Niagara Bottlingは、法人顧客向けのプライベートブランド製品の製造を中心とする、米国を拠点とした飲料メーカーです。製品には、ボトル入り飲料水や炭酸水、茶飲料、スポーツドリンク、乳成分を含まないミルク製品などがあります。1963年に家族経営の給水事業として創業し、現在はコールドフィル、ホットフィルなどの充填工程を用いる大規模な製造事業へと成長しています。生産活動にはサステナビリティの考え方も取り入れられています。採用部門では、飲料製造やオペレーションに関わる各チームでのキャリア機会を支援しています。
シニア報酬・データアナリスト
ボトル入り飲料水メーカーのNiagara Bottlingで、報酬戦略、市場価格設定、人事分析をリードします。 報酬プログラム、監査、PayFactorsとWorkdayのデータ整合性を統括します。
仕事内容
- 報酬に関する原則、方針、手順について各チームに助言する。
- 全社の給与慣行とプログラムを評価し、実行可能な改善策を提案する。
- 複雑な報酬分析を主導し、分析結果、シナリオ、人事リーダーへの提案を提示する。
- 全社的な報酬プロジェクトを指揮し、昇給審査を含む年間サイクルを計画する。
- プロジェクトの実施を通じて、計画、スケジュール、コミュニケーション、データ管理、関係者との調整を担う。
- 市場に照らして職務の価格を設定し、ベンチマークを選定し、職位レベルと分類を提案して、給与レンジを設定する。
- 報酬の算定方法と価格設定の判断根拠を記録する。
- 職務記述書を確認し、市場価格の適正化と社内公平性を支える変更を提案する。
- ガバナンス、バージョン管理、文書の維持、監査対応に関する手順とデータ基準を整備・維持する。
- 報酬およびトータルリワードの調査に向けて、会社データを取りまとめて提出する。
- プロセスを改善し、拡張可能なレポート作成と業務運営の方法を導入する。
- 人事および法務と連携して、報酬に関するコンプライアンス審査と監査を行う。
- PayFactorsとWorkdayのデータを照合し、監査管理を通じてデータの整合性を維持する。
- 根本原因を調査し、是正措置と予防措置を実施する。
- 業務上のニーズを要件に落とし込み、システム設定とテストを支援し、レポートとセルフサービスの改善を実現する。
応募要件
- 報酬分析および／または報酬プログラム運営の経験が4年以上あること。
- 報酬アナリストまたは同等の職務での経験が4年以上あること。
- プロジェクト管理の経験が4年以上あり、複数の関係者と連携して成果を出した経験があること。
- 関連する経験は、職務経験と学歴を組み合わせて算定できる。
- 経営、財務、人事、または関連分野の学士号を有すること。
- ピボットテーブル、複雑な数式、データ検証を含む高度なExcelスキル。
- 再利用可能なレポートや分析を作成した経験。
- WorkdayやPayFactorsなどの人事情報システムおよび報酬プラットフォームの使用経験。
- 業務上の課題をデータに基づく洞察に変換できること。
- 歓迎条件：報酬分析および／または報酬プログラム運営の経験が6年以上あること。
- 歓迎条件：報酬アナリストまたは同等の職務での経験が6年以上あること。
- 歓迎条件：報酬プロジェクトおよび／または年間報酬サイクルを主導した経験が6年以上あること。
- 歓迎条件：認定報酬プロフェッショナル（CCP）資格、またはその他の報酬関連資格を有すること。
福利厚生
- 有給祝日休暇、病気休暇、年次休暇。
- 有給の育児休暇および介護休暇。
- オンライン診療を利用できる医療保険。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 会社のマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 会社のマッチング拠出がある医療貯蓄口座。
- 柔軟に利用できる支出口座。
- チームメンバーと同居家族が無料カウンセリングを受けられるなど、拡充されたメンタルヘルス支援。
- 家族形成支援として、拡充された体外受精および妊孕性温存の給付に加え、養子縁組、代理出産、ドゥーラの費用補助。
- 生命保険、傷害死亡・後遺障害保険、短期・長期障害保険、重大疾病保障、傷害保険プランによる所得保障。
- ペットプラン、前払い式法律相談、個人情報保護、レンタカー、空港駐車場などの割引プログラム。
- 授業料補助、大学進学資金貯蓄プラン、奨学金の機会。
- 競争力のある給与と福利厚生。
- 充実したキャリアを築く機会。
- キャリア成長と能力開発の機会。
