Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling היא יצרנית משקאות אמריקאית המתמקדת בייצור במותגים פרטיים עבור לקוחות עסקיים. סל המוצרים שלה כולל מים בבקבוקים, מים מוגזים, תה, משקאות ספורט ומוצרי חלב שאינם מן החי. החברה נוסדה בשנת 1963 כעסק משפחתי לאספקת מים, וצמחה למפעל ייצור רחב היקף המשתמש בתהליכי מילוי קר, מילוי חם ותהליכי ביקבוק נוספים, תוך שילוב קיימות בגישתה לייצור. מערך הקריירה של החברה תומך בהזדמנויות בצוותים המעורבים בייצור משקאות ובתפעול.

אנליסט/ית בכיר/ה לתגמול ונתונים

הובלת אסטרטגיית תגמול, תמחור שוק וניתוח נתוני משאבי אנוש בניאגרה בוטלינג, יצרנית מים בבקבוקים. פיקוח על תוכניות תגמול, ביקורות ותקינות נתונים ב-PayFactors וב-Workday.

תיאור

  • ייעוץ לצוותים בנוגע לעקרונות תגמול, מדיניות ונהלים.
  • הערכת נוהלי ותוכניות שכר כלל-ארגוניים והמלצה על שיפורים מעשיים.
  • הובלת ניתוחי תגמול מורכבים והצגת תובנות, תרחישים והמלצות למנהלי משאבי אנוש.
  • ניהול פרויקטים כלל-ארגוניים בתחום התגמול ותכנון מחזורים שנתיים, לרבות סקירות העלאות שכר מבוססות ביצועים.
  • ניהול תוכניות פרויקט, לוחות זמנים, תקשורת, בקרות נתונים ותיאום בעלי עניין עד להשלמת העבודה.
  • תמחור תפקידים ביחס לשוק, בחירת תפקידי השוואה, המלצה על רמות וסיווגי תפקידים וקביעת טווחי שכר.
  • תיעוד שיטות תגמול והנימוקים להחלטות התמחור.
  • בחינת תיאורי תפקיד והמלצה על שינויים שיתמכו בתמחור שוק מדויק ובהוגנות פנימית.
  • קביעת נהלים ותקני נתונים לתהליכי ממשל, בקרת גרסאות, תחזוקת מסמכים ומוכנות לביקורת, ותחזוקתם.
  • איסוף והגשת נתוני החברה לסקרי תגמול ותגמול כולל.
  • שיפור תהליכים והטמעת שיטות דיווח ותפעול הניתנות להרחבה.
  • עבודה עם משאבי אנוש והמחלקה המשפטית על בדיקות ציות וביקורות בתחום התגמול.
  • התאמת נתונים בין PayFactors ל-Workday ושמירה על תקינותם באמצעות בקרות ביקורת.
  • חקירת גורמי שורש והטמעת אמצעי תיקון ומניעה.
  • תרגום צורכי העסק לדרישות, תמיכה בהגדרת מערכות ובבדיקות, ושיפור הדיווח והשירות העצמי.

דרישות

  • ניסיון של ארבע שנים לפחות בניתוח תגמול ו/או בניהול תוכניות תגמול.
  • ניסיון של ארבע שנים לפחות כאנליסט/ית תגמול או בתפקיד דומה.
  • ניסיון של ארבע שנים לפחות בניהול פרויקטים ובהשגת תוצאות עם בעלי עניין מרובים.
  • ניתן לצבור ניסיון רלוונטי משילוב של עבודה והשכלה.
  • תואר ראשון במנהל עסקים, מימון, משאבי אנוש או תחום קשור.
  • שליטה מתקדמת ב-Excel, לרבות טבלאות ציר, נוסחאות מורכבות ואימות נתונים.
  • ניסיון בפיתוח דוחות וניתוחים הניתנים להפקה חוזרת.
  • ניסיון בעבודה עם מערכות מידע למשאבי אנוש ופלטפורמות תגמול כגון Workday ו-PayFactors.
  • יכולת להפוך שאלות עסקיות לתובנות המבוססות על נתונים.
  • יתרון: ניסיון של שש שנים לפחות בניתוח תגמול ו/או בניהול תוכניות תגמול.
  • יתרון: ניסיון של שש שנים לפחות כאנליסט/ית תגמול או בתפקיד דומה.
  • יתרון: ניסיון של שש שנים לפחות בהובלת פרויקטים בתחום התגמול ו/או מחזורי תגמול שנתיים.
  • יתרון: הסמכת Certified Compensation Professional (CCP) או הסמכה אחרת בתחום התגמול.

