beloningsstrategie, marktvergelijkingen en HR-analyses bij Niagara Bottling, een producent van gebotteld water. Beheer beloningsprogramma’s, audits en data-integriteit in PayFactors en Workday.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 87.360 – $ 126.672 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsData-analist

Beschrijving

  • Adviseer teams over beloningsprincipes, beleid en procedures.
  • Beoordeel beloningspraktijken en -programma’s in de hele organisatie en doe praktische verbetervoorstellen.
  • Leid complexe beloningsanalyses en presenteer inzichten, scenario’s en aanbevelingen aan HR-leiders.
  • Stuur organisatiebrede beloningsprojecten aan en plan jaarlijkse cycli, waaronder beoordelingsrondes voor salarisverhogingen.
  • Beheer projectplannen, schema’s, communicatie, datacontroles en de afstemming met belanghebbenden tot aan de oplevering.
  • Vergelijk functies met de markt, selecteer benchmarks, adviseer over functieniveaus en classificaties en stel salarisschalen vast.
  • Leg beloningsmethoden en de onderbouwing van prijsbeslissingen vast.
  • Beoordeel functiebeschrijvingen en adviseer wijzigingen voor nauwkeurige marktvergelijkingen en interne gelijkwaardigheid.
  • Stel procedures en datastandaarden op en onderhoud deze voor governance, versiebeheer, documentonderhoud en auditgereedheid.
  • Verzamel bedrijfsgegevens voor onderzoeken naar beloning en totale arbeidsvoorwaarden en dien deze in.
  • Verbeter processen en voer schaalbare rapportage- en operationele werkwijzen in.
  • Werk met HR en Juridische Zaken aan controles en audits op naleving van beloningsregels.
  • Reconcileer gegevens in PayFactors en Workday en waarborg de integriteit ervan met auditcontroles.
  • Onderzoek grondoorzaken en voer corrigerende en preventieve maatregelen uit.
  • Vertaal zakelijke behoeften naar vereisten, ondersteun systeemconfiguratie en tests en verbeter rapportages en selfservice.

Vereisten

  • Minimaal vier jaar ervaring met beloningsanalyses en/of het beheren van beloningsprogramma’s.
  • Minimaal vier jaar ervaring als beloningsanalist of in een vergelijkbare functie.
  • Minimaal vier jaar ervaring met projectmanagement en het behalen van resultaten met meerdere belanghebbenden.
  • Relevante ervaring mag bestaan uit een combinatie van werk en opleiding.
  • Bachelordiploma in bedrijfskunde, financiën, human resources of een verwant vakgebied.
  • Gevorderde Excel-vaardigheden, waaronder draaitabellen, complexe formules en gegevensvalidatie.
  • Ervaring met het ontwikkelen van herhaalbare rapportages en analyses.
  • Ervaring met HRIS- en beloningsplatforms zoals Workday en PayFactors.
  • Vermogen om zakelijke vragen om te zetten in datagedreven inzichten.
  • Gewenst: minimaal zes jaar ervaring met beloningsanalyses en/of het beheren van beloningsprogramma’s.
  • Gewenst: minimaal zes jaar ervaring als beloningsanalist of in een vergelijkbare functie.
  • Gewenst: minimaal zes jaar ervaring met het leiden van beloningsprojecten en/of jaarlijkse beloningscycli.
  • Gewenst: de certificering Certified Compensation Professional (CCP) of een andere beloningsgerelateerde certificering.

Voordelen

  • Doorbetaalde feestdagen, ziekteverlof en vakantiedagen.
  • Doorbetaald ouderschaps- en zorgverlof.
  • Medische dekking met mogelijkheden voor virtuele zorg.
  • Tandartsverzekering.
  • Oogzorgverzekering.
  • 401(k)-pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
  • Health Savings Account met werkgeversbijdrage.
  • Flexibele uitgavenrekeningen.
  • Uitgebreide ondersteuning voor mentaal welzijn, waaronder gratis counseling voor teamleden en gezinsleden in hetzelfde huishouden.
  • Ondersteuning bij gezinsvorming, waaronder uitgebreidere IVF- en fertiliteitsbehoudsregelingen en vergoedingen voor adoptie, draagmoederschap en doula’s.
  • Inkomensbescherming via levens- en AD&D-verzekering, kort- en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering, dekking voor ernstige ziekten en een ongevallenverzekering.
  • Kortingsprogramma’s voor diensten zoals huisdierenplannen, vooruitbetaalde juridische ondersteuning, identiteitsbescherming, autoverhuur en parkeren op de luchthaven.
  • Vergoeding van collegegeld, een spaarregeling voor college en beurzen.
  • Concurrerende salaris- en arbeidsvoorwaardenpakketten.
  • De mogelijkheid om een bevredigende loopbaan op te bouwen.
  • Mogelijkheden voor loopbaangroei en ontwikkeling.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
ARArgentiniëBOBoliviaBRBraziliëCLChiliCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominicaanse RepubliekECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaïtiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaOp afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansVertaler

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
PHFilipijnen
₱ 45.000 / maand
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsDirectieassistent

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndiaHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVerkoop

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen