Niagara Bottling
Niagara Bottling
A Niagara Bottling egy Egyesült Államokban működő italgyártó vállalat, amely üzleti ügyfelek számára saját márkás termékek előállítására összpontosít. Termékportfóliójába palackozott és szénsavas víz, teák, sportitalok, valamint tejmentes tejtermékek tartoznak. A vállalatot 1963-ban családi tulajdonú vízszállító vállalkozásként alapították, és azóta nagyüzemi gyártóvá fejlődött, amely a fenntarthatóságot is beépíti termelési szemléletébe. A gyártás során hidegtöltési, melegtöltési és egyéb palackozási eljárásokat alkalmaznak. Karrierszervezete az italgyártásban és a működési területeken dolgozó csapatoknál kínálkozó lehetőségeket támogatja.

Vezető kompenzációs és adatelemző

Irányítsd a kompenzációs stratégiát, a piaci bérezést és a HR-analitikát a palackozott vizet gyártó Niagara Bottlingnál. Felügyeld a kompenzációs programokat, auditokat és az adatok pontosságát a PayFactors és a Workday rendszerekben.

Leírás

  • Tanácsadás a csapatoknak a kompenzáció alapelveiről, szabályzatairól és eljárásairól.
  • A teljes szervezetre kiterjedő bérezési gyakorlatok és programok felmérése, majd gyakorlati fejlesztések javaslata.
  • Összetett kompenzációs elemzések vezetése, valamint megállapítások, forgatókönyvek és javaslatok bemutatása a HR vezetőinek.
  • Vállalati szintű kompenzációs projektek irányítása és az éves ciklusok, köztük az érdemalapú felülvizsgálatok megtervezése.
  • Projekttervek, ütemezések, kommunikáció, adatellenőrzések és az érintettek összehangolásának kezelése a megvalósításig.
  • Munkakörök piaci árazása, referenciaértékek kiválasztása, munkaköri szintek és besorolások javaslata, valamint bérsávok meghatározása.
  • A kompenzációs módszerek és az árazási döntések indoklásának rögzítése.
  • Munkaköri leírások áttekintése és módosítások javaslata a pontos piaci árazás és a belső méltányosság támogatására.
  • Irányítási, verziókezelési, dokumentumkarbantartási és auditkészültségi eljárások, valamint adatstandardok kialakítása és fenntartása.
  • Vállalati adatok összeállítása és benyújtása kompenzációs és teljes javadalmazási felmérésekhez.
  • Folyamatok fejlesztése, skálázható jelentéskészítés és működési gyakorlatok bevezetése.
  • Együttműködés a HR-rel és a jogi részleggel a kompenzációs megfelelőség felülvizsgálatában és az auditokban.
  • A PayFactors és a Workday adatainak egyeztetése és az adatok megbízhatóságának fenntartása auditkontrollokkal.
  • A kiváltó okok feltárása és helyesbítő, valamint megelőző intézkedések bevezetése.
  • Az üzleti igények követelményekké alakítása, a rendszerbeállítás és tesztelés támogatása, valamint jelentéskészítési és önkiszolgáló fejlesztések megvalósítása.

Követelmények

  • Legalább négy év tapasztalat kompenzációs elemzésben és/vagy kompenzációs programok adminisztrációjában.
  • Legalább négy év tapasztalat kompenzációs elemzőként vagy hasonló munkakörben.
  • Legalább négy év tapasztalat projektek irányításában és eredmények elérésében több érintett bevonásával.
  • A releváns tapasztalat munkából és tanulmányokból egyaránt összeállhat.
  • Üzleti, pénzügyi, emberi erőforrás vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
  • Haladó Excel-ismeretek, beleértve a pivot táblákat, összetett képleteket és az adatellenőrzést.
  • Ismételhető jelentések és elemzések készítésében szerzett tapasztalat.
  • HRIS- és kompenzációs platformok, például a Workday és a PayFactors használatában szerzett tapasztalat.
  • Képesség az üzleti kérdések adatvezérelt megállapításokká alakítására.
  • Előny: Legalább hat év tapasztalat kompenzációs elemzésben és/vagy kompenzációs programok adminisztrációjában.
  • Előny: Legalább hat év tapasztalat kompenzációs elemzőként vagy hasonló munkakörben.
  • Előny: Legalább hat év tapasztalat kompenzációs projektek és/vagy éves kompenzációs ciklusok vezetésében.
  • Előny: Certified Compensation Professional (CCP) képesítés vagy más kompenzációs tanúsítvány.