הטבות

  • חגים בתשלום, ימי מחלה וחופשה.
  • חופשה בתשלום להורים ולמטפלים.
  • כיסוי רפואי עם אפשרויות לטיפול וירטואלי.
  • כיסוי לטיפולי שיניים.
  • כיסוי לטיפולי ראייה.
  • תוכנית 401(k) עם הפקדה תואמת של החברה.
  • חשבון חיסכון בריאותי עם הפקדה תואמת של החברה.
  • חשבונות הוצאות גמישים.
  • תמיכה מורחבת ברווחה הנפשית, כולל ייעוץ חינם לחברי הצוות ולבני משפחתם המתגוררים במשק הבית.
  • תמיכה בהקמת משפחה, כולל הטבות משופרות להפריה חוץ גופית ולשימור פוריות, וכן החזרים על אימוץ, פונדקאות ושירותי דולה.
  • הגנה על ההכנסה באמצעות ביטוח חיים וביטוח למקרה מוות או אובדן גפיים בתאונה, כיסוי לנכות לטווח קצר וארוך, כיסוי למחלות קשות ותוכנית תאונות.
  • תוכניות הנחה לשירותים כגון תוכניות לחיות מחמד, סיוע משפטי בתשלום מראש, הגנה על זהות, השכרת רכב וחניה בשדה התעופה.
  • החזר שכר לימוד, תוכנית חיסכון ללימודים במכללה והזדמנויות למלגות.
  • חבילות שכר והטבות תחרותיות.
  • הזדמנות לבנות קריירה מספקת.
  • הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית.

משרות קשורות

State Street

יועץ משפטי מנהל, ראש המחלקה המשפטית לאסיה-פסיפיק

State Street

הובלת האסטרטגיה המשפטית של עסקי ניהול הנכסים באסיה-פסיפיק של State Street Investment Management, ומתן ייעוץ בנושאי הפצה מוסדית, רגולציה, מוצרים ופעילות חוצת גבולות.

פתח
General Motors

חוקר/ת בכיר/ה בבינה מלאכותית יוצרת ובמודלי עולם

General Motors

הובלת מחקר במודלי עולם מבוססי דיפוזיה עבור כלי הרכב האוטונומיים של ג׳נרל מוטורס. קידום בינה מלאכותית יוצרת, סימולציה ואוטונומיה ברמה 3 באמצעות מחקר רחב היקף.

פתח
Mercor

בודק אבטחת AI בצוות אדום

Mercor
51 – 200 עובדים

Mercor מחפשת בודק אבטחת AI בצוות אדום שיבחן מודלים מתקדמים באמצעות הנחיות עוינות. העבודה מתמקדת באיתור חולשות ובסיוע לשותפי מעבדות AI לשפר את התאמת המודלים, עמידותם ובטיחותם.

פתח
Mercor

בודק חדירות לבטיחות בינה מלאכותית

Mercor
51 – 200 עובדים

בדקו מערכות בינה מלאכותית מתקדמות עבור מעבדות שותפות של Mercor, חשפו חולשות והעריכו התנהגות של מודלים בסיכון גבוה. תכננו הנחיות עוינות וסייעו בתיעוד ממצאי בטיחות.

פתח
ONSIDE

מנהל/ת שיווק תוכן

ONSIDE
1 – 10 עובדים
בידורייעוץספורט

הובלת תוכן B2B, סיפורי לקוחות ומקרי בוחן עבור פלטפורמת המודיעין התפעולי החקלאי של Onside. שימוש בנתוני ביצועים להגדלת צינור ההזדמנויות השיווקי.

פתח
Bloomlife Inc

מנהל/ת מכירות חשבונות מרחוק בתחום הבריאות

Bloomlife Inc

פיתוח עסקי הניטור מרחוק של בריאות האם והעובר ב-Bloomlife באמצעות מכירת פתרונות לניטור מטופלים למרפאות נשים ומיילדות ולמערכות בריאות. ניהול מחזור המכירות המלא, מאיתור לקוחות פוטנציאליים והצגות קליניות ועד למשא ומתן על חוזים והעברת התיק לצוותי ההטמעה.

פתח
Illumina

מומחה/ית מכירות קליניות, גנומיקה — תאילנד, אינדונזיה ווייטנאם

Illumina

תמיכה במכירות הגנומיקה הקלינית של Illumina בתאילנד, באינדונזיה ובווייטנאם, ומתן ייעוץ ללקוחות בנוגע ליישומים, לתהליכי עבודה ולמוצרים. התפקיד כולל בריאות רבייתית וגנטית, אונקולוגיה, פיתוח לקוחות וצמיחת שווקים אזוריים.

פתח
F5

שותף לרישוי מכירות III – סינגפור

F5

תמיכה בצוותי המכירות של F5 בעסקאות רישוי Flex Consumption, מבדיקת תמחור וחוזים ועד לביצוע תהליך הצעת מחיר עד גבייה. תיאום בין גורמים אזוריים, פתרון סוגיות תפעוליות ושיפור תהליכי הרישוי.

פתח
Trane Technologies

עוזר/ת בכיר/ה להנהלה, מנהיגות דיגיטלית

Trane Technologies

תמיכה בצוות ההנהגה הדיגיטלית של Trane Technologies באמצעות תיאום לוחות זמנים, נסיעות, פגישות, תקשורת ורכש של מנהלים. התפקיד כולל תמיכה במנהלים ברחבי ארצות הברית ומחייב עבודה באתר בווייט בר לייק, מינסוטה, בימים שני עד חמישי.

פתח