LogoFresh Jobs Ahead
Niagara Bottling
Niagara Bottling
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2BProdukcjaŻywność i napoje
Niagara Bottling to amerykański producent napojów specjalizujący się w wytwarzaniu produktów pod markami własnymi dla klientów biznesowych. W ofercie firmy znajdują się woda butelkowana i gazowana, herbaty, napoje sportowe oraz produkty mleczne bez składników pochodzenia mlecznego. Założona w 1963 roku jako rodzinne przedsiębiorstwo zajmujące się dostawą wody, firma rozwinęła się w dużą organizację produkcyjną wykorzystującą procesy rozlewu na zimno, rozlewu na gorąco oraz inne technologie butelkowania. Zrównoważony rozwój jest integralną częścią jej podejścia do produkcji. Organizacja kariery firmy wspiera możliwości w zespołach związanych z produkcją napojów i działalnością operacyjną.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy analityk ds. wynagrodzeń i danych

Kieruj strategią wynagrodzeń, wyceną rynkową i analityką HR w Niagara Bottling, producencie wody butelkowanej. Nadzoruj programy wynagrodzeń, audyty i integralność danych w PayFactors oraz Workday.

USStany ZjednoczoneCAKalifornia
87 360 $ – 126 672 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk danych

Opis

  • Doradzaj zespołom w zakresie zasad, polityk i procedur dotyczących wynagrodzeń.
  • Oceniaj praktyki i programy płacowe w całej organizacji, a następnie proponuj praktyczne usprawnienia.
  • Prowadź złożone analizy wynagrodzeń i przedstawiaj kierownictwu HR wnioski, scenariusze oraz rekomendacje.
  • Kieruj projektami dotyczącymi wynagrodzeń w całej firmie i planuj cykle roczne, w tym przeglądy podwyżek za wyniki.
  • Zarządzaj planami i harmonogramami projektów, komunikacją, kontrolą danych oraz koordynacją interesariuszy aż do realizacji.
  • Porównuj stanowiska z rynkiem, dobieraj benchmarki, rekomenduj poziomy i klasyfikacje stanowisk oraz ustalaj przedziały płacowe.
  • Dokumentuj metody ustalania wynagrodzeń i uzasadnienia decyzji dotyczących wyceny stanowisk.
  • Weryfikuj opisy stanowisk i rekomenduj zmiany wspierające dokładną wycenę rynkową oraz wewnętrzną równość płac.
  • Ustalaj i utrzymuj procedury oraz standardy danych dotyczące ładu, kontroli wersji, aktualizacji dokumentów i gotowości do audytu.
  • Zbieraj i przekazuj dane firmy na potrzeby badań wynagrodzeń i całkowitych pakietów świadczeń.
  • Usprawniaj procesy oraz wdrażaj skalowalne raportowanie i praktyki operacyjne.
  • Współpracuj z działami HR i prawnym przy przeglądach zgodności oraz audytach wynagrodzeń.
  • Uzgadniaj dane w PayFactors i Workday oraz dbaj o ich integralność za pomocą kontroli audytowych.
  • Ustalaj pierwotne przyczyny problemów i wdrażaj działania naprawcze oraz zapobiegawcze.
  • Przekładaj potrzeby biznesowe na wymagania, wspieraj konfigurację i testowanie systemów oraz wdrażaj usprawnienia raportowania i samoobsługi.

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w analizie wynagrodzeń i/lub administrowaniu programami wynagrodzeń.
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia na stanowisku analityka ds. wynagrodzeń lub podobnym.
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w zarządzaniu projektami i osiąganiu rezultatów we współpracy z wieloma interesariuszami.
  • Dopuszczalne jest połączenie odpowiedniego doświadczenia zawodowego i wykształcenia.
  • Licencjat z biznesu, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
  • Zaawansowana znajomość Excela, w tym tabel przestawnych, złożonych formuł i walidacji danych.
  • Doświadczenie w opracowywaniu powtarzalnych raportów i analiz.
  • Doświadczenie w pracy z systemami HRIS i platformami wynagrodzeń, takimi jak Workday i PayFactors.
  • Umiejętność przekładania pytań biznesowych na wnioski oparte na danych.
  • Mile widziane: co najmniej sześć lat doświadczenia w analizie wynagrodzeń i/lub administrowaniu programami wynagrodzeń.
  • Mile widziane: co najmniej sześć lat doświadczenia na stanowisku analityka ds. wynagrodzeń lub podobnym.
  • Mile widziane: co najmniej sześć lat doświadczenia w prowadzeniu projektów wynagrodzeniowych i/lub rocznych cykli wynagrodzeń.
  • Mile widziane: certyfikat Certified Compensation Professional (CCP) lub inny certyfikat związany z wynagrodzeniami.

Benefity

  • Płatne dni świąteczne, zwolnienie chorobowe i urlop.
  • Płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy.
  • Ubezpieczenie medyczne z możliwością skorzystania z opieki wirtualnej.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy.
  • Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne z dopłatą firmy.
  • Elastyczne konta wydatków.
  • Rozszerzone wsparcie zdrowia psychicznego, w tym bezpłatne konsultacje dla pracowników i członków ich gospodarstw domowych.
  • Wsparcie w budowaniu rodziny, w tym rozszerzone świadczenia związane z IVF i zachowaniem płodności, a także zwroty kosztów adopcji, surogacji i usług douli.
  • Ochrona dochodu: ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy, ochrona w razie poważnej choroby oraz ubezpieczenie wypadkowe.
  • Programy zniżkowe na usługi, takie jak plany dla zwierząt, przedpłacona pomoc prawna, ochrona tożsamości, wynajem samochodów i parking lotniskowy.
  • Zwrot kosztów nauki, plan oszczędnościowy na studia oraz możliwości uzyskania stypendium.
  • Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń i świadczeń.
  • Możliwość zbudowania satysfakcjonującej kariery.
  • Możliwości rozwoju kariery i kompetencji.

Powiązane oferty pracy

MediSpend

Starszy opiekun klientów, zgodność w sektorze komercyjnym

MediSpend
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaZgodność
USStany Zjednoczone
100 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiOpiekun klientaSprzedaż
ChmuraSFDC

Sprzedawaj platformę SaaS MediSpend Compliance Cloud organizacjom z sektora ochrony zdrowia i nauk przyrodniczych w całych Stanach Zjednoczonych. Rozwijaj strategiczne relacje z klientami dzięki sprzedaży doradczej, pozyskiwaniu nowych klientów i poszerzaniu współpracy.

Otwórz
Radicle Health

Zdalny przedstawiciel handlowy, oprogramowanie dla ochrony zdrowia

Radicle Health
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOpiekun klientaSprzedaż

Sprzedawaj oprogramowanie Radicle Health organizacjom świadczącym usługi społeczne i prowadź transakcje z firmami średniej wielkości od pozyskania potencjalnych klientów po finalizację. Buduj lejek sprzedażowy, zarządzaj złożonymi cyklami sprzedaży oraz realizuj określone cele przychodowe i prognozowe.

Otwórz
Economic Saude

Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej — praca hybrydowa, São Mateus

Economic Saude
51 – 200 Pracownicy
B2CDobrostan
BRBrazyliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: portugalskiSprzedażSprzedaż wewnętrzna

Obsługa zakwalifikowanych leadów, negocjacje z klientami, kontakt po rozmowach i finalizowanie sprzedaży w brazylijskiej firmie z branży ochrony zdrowia; zarządzanie lejkiem sprzedażowym w CRM. Praca hybrydowa w São Mateus z okazjonalnymi działaniami handlowymi poza biurem.

Otwórz