Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling er en amerikansk drikkevareprodusent med fokus på produksjon av egne merkevarer for bedriftskunder. Produktporteføljen omfatter flaskevann og kullsyrevann, te, sportsdrikker og melkefrie melkeprodukter. Selskapet ble grunnlagt som en familiedrevet vannleveringsvirksomhet i 1963 og har vokst til en storskala produksjonsvirksomhet som bruker kaldtapping, varmtapping og andre tappeprosesser, med bærekraft integrert i produksjonen. Selskapets karriereorganisasjon støtter muligheter på tvers av teamene som arbeider med drikkevareproduksjon og drift.

Senior kompensasjons- og dataanalytiker

Led kompensasjonsstrategi, markedsprising og HR-analyse hos Niagara Bottling, en produsent av flaskevann. Ha ansvar for kompensasjonsprogrammer, revisjoner og dataintegritet i PayFactors og Workday.

Beskrivelse

  • Rådgiv team om prinsipper, retningslinjer og rutiner for kompensasjon.
  • Vurder lønnspraksis og programmer i hele organisasjonen, og anbefal praktiske forbedringer.
  • Led komplekse kompensasjonsanalyser og presenter innsikt, scenarioer og anbefalinger for HR-ledere.
  • Led kompensasjonsprosjekter på tvers av selskapet og planlegg årlige sykluser, inkludert lønnsjusteringer.
  • Styr prosjektplaner, tidsplaner, kommunikasjon, datakontroller og koordinering med interessenter fram til levering.
  • Markedspris roller, velg sammenligningsgrunnlag, anbefal stillingsnivåer og klassifiseringer, og fastsett lønnsspenn.
  • Dokumenter kompensasjonsmetoder og begrunnelsen for prisbeslutninger.
  • Gå gjennom stillingsbeskrivelser og anbefal endringer som støtter presis markedsprising og intern rettferdighet.
  • Fastsett og vedlikehold rutiner og datastandarder for styring, versjonskontroll, dokumentvedlikehold og revisjonsberedskap.
  • Samle inn og sende inn selskapsdata til undersøkelser om kompensasjon og totalbelønning.
  • Forbedre prosesser og innføre skalerbar rapportering og operasjonell praksis.
  • Samarbeid med HR og Legal om gjennomganger av regelverksetterlevelse og revisjoner av kompensasjon.
  • Avstem PayFactors- og Workday-data, og oppretthold dataintegriteten gjennom revisjonskontroller.
  • Undersøk grunnårsaker og iverksett korrigerende og forebyggende tiltak.
  • Gjør forretningsbehov om til krav, støtt systemkonfigurasjon og testing, og lever forbedringer innen rapportering og selvbetjening.

Krav

  • Minst fire års erfaring med å analysere kompensasjon og/eller administrere kompensasjonsprogrammer.
  • Minst fire års erfaring som kompensasjonsanalytiker eller i en tilsvarende rolle.
  • Minst fire års erfaring med prosjektledelse og med å levere resultater sammen med flere interessenter.
  • Relevant erfaring kan være en kombinasjon av arbeid og utdanning.
  • Bachelorgrad innen økonomi, finans, HR eller et beslektet fagområde.
  • Avanserte Excel-ferdigheter, inkludert pivottabeller, komplekse formler og datavalidering.
  • Erfaring med å utvikle rapporter og analyser som kan gjentas.
  • Erfaring med HRIS- og kompensasjonsplattformer som Workday og PayFactors.
  • Evne til å omsette forretningsspørsmål til datainformert innsikt.
  • Foretrukket: Minst seks års erfaring med å analysere kompensasjon og/eller administrere kompensasjonsprogrammer.
  • Foretrukket: Minst seks års erfaring som kompensasjonsanalytiker eller i en tilsvarende rolle.
  • Foretrukket: Minst seks års erfaring med å lede kompensasjonsprosjekter og/eller årlige kompensasjonssykluser.
  • Foretrukket: Sertifiseringen Certified Compensation Professional (CCP) eller en annen kompensasjonsrelatert sertifisering.

Fordeler

  • Betalte helligdager, sykefravær og ferie.
  • Betalt foreldre- og omsorgspermisjon.
  • Helseforsikring med mulighet for virtuell behandling.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
  • Helsesparekonto med arbeidsgivermatching.
  • Fleksible utgiftskontoer.
  • Utvidet støtte til mental helse, inkludert gratis rådgivning for medarbeidere og familiemedlemmer i husstanden.
  • Støtte til familieetablering, inkludert utvidede IVF- og fertilitetsbevarende ytelser samt refusjon for adopsjon, surrogati og doulastøtte.
  • Økonomisk beskyttelse gjennom livs- og AD&D-forsikring, kort- og langsiktig uføreforsikring, dekning ved kritisk sykdom og ulykkesforsikring.
  • Rabattordninger på tjenester som kjæledyrplaner, juridisk forhåndshjelp, identitetsbeskyttelse, leiebil og flyplassparkering.
  • Støtte til studieavgifter, en spareordning for høyskoleutdanning og stipendmuligheter.
  • Konkurransedyktige lønns- og fordelspakker.
  • Mulighet til å bygge en givende karriere.
  • Muligheter for karrierevekst og utvikling.

Relaterte jobber

METALINE

Fullstack Javautvikler (Spring, Vue.js)

METALINE

Bli med i METALINE som fullstackutvikler med Java/Spring og Vue.js, og bygg e-handelsplattformer, REST API-er og CI/CD-integrasjoner. METALINE spesialiserer seg på administrerte IT-tjenester, datasentre og IT-tjenester.

Åpne
Capital.com

Teknisk produkt- og driftsleder hos Capital.com (hybrid, Polen)

Capital.com

Videreutvikle en global handelsplattform ved å koordinere tekniske programmer og forbedre arbeidsmåtene mellom team. Led migreringer, datadrevne prosessendringer, automatisering og praktisk bruk av KI på tvers av teknologiavdelingen.

Åpne
ReSus Consult GmbH

Salgsdirektør, HVAC og VVS (SHK)

ReSus Consult GmbH
DETyskland
120 000 € – 180 000 € / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: tyskSalg

Led en regional portefølje på fem til tolv SHK-bedrifter, med ansvar for budsjetter og driftsutvikling. Bygg regionalt samarbeid gjennom digitalisering, delt kapasitet, større prosjekter og deling av beste praksis.

Åpne
smartkündigen OHG

Senior salgssjef (tysktalende), fjernarbeid

smartkündigen OHG
11 – 50 Ansatte
B2CProduktivitetSaaS

Rådgiv kunder, utvikle eksisterende kontoer og avslutt salg for smartkündigens digitale tjeneste for oppsigelse av kontrakter. Jobb helt på avstand uten kalde samtaler.

Åpne