Juttatások

  • Fizetett ünnepnapok, betegszabadság és szabadság.
  • Fizetett szülői és gondozói szabadság.
  • Egészségügyi ellátás virtuális gondozási lehetőségekkel.
  • Fogászati ellátás.
  • Látásgondozási ellátás.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv vállalati hozzájárulással.
  • Egészségügyi megtakarítási számla vállalati hozzájárulással.
  • Rugalmas felhasználású kiadási számlák.
  • Bővített mentális jólléti támogatás, beleértve az ingyenes tanácsadást a csapattagok és velük egy háztartásban élő családtagjaik számára.
  • Családalapítási támogatás, többek között bővített IVF- és termékenységmegőrzési juttatásokkal, valamint örökbefogadási, béranyasági és dúlai költségtérítéssel.
  • Jövedelemvédelem élet- és baleseti haláleseti biztosítással, rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítással, súlyos betegségi fedezettel és balesetbiztosítással.
  • Kedvezményprogramok, például kisállat-gondozási csomagokra, előre fizetett jogi segítségre, személyazonosság-védelemre, autóbérlésre és repülőtéri parkolásra.
  • Tandíj-visszatérítés, főiskolai megtakarítási terv és ösztöndíj-lehetőségek.
  • Versenyképes fizetés és juttatási csomagok.
  • Lehetőség tartalmas karrier építésére.
  • Karrierfejlődési és szakmai előrelépési lehetőségek.

Kapcsolódó állások

Cornell University

Vállalati és munkáltatói kapcsolatokért felelős igazgatóhelyettes

Cornell University

Építsen iparági partnerségeket a Cornell Duffield Mérnöki Karán az oktatók és a vállalati partnerek összekapcsolásával. Koordinálja a munkáltatói kapcsolatépítést, a toborzási lehetőségeket, a kutatási támogatásokat és a kampuszok közötti együttműködést.

Megnyitás
Western Union

AML megfelelőségi vezető

Western Union
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraB2CFintechPénzügy

Vezesse a Western Union bűnüldöző szervekkel fenntartott partnerségeit, a hírszerzési információk megosztását és az idézési eljárásokat, miközben erősíti a pénzügyi bűnözés elleni kontrollokat. Hibrid munkakör Atlantában.

Megnyitás
Simmons Bank

Csalásfelderítési szakértő

Simmons Bank

Kövesse nyomon a banki tranzakciókat, és vizsgálja ki a betétekkel, csekkekkel, ACH-átutalásokkal, banki átutalásokkal és fióktevékenységekkel kapcsolatos csalási riasztásokat. Támogassa a Simmons Banknál a szabályozási megfelelést, a csalási trendek elemzését, a jelentéskészítést és a veszteségek behajtását.

Megnyitás
Pennylane

Szenior csalásmegelőzési és AML-operációs vezető

Pennylane
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BFintechSaaS

Vezesse a Pennylane első vonalbeli tranzakciófigyelési és csaláskezelési operációját a szabályozott fizetési szolgáltatások elindításakor. Építse fel az üzleti ügyfelek pénzügyi bűnözés elleni kontrolljait támogató csapatokat és folyamatokat.

Megnyitás
Simmons Bank

Csalásfelderítési szakértő I - Simmons Bank, Little Rock

Simmons Bank

Kövesse nyomon a banki tranzakciókat, és vizsgálja ki a Simmons First National Corporation számára a csalásgyanús eseteket. Ellenőrizze a riasztásokat, betéteket, ügyeket, veszteségeket, megtérüléseket és az új csalási mintákat.

Megnyitás
FM Talent

Vezető kiadványszakértő II, magazinszerkesztő

FM Talent
51 – 200 Alkalmazottak
KormányzatToborzás

Irányítsa a Public Roads magazin és a kapcsolódó szövetségi kiadványok előállítását, szerkesztési ütemezésük, ellenőrzésük és az érintettekkel folytatott kommunikáció koordinálásával. Ez az Egyesült Államokban végezhető távmunka a tartalom beérkezésétől a megjelenésig kezeli a folyamatot.

Megnyitás
Tiger Analytics

Szenior pénzügyi bűnözés elleni megfelelési üzleti elemző

Tiger Analytics

Teremtsen kapcsolatot a pénzügyi bűnözés elleni megfelelési csapatok és az IT között a fejlett analitikai tanácsadással foglalkozó Tiger Analyticsnél. Határozza meg az AML-követelményeket, az adatleképezéseket, a monitoring szabályokat és a felhasználói átvételi tesztek eseteit.

Megnyitás
Banner Bank

Csalásvizsgáló a Banner Banknál

Banner Bank
1001 – 5000 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintechPénzügy

Pénzügyi tevékenységeket vizsgál és csalási kockázatokat mér fel a Banner Bank számára. A munkakör a fenyegetésekkel kapcsolatos információgyűjtést, a kockázatok dokumentálását és a szabályozási megfelelést is támogatja.

Megnyitás
ICF

Vezető kiadványszerkesztő

ICF

Irányítsa az ICF Next negyedéves magazinját a gyártás megtervezésétől a megjelenésig, biztosítva a szerkesztői minőséget és összehangolva az érintettek jóváhagyásait. Alkalmazza a szövetségi kiadványszerkesztési szabványokat, a GPO és a Chicago stílusát, valamint az 508. szakasz akadálymentességi követelményeit.

Megnyitás