Niagara Bottling
Niagara Bottling
Niagara Bottling er en amerikansk drikkevareproducent med fokus på produktion af private label-produkter for erhvervskunder. Sortimentet omfatter vand på flaske og med brus, te, sportsdrikke og mælkefrie mælkeprodukter. Virksomheden blev grundlagt som en familiedrevet vandleveringsvirksomhed i 1963 og er vokset til en storstilet produktionsvirksomhed, der anvender koldfyldning, varmfyldning og andre tappeprocesser, med bæredygtighed integreret i produktionen. Virksomhedens karriereorganisation understøtter muligheder på tværs af de teams, der arbejder med drikkevareproduktion og drift.

Senior kompensations- og dataanalytiker

Led kompensationsstrategi, markedsprissætning og HR-analyse hos Niagara Bottling, en producent af flaskevand. Få ansvar for kompensationsprogrammer, revisioner og dataintegritet i PayFactors og Workday.

Beskrivelse

  • Rådgive teams om principper, politikker og procedurer for kompensation.
  • Vurdere lønpraksis og programmer på tværs af organisationen og anbefale praktiske forbedringer.
  • Lede komplekse kompensationsanalyser og præsentere indsigter, scenarier og anbefalinger for HR-ledere.
  • Lede kompensationsprojekter på tværs af virksomheden og planlægge årlige cyklusser, herunder lønreguleringer.
  • Styre projektplaner, tidsplaner, kommunikation, datakontroller og koordinering med interessenter frem til levering.
  • Markedsprissætte roller, vælge sammenligningsgrundlag, anbefale jobniveauer og klassifikationer samt fastsætte lønintervaller.
  • Dokumentere kompensationsmetoder og begrundelsen for prisfastsættelsesbeslutninger.
  • Gennemgå jobbeskrivelser og anbefale ændringer, der understøtter præcis markedsprissætning og intern lighed.
  • Fastlægge og vedligeholde procedurer og datastandarder for styring, versionskontrol, dokumentvedligeholdelse og revisionsparathed.
  • Samle og indsende virksomhedsdata til undersøgelser af kompensation og samlede belønninger.
  • Forbedre processer og indføre skalerbar rapportering og operationelle arbejdsgange.
  • Samarbejde med HR og Legal om compliancegennemgange og revisioner af kompensation.
  • Afstemme PayFactors- og Workday-data og opretholde dataintegriteten gennem revisionskontroller.
  • Undersøge grundlæggende årsager og implementere korrigerende og forebyggende tiltag.
  • Omsætte forretningsbehov til krav, understøtte systemkonfiguration og test samt levere forbedringer af rapportering og selvbetjening.

Krav

  • Mindst fire års erfaring med at analysere kompensation og/eller administrere kompensationsprogrammer.
  • Mindst fire års erfaring som kompensationsanalytiker eller i en tilsvarende rolle.
  • Mindst fire års erfaring med projektledelse og med at skabe resultater sammen med flere interessenter.
  • Relevant erfaring kan være en kombination af arbejde og uddannelse.
  • Bachelorgrad inden for erhvervsøkonomi, finans, HR eller et beslægtet område.
  • Avancerede Excel-færdigheder, herunder pivottabeller, komplekse formler og datavalidering.
  • Erfaring med at udvikle gentagelige rapporter og analyser.
  • Erfaring med HRIS- og kompensationsplatforme som Workday og PayFactors.
  • Evne til at omsætte forretningsspørgsmål til datainformeret indsigt.
  • Foretrækkes: Mindst seks års erfaring med at analysere kompensation og/eller administrere kompensationsprogrammer.
  • Foretrækkes: Mindst seks års erfaring som kompensationsanalytiker eller i en tilsvarende rolle.
  • Foretrækkes: Mindst seks års erfaring med at lede kompensationsprojekter og/eller årlige kompensationscyklusser.
  • Foretrækkes: Certificeringen Certified Compensation Professional (CCP) eller en anden kompensationsrelateret certificering.

Fordele

  • Betalte helligdage, sygefravær og ferie.
  • Betalt forældre- og omsorgsorlov.
  • Sygeforsikring med mulighed for virtuel behandling.
  • Tandforsikring.
  • Synsforsikring.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
  • Sundhedsopsparingskonto med arbejdsgivermatch.
  • Fleksible udgiftskonti.
  • Udvidet støtte til mental trivsel, herunder gratis rådgivning for medarbejdere og deres familiemedlemmer i husstanden.
  • Støtte til familieforøgelse, herunder forbedrede IVF- og fertilitetsbevarende ydelser samt tilskud til adoption, surrogati og doulastøtte.
  • Økonomisk sikring gennem livs- og AD&D-forsikring, kort- og langvarig invaliditetsforsikring, dækning ved kritisk sygdom og en ulykkesordning.
  • Rabatordninger på tjenester som kæledyrsordninger, juridisk forhåndshjælp, identitetsbeskyttelse, billeje og lufthavnsparkering.
  • Tilskud til studieafgifter, en opsparingsordning til college og stipendiemuligheder.
  • Konkurrencedygtige løn- og fordelspakker.
  • Mulighed for at opbygge en meningsfuld karriere.
  • Muligheder for karrierevækst og udvikling.

Relaterede job

EY

AI-softwareingeniør inden for finansiel rådgivning

EY

Udvikl og implementer løsninger inden for generativ AI, LLM og MLOps for EY's kunder inden for finansiel rådgivning i Mellemøsten og Nordafrika. Bidrag til AI-strategi, produktionsleverancer og forretningsudvikling.

Åbn
Maxibook OÜ

Bidragyder inden for videnskabeligt sprog og AI-tilpasning

Maxibook OÜ

Hjælp AI-uddannelsesstartupvirksomheden Maxibook med at tilpasse engelsksproget videnskabeligt indhold til koreansk-, japansk- eller arabisktalende målgrupper. Vurder AI-genereret materiale for begrebsmæssig præcision, naturligt sprog og akademisk troværdighed.

Åbn
ZACO Robot

B2B-sælger af kommercielle rengøringsrobotter

ZACO Robot
11 – 50 Medarbejdere
ByggeriLogistikRådgivning

Kvalificér leads og book salgssamtaler om RV-Techs professionelle rengøringsrobotter med beslutningstagere i virksomheder. Arbejdet foregår på afstand og handler om automatisering og robotteknologi på et voksende erhvervsmarked.

Åbn