Niagara Bottling — американський виробник напоїв, що спеціалізується на випуску продукції під приватними торговими марками для корпоративних клієнтів. До асортименту компанії входять бутильована й газована вода, чай, спортивні напої та безмолочні молочні продукти. Заснована 1963 року як сімейний бізнес із доставки води, компанія виросла у велике виробниче підприємство, що використовує технології холодного й гарячого розливу, а також інші процеси розливу. Сталий розвиток інтегрований у її виробничий підхід. Кар'єрний напрям компанії підтримує можливості в різних командах, пов'язаних із виробництвом напоїв та операційною діяльністю.
Старший аналітик із винагород і даних
Керуйте стратегією винагород, ринковим оцінюванням оплати праці та HR-аналітикою в Niagara Bottling, виробнику бутильованої води. Координуйте програми винагород, аудити й цілісність даних у PayFactors і Workday.
Опис
- Консультуйте команди щодо принципів, політик і процедур у сфері винагород.
- Оцінюйте практики й програми оплати праці в усій організації та пропонуйте практичні вдосконалення.
- Керуйте складними аналізами винагород і презентуйте HR-керівникам висновки, сценарії та рекомендації.
- Координуйте загальнокорпоративні проєкти з винагород і плануйте щорічні цикли, зокрема перегляд за результатами роботи.
- Ведіть плани й графіки проєктів, комунікацію, контроль даних і взаємодію із зацікавленими сторонами до завершення робіт.
- Порівнюйте посади з ринком, добирайте орієнтири, рекомендуйте рівні й класифікації посад та встановлюйте діапазони оплати.
- Документуйте методи розрахунку винагород і обґрунтування рішень щодо оцінювання посад.
- Перевіряйте описи посад і рекомендуйте зміни для точного ринкового оцінювання та внутрішньої справедливості.
- Встановлюйте й підтримуйте процедури та стандарти даних для управління, контролю версій, актуалізації документів і готовності до аудиту.
- Збирайте й подавайте дані компанії для оглядів винагород і сукупної винагороди.
- Удосконалюйте процеси та впроваджуйте масштабовану звітність і операційні практики.
- Співпрацюйте з HR і юридичним відділом під час перевірок дотримання вимог та аудитів у сфері винагород.
- Звіряйте дані PayFactors і Workday та підтримуйте їхню цілісність за допомогою аудиторського контролю.
- Виявляйте першопричини проблем і впроваджуйте коригувальні та запобіжні заходи.
- Перетворюйте потреби бізнесу на вимоги, підтримуйте налаштування й тестування систем, упроваджуйте вдосконалення звітності та самообслуговування.
Вимоги
- Щонайменше чотири роки досвіду аналізу винагород та/або адміністрування програм винагород.
- Щонайменше чотири роки досвіду роботи аналітиком із винагород або на зіставній посаді.
- Щонайменше чотири роки досвіду управління проєктами й досягнення результатів за участю кількох зацікавлених сторін.
- Релевантний досвід може поєднувати роботу й освіту.
- Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, фінансів, управління персоналом або суміжній сфері.
- Високий рівень володіння Excel, зокрема зведеними таблицями, складними формулами та перевіркою даних.
- Досвід підготовки відтворюваних звітів і аналітичних матеріалів.
- Досвід роботи з HRIS і платформами винагород, як-от Workday і PayFactors.
- Здатність перетворювати бізнес-запити на висновки, обґрунтовані даними.
- Бажано: щонайменше шість років досвіду аналізу винагород та/або адміністрування програм винагород.
- Бажано: щонайменше шість років досвіду роботи аналітиком із винагород або на зіставній посаді.
- Бажано: щонайменше шість років досвіду керування проєктами з винагород та/або щорічними циклами винагород.
- Бажано: сертифікат Certified Compensation Professional (CCP) або інша сертифікація, пов’язана з винагородами.
Переваги
- Оплачувані святкові дні, лікарняні та відпустка.
- Оплачувана відпустка для догляду за дитиною та близькими.
- Медичне страхування з можливістю віртуальних консультацій.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- План 401(k) зі внесками компанії.
- Рахунок медичних заощаджень зі внесками компанії.
- Рахунки гнучких витрат.
- Розширена підтримка психологічного добробуту, зокрема безплатні консультації для працівників і членів їхніх домогосподарств.
- Підтримка створення сім’ї, зокрема розширені пільги на ЕКЗ і збереження фертильності, а також відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та послуги дули.
- Захист доходу: страхування життя й від нещасних випадків, короткострокове та довгострокове страхування непрацездатності, покриття критичних захворювань і страхування від нещасних випадків.
- Програми знижок на послуги, зокрема плани для домашніх тварин, передплачену юридичну допомогу, захист від крадіжки особистих даних, оренду автомобілів і паркування в аеропорту.
- Відшкодування вартості навчання, план заощаджень на освіту й стипендіальні можливості.
- Конкурентні пакети оплати праці та пільг.
- Можливість побудувати повноцінну кар’єру.
- Можливості кар’єрного зростання та професійного розвитку.