
Niagara Bottling là nhà sản xuất đồ uống có trụ sở tại Hoa Kỳ, tập trung vào sản xuất nhãn hàng riêng cho khách hàng doanh nghiệp. Danh mục sản phẩm của công ty gồm nước đóng chai và nước có ga, trà, đồ uống thể thao và các sản phẩm sữa không làm từ sữa động vật. Được thành lập vào năm 1963 từ một doanh nghiệp giao nước do gia đình điều hành, công ty đã phát triển thành một đơn vị sản xuất quy mô lớn, sử dụng các quy trình chiết rót lạnh, chiết rót nóng cùng nhiều công nghệ đóng chai khác, đồng thời tích hợp tính bền vững vào hoạt động sản xuất. Bộ phận tuyển dụng của công ty hỗ trợ các cơ hội việc làm trong nhiều nhóm phụ trách sản xuất và vận hành đồ uống.
Chuyên viên phân tích dữ liệu và đãi ngộ cấp cao
Dẫn dắt chiến lược đãi ngộ, định giá theo thị trường và phân tích nhân sự tại Niagara Bottling, nhà sản xuất nước đóng chai. Phụ trách các chương trình đãi ngộ, kiểm toán và tính toàn vẹn dữ liệu trên PayFactors và Workday.
87.360 $ – 126.672 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên phân tích dữ liệuMô tả
- Tư vấn cho các nhóm về nguyên tắc, chính sách và quy trình đãi ngộ.
- Đánh giá thông lệ và chương trình trả lương trên toàn tổ chức, sau đó đề xuất những cải tiến thiết thực.
- Dẫn dắt các phân tích đãi ngộ phức tạp và trình bày nhận định, kịch bản cùng đề xuất cho lãnh đạo nhân sự.
- Chỉ đạo các dự án đãi ngộ toàn công ty và lập kế hoạch cho các chu kỳ hằng năm, bao gồm đánh giá tăng lương theo thành tích.
- Quản lý kế hoạch, lịch trình, hoạt động truyền thông, kiểm soát dữ liệu và phối hợp với các bên liên quan trong suốt quá trình triển khai.
- Định giá vị trí so với thị trường, lựa chọn công việc tham chiếu, đề xuất cấp bậc và phân loại công việc, đồng thời thiết lập khung lương.
- Ghi lại phương pháp đãi ngộ và cơ sở cho các quyết định định giá.
- Rà soát mô tả công việc và đề xuất điều chỉnh để hỗ trợ định giá thị trường chính xác và bảo đảm công bằng nội bộ.
- Thiết lập và duy trì quy trình, tiêu chuẩn dữ liệu về quản trị, kiểm soát phiên bản, lưu trữ tài liệu và mức độ sẵn sàng cho kiểm toán.
- Tổng hợp và gửi dữ liệu công ty cho các khảo sát về đãi ngộ và tổng đãi ngộ.
- Cải tiến quy trình và triển khai hoạt động báo cáo cùng phương thức vận hành có khả năng mở rộng.
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự và Pháp chế trong các đợt rà soát tuân thủ và kiểm toán về đãi ngộ.
- Đối soát dữ liệu PayFactors và Workday, duy trì tính toàn vẹn dữ liệu thông qua các biện pháp kiểm soát kiểm toán.
- Điều tra nguyên nhân gốc rễ và triển khai biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
- Chuyển nhu cầu kinh doanh thành yêu cầu, hỗ trợ cấu hình và kiểm thử hệ thống, đồng thời triển khai cải tiến về báo cáo và tính năng tự phục vụ.
Yêu cầu
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm phân tích đãi ngộ và/hoặc quản lý các chương trình đãi ngộ.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm chuyên viên phân tích đãi ngộ hoặc vị trí tương đương.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm quản lý dự án và đạt kết quả khi phối hợp với nhiều bên liên quan.
- Kinh nghiệm phù hợp có thể bao gồm cả công việc và học vấn.
- Có bằng cử nhân về kinh doanh, tài chính, nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo Excel ở mức nâng cao, bao gồm bảng tổng hợp, công thức phức tạp và xác thực dữ liệu.
- Có kinh nghiệm xây dựng báo cáo và phân tích có thể lặp lại.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống thông tin nhân sự và nền tảng đãi ngộ như Workday và PayFactors.
- Có khả năng chuyển câu hỏi kinh doanh thành nhận định dựa trên dữ liệu.
- Ưu tiên: Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm phân tích đãi ngộ và/hoặc quản lý các chương trình đãi ngộ.
- Ưu tiên: Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm làm chuyên viên phân tích đãi ngộ hoặc vị trí tương đương.
- Ưu tiên: Có ít nhất sáu năm kinh nghiệm dẫn dắt các dự án đãi ngộ và/hoặc chu kỳ đãi ngộ hằng năm.
- Ưu tiên: Có chứng chỉ Chuyên gia Đãi ngộ được Chứng nhận (CCP) hoặc chứng chỉ khác liên quan đến đãi ngộ.
Phúc lợi
- Nghỉ lễ, nghỉ ốm và nghỉ phép có lương.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ và người chăm sóc.
- Bảo hiểm y tế với các lựa chọn chăm sóc sức khỏe trực tuyến.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Chương trình 401(k) có công ty đóng góp đối ứng.
- Tài khoản tiết kiệm y tế có công ty đóng góp đối ứng.
- Các tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Tăng cường hỗ trợ sức khỏe tinh thần, bao gồm dịch vụ tư vấn miễn phí cho nhân viên và thành viên gia đình trong cùng hộ gia đình.
- Hỗ trợ xây dựng gia đình, bao gồm quyền lợi nâng cao về IVF và bảo tồn khả năng sinh sản, cùng khoản hoàn trả chi phí nhận con nuôi, mang thai hộ và dịch vụ doula.
- Bảo vệ thu nhập thông qua bảo hiểm nhân thọ và tử vong do tai nạn, thương tật, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo và chương trình bảo hiểm tai nạn.
- Các chương trình giảm giá cho dịch vụ như gói chăm sóc thú cưng, hỗ trợ pháp lý trả trước, bảo vệ danh tính, thuê xe và đỗ xe tại sân bay.
- Hoàn trả học phí, chương trình tiết kiệm học đại học và cơ hội nhận học bổng.
- Gói lương và phúc lợi cạnh tranh.
- Cơ hội xây dựng sự nghiệp ý nghĩa.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